Структура документа
View explanations
Связанный документы
Отметки документа
Консолидированный публикации
Вернуться назад - Оригинал
- ●
- Английский
- ●
- Русский
- ●
- Параллельно Английский
- ●
- Параллельно Русский
- ●
- Параллельно Английский - Русский
Консолидированная версия (Окончательный вариант)
დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულების წესისა და პრობაციის შესახებ
მუხლი 1. კანონის გამოყენების სფერო
1. ეს კანონი აწესრიგებს საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სისტემაში დანაშაულის პრევენციის, აგრეთვე არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ღონისძიებების გამოყენების უფლებამოსილების მქონე ორგანოს საქმიანობის სამართლებრივ საფუძვლებს, ამ ორგანოს მოსამსახურეთა მიერ სამსახურის გავლის წესს და მათი სოციალური და სამართლებრივი დაცვის გარანტიებს, მსჯავრდებულის უფლებებსა და მოვალეობებს, მის მიერ კანონით დადგენილი რეჟიმის დარღვევისთვის პასუხისმგებლობის დაკისრების წესსა და პირობებს, დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ღონისძიებების გამოყენების წესებს.
2. საქართველოს იუსტიციის მინისტრს (შემდგომ – მინისტრი) უფლება აქვს, ამ კანონის შესასრულებლად გამოსცეს ბრძანება ამავე კანონით გათვალისწინებულ საკითხებზე.
მუხლი 2. არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ქვემდებარე სამართლებრივი აქტები
1. ამ კანონით დადგენილი წესითა და პირობებით აღსრულებას ექვემდებარება არასაპატიმრო სასჯელთა სახის შემდეგი სამართლებრივი აქტები:
ა) სასჯელის სახით თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ;
ბ) სასჯელის სახით იურიდიული პირისათვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ;
გ) სასჯელის სახით საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის დანიშვნის შესახებ;
დ) სასჯელის სახით გამასწორებელი სამუშაოს დანიშვნის შესახებ;
ე) (ამოღებულია - 01.06.2017, №954);
ვ) სასჯელის სახით შინაპატიმრობის დანიშვნის შესახებ;
ზ) სასჯელის სახით იარაღთან დაკავშირებული უფლებების შეზღუდვის შესახებ.
2. ამ კანონით დადგენილი წესითა და პირობებით აღსრულებას ექვემდებარება პრობაციის სახის შემდეგი სამართლებრივი აქტები:
ა) პირობითი მსჯავრის დანიშვნის შესახებ;
ბ) სასჯელის მოხდისაგან პირობით ვადამდე გათავისუფლების შესახებ;
გ) სასჯელის მოხდის გადავადების შესახებ (ორსული ქალისათვის − მშობიარობის შემდეგ 1 წლამდე).
21. დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ეროვნული სააგენტო უზრუნველყოფს საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის 1653 მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიების შესრულებას.
22. საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მმართველობის სფეროში მოქმედი საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – აღსრულების ეროვნული ბიუროს მიმართვის საფუძველზე ამ კანონით დადგენილი წესითა და პირობებით შესრულდება აგრეთვე საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის 1653 მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიება.
3. ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული სამართლებრივი აქტები სასჯელის სახის განსაზღვრასთან ერთად შესაძლოა შეიცავდეს აღმზრდელობითი ზემოქმედების ან/და სამედიცინო ხასიათის მოთხოვნებს. მათი გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ კანონით დადგენილი წესით.
4. ამ კანონით დადგენილი წესითა და პირობებით აღსრულებას ექვემდებარება აგრეთვე განრიდების სუბიექტის მიერ ნაკისრი საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს შესრულება.
მუხლი 3. დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ეროვნული სააგენტო
1. დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ეროვნული სააგენტო (შემდგომ − სააგენტო) არის საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს (შემდგომ − სამინისტრო) მმართველობის სფეროში მოქმედი საჯარო სამართლის იურიდიული პირი. სააგენტოს უფლებამოსილება განისაზღვრება ამ კანონით, მინისტრის მიერ დამტკიცებული დებულებითა და სხვა ნორმატიული აქტებით.
2. (ამოღებულია - 17.12.2025, №1330).
3. (ამოღებულია - 17.12.2025, №1330).
4. სააგენტოს საშტატო ნუსხასა და ხარჯთაღრიცხვას საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ამტკიცებს სააგენტოს უფროსი მინისტრთან შეთანხმებით.
5. სააგენტო ფინანსდება საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა შემოსავლებიდან.
6. (ამოღებულია - 17.12.2025, №1330).
7. (ამოღებულია - 17.12.2025, №1330).
8. ამ კანონის მე-2 მუხლით განსაზღვრული აღსრულების ქვემდებარე სამართლებრივი აქტების აღსრულებას და როგორც სასჯელის დანიშვნისას, ისე არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში ინდივიდუალური შეფასების ანგარიშის მომზადებას სააგენტო უზრუნველყოფს ცენტრალიზებულად ან თავისი ტერიტორიული ორგანოების – დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულებისა და პრობაციის ბიუროების (შემდგომ – პრობაციის ბიურო) მეშვეობით.
9. (ამოღებულია - 15.12.2023, №3990).
10. ამ კანონის მე-2 მუხლით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტების აღსრულების მიზნით (მათ შორის, მსჯავრდებულისა და მისი მდგომარეობის იდენტიფიკაციისთვის, მსჯავრდებულის რეგისტრაციისთვის, მსჯავრდებულის რისკისა და საჭიროების შეფასებისთვის, მსჯავრდებულისთვის დანიშნული სასჯელის აღსრულების ინდივიდუალური გეგმის შედგენისთვის, მსჯავრდებულზე ზედამხედველობისა და კონტროლის განხორციელებისთვის, დასრულებული სააღსრულებო საქმის საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით დაარქივებისთვის, პირობითი მსჯავრის გაუქმების საკითხის გადაწყვეტისა და მსჯავრდებულის ინდივიდუალური შეფასების ანგარიშის მომზადებისთვის), აგრეთვე მსჯავრდებულისა და ყოფილი პატიმრის რესოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის, დანაშაულის პრევენციის ღონისძიებების განხორციელებისა და არასრულწლოვანთა რეფერირების პროცესის კოორდინაციის მიზნით სააგენტო და მისი ტერიტორიული ორგანოები საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული უფლებამოსილების ფარგლებში და დადგენილი წესით ამუშავებენ „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებულ პერსონალურ მონაცემებს (მათ შორის, განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებს). მათ უფლება აქვთ, ამ მიზნით ხელი მიუწვდებოდეთ შესაბამის სახელმწიფო და არასახელმწიფო დაწესებულებებში ავტომატური და ნახევრად ავტომატური საშუალებებით დამუშავებულ მონაცემებზე, აგრეთვე მიიღონ, გაეცნონ და გამოიყენონ აღნიშნული ინფორმაცია.
101. სააგენტო ახორციელებს „დნმ-ის მონაცემთა ბაზის შესახებ“ საქართველოს კანონით განსაზღვრულ უფლებამოსილებას.
11. ამ კანონის მე-2 მუხლით განსაზღვრული აღსრულების ქვემდებარე სამართლებრივი აქტების არასრულწლოვნის მიმართ აღსრულების პროცესში სააგენტო და პრობაციის ბიუროები ხელმძღვანელობენ ამ კანონითა და არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსით გათვალისწინებული პრინციპებითა და სპეციალური წესებით, რომლებიც გამოიყენება, როგორც უპირატესი ძალის მქონე ნორმები.
1. ამ კანონით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტები აღსასრულებლად გადაეცემა პრობაციის ბიუროს მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ადგილის (მსჯავრდებულის მიერ მითითებული ფაქტობრივი ან იურიდიული მისამართის) მიხედვით.
11. თუ მსჯავრდებულს საქართველოს ტერიტორიაზე არ აქვს საცხოვრებელი ადგილი (ფაქტობრივი ან იურიდიული მისამართი), სამართლებრივი აქტის მიმღები (გამომცემი) ორგანო ვალდებულია აღსასრულებელ სამართლებრივ აქტში მიუთითოს შესაბამისი პრობაციის ბიურო, სადაც მსჯავრდებული გამოცხადდება. აღნიშნული გადაწყვეტილების მიღებისას სამართლებრივი აქტის მიმღებმა (გამომცემმა) ორგანომ უნდა გაითვალისწინოს მსჯავრდებულის მიერ მისთვის დაკისრებული მოვალეობის შესრულების შესაძლებლობა.
2. პრობაციის ბიუროს ხელმძღვანელობს პრობაციის ბიუროს უფროსი.
3. ამ კანონით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტების აღსრულებას უზრუნველყოფს პრობაციის ოფიცერი.
31. ამ კანონით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტების აღსრულებაზე კანონით დადგენილ სამსახურებრივ ზედამხედველობას ახორციელებს სააგენტო. პრობაციის ბიუროს უფროსი სააგენტოს პერიოდულად ან მოთხოვნისამებრ წარუდგენს აღნიშნული სამართლებრივი აქტების აღსრულების მდგომარეობის შესახებ სტატისტიკურ ინფორმაციას, ანგარიშსა და სხვა საჭირო დოკუმენტაციას.
4. პრობაციის ბიურო თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს საქართველოს კონსტიტუციით, ამ კანონით, პრობაციის ბიუროს დებულებით და საქართველოს სხვა ნორმატიული აქტებით.
5. პრობაციის ბიუროს ტიპურ დებულებას ამტკიცებს მინისტრი.
მუხლი 6. სააგენტოს საქმიანობის ძირითადი პრინციპები
1. სააგენტოს საქმიანობა ემყარება კანონიერების, პიროვნების პატივისა და ღირსების დაცვის, ჰუმანიზმის, საჯაროობის, სააგენტოს სისტემის ერთიანობისა და მისი ცენტრალიზებული მართვის პრინციპებს.
2. სააგენტოს თანამშრომელი ვალდებულია დაიცვას ადამიანის უფლებები და თავისუფლებები და უზრუნველყოს კანონის წინაშე პირთა თანასწორობა, განურჩევლად რასისა, კანის ფერისა, ენისა, სქესისა, რელიგიისა, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულებებისა, ეროვნული, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილებისა, წარმოშობისა, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობისა, საცხოვრებელი ადგილისა ან სხვა ნიშნისა.
3. მსჯავრდებულსა და სააგენტოს სხვა ბენეფიციარზე, მათი რასის, კანის ფერის, ენის, სქესის, რელიგიის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულებების, ეროვნული, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, წარმოშობის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, საცხოვრებელი ადგილის ან სხვა ნიშნის მიუხედავად, თანაბრად ვრცელდება საქართველოს კონსტიტუციითა და სხვა საკანონმდებლო აქტებით განსაზღვრული ადამიანის ძირითადი უფლებები და თავისუფლებები. სააგენტო ვალდებულია დაიცვას მის ბენეფიციართა უფლებები და თავისუფლებები და უზრუნველყოს კანონის წინაშე მათი თანასწორობა.
1. სააგენტოს მიზანია ამ კანონით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტების აღსრულებით, დანაშაულის პრევენციის ღონისძიებების განხორციელებითა და მსჯავრდებულისა და ყოფილი პატიმრის რესოციალიზაციითა და რეაბილიტაციით საზოგადოების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა.
2. სააგენტო თავისი მიზნების მისაღწევად საქმიანობას ახორციელებს მსჯავრდებულთა რისკისა და საჭიროების შეფასების საფუძველზე, სასჯელის აღსრულების ინდივიდუალური დაგეგმვით, მსჯავრდებულზე აუცილებელი ზედამხედველობითა და კონტროლით, მსჯავრდებულთა და ყოფილ პატიმართა რესოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის ხელშეწყობით და დახმარებით, არასრულწლოვნის გათავისუფლებისთვის მომზადების პროცესში მონაწილეობით, პირობითი მსჯავრისა და სასჯელის მოხდის შემდეგ არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის რესოციალიზაცია-რეაბილიტაციის გეგმის დამტკიცებით და მისი შესრულების კოორდინაციით, აგრეთვე რთული ქცევის მქონე არასრულწლოვანთა სოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის სერვისებისა და პროგრამების უზრუნველყოფითა და არასრულწლოვანთა რეფერირების პროცესის კოორდინაციით.
3. მსჯავრდებულთა და ყოფილ პატიმართა რესოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის ხელშეწყობის მიზნით სააგენტო თანამშრომლობს სამინისტროს მმართველობის სფეროში მოქმედ საჯარო სამართლის იურიდიულ პირთან − მსჯავრდებულთა პროფესიული მომზადებისა და გადამზადების ცენტრთან, რომელიც უზრუნველყოფს მსჯავრდებულთა პროფესიულ მომზადებასა და გადამზადებას მინისტრის ბრძანებით დადგენილი წესით.
4. სააგენტო უფლებამოსილია მსჯავრდებულთა და ყოფილ პატიმართა რესოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის, აგრეთვე რთული ქცევის მქონე არასრულწლოვანთა სოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის მიზნით დააფინანსოს კულტურული, სოციალური, ჯანმრთელობის დაცვის და სხვა ღონისძიებები.
5. სააგენტო უფლებამოსილია ამ მუხლით განსაზღვრული მიზნების განსახორციელებლად დააფუძნოს სამეწარმეო იურიდიული პირი ან/და არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირი.
6. (ამოღებულია - 15.12.2023, №3990).
7. სააგენტოს მიერ დაფუძნებულმა სამეწარმეო იურიდიულმა პირმა ან/და არასამეწარმეო (არაკომერციულმა) იურიდიულმა პირმა, ხოლო საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევაში − სხვა სამეწარმეო იურიდიულმა პირმა ან/და არასამეწარმეო (არაკომერციულმა) იურიდიულმა პირმა მინისტრის გადაწყვეტილების საფუძველზე შეიძლება განახორციელოს საქმიანობა/პროექტი, რომელიც აუცილებელია სამინისტროს სისტემის კანონით გათვალისწინებული მიზნების მისაღწევად.
8. სააგენტოს კუთვნილი ელექტრონული მონიტორინგისა და სხვა შესაბამისი ტექნიკური საშუალებების გამოყენება, ამ მუხლით განსაზღვრული მიზნების გარდა, აგრეთვე შესაძლებელია მინისტრის ბრძანებით განსაზღვრული სხვა მიზნებისთვის. ტექნიკური საშუალებების ამგვარი გამოყენება შეიძლება ითვალისწინებდეს სააგენტოს მიერ გაწეული მომსახურებისთვის გარკვეული საფასურის მიღებასაც, რომელიც სააგენტოს ანგარიშზე ირიცხება და სააგენტოს კანონით გათვალისწინებული ამოცანების შესრულებას და მიზნების განხორციელებას ხმარდება.
მუხლი 72. სააგენტოში კრიმინოლოგიური კვლევების განხორციელება
სამინისტრო ხელს უწყობს სააგენტოში ისეთი კრიმინოლოგიური კვლევების განხორციელებას, რომელთა მიზანია რთული ქცევის მქონე არასრულწლოვანთა მიერ ჩადენილი დანაშაულის, მსჯავრდებულთა და ყოფილ პატიმართა რესოციალიზაციის, დანაშაულის პრევენციისა და რეაბილიტაციის პროგრამების მეცნიერული შესწავლა.
მუხლი 73. რთული ქცევის მქონე არასრულწლოვანთა რეფერირება
1. რთული ქცევის მქონე არასრულწლოვანთა სოციალიზაციის, რესოციალიზაციისა და რეაბილიტაციის ხელშეწყობისა და დანაშაულის პრევენციის მიმართულებით ინსტიტუციური და კომპლექსური მიდგომის უზრუნველყოფის მიზნით სააგენტოში ფუნქციონირებს სააგენტოს სტრუქტურული ერთეული − არასრულწლოვანთა რეფერირების ცენტრი, რომელიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ახორციელებს არასრულწლოვანთა რეფერირების სისტემის კოორდინაციას.
2. არასრულწლოვნის რეფერირება მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:
ა) რთული ქცევის მქონე არასრულწლოვნის იდენტიფიცირებას და მის შესახებ ინფორმაციის არასრულწლოვანთა რეფერირების ცენტრისთვის მიწოდებას;
ბ) არასრულწლოვნის მდგომარეობისა და ინდივიდუალური საჭიროებების შეფასებას;
გ) არასრულწლოვნის შესაბამის სერვისებში/პროგრამებში ჩართვას;
დ) არასრულწლოვნის ოჯახის სოციალური ფუნქციონირების მხარდამჭერი სერვისების უზრუნველყოფასა და განვითარებას;
ე) არასრულწლოვნის შესაბამის სერვისებში/პროგრამებში მონაწილეობის მონიტორინგისა და არასრულწლოვნის მდგომარეობაზე ზედამხედველობის განხორციელებას;
ვ) შესაბამისი სერვისის/პროგრამის დასრულების შემდეგ მონიტორინგის განხორციელებას;
ზ) უკიდურეს შემთხვევაში არასრულწლოვნის არასრულწლოვანთა რეფერირების დაწესებულებაში გაგზავნას.
3. არასრულწლოვანთა რეფერირების სისტემა და მასში მონაწილე უწყებები/დაწესებულებები, არასრულწლოვნის რეფერირების ეტაპების შესაბამისი პროცედურები (მათ შორის, არასრულწლოვნის საუკეთესო ინტერესებიდან გამომდინარე, არასრულწლოვნის არასრულწლოვანთა რეფერირების დაწესებულებაში გაგზავნის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებასთან, აღსრულებასა და გადასინჯვასთან, აგრეთვე არასრულწლოვანთა რეფერირების პროცესის მონიტორინგის განხორციელებასთან დაკავშირებული საკითხები) და არასრულწლოვანთა რეფერირების სისტემის ფუნქციონირებასთან დაკავშირებული სხვა საკითხები განისაზღვრება „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის X2 თავით, საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსის VII9 თავით, საქართველოს მთავრობის მიერ დამტკიცებული „არასრულწლოვანთა რეფერირების წესით“ და სხვა საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებით.
4. არასრულწლოვანთა რეფერირების ცენტრის დებულებას, არასრულწლოვანთა რეფერირების პროცესის მონიტორინგის, არასრულწლოვნის შესაბამის სერვისში/პროგრამაში მონაწილეობის მონიტორინგისა და არასრულწლოვნის მდგომარეობაზე ზედამხედველობის განხორციელების მეთოდოლოგიას, აგრეთვე საქართველოს მთავრობის მიერ დამტკიცებული „არასრულწლოვანთა რეფერირების წესით“ გათვალისწინებულ სხვა სამართლებრივ აქტებს ამტკიცებს მინისტრი
მუხლი 74. მსჯავრდებულისგან ბიოლოგიური ნიმუშის აღება
1. სავალდებულოა მსჯავრდებულისგან ბიოლოგიური ნიმუშის აღება „დნმ-ის მონაცემთა ბაზის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად.
2. მსჯავრდებულისგან ბიოლოგიური ნიმუშის აღებას უზრუნველყოფს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირი − ლევან სამხარაულის სახელობის სასამართლო ექსპერტიზის ეროვნული ბიურო საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
3. მსჯავრდებულისგან ბიოლოგიური ნიმუშის აღების, მისი გენეტიკური პროფილის განსაზღვრისა და დნმ-ის მონაცემთა ბაზაში რეგისტრაციის მიზნით სააგენტო თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, საქართველოს მთავრობის მიერ დადგენილი წესით უზრუნველყოფს მსჯავრდებულის საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროში ან საჯარო სამართლის იურიდიულ პირში − ლევან სამხარაულის სახელობის სასამართლო ექსპერტიზის ეროვნულ ბიუროში წარდგენის ხელშეწყობას.
4. ამ მუხლით დადგენილი წესი არ ვრცელდება იმ მსჯავრდებულზე, რომლის გენეტიკური პროფილი რეგისტრირებულია დნმ-ის მონაცემთა ბაზაში.
თავი II. სააგენტოს მოსამსახურე
მუხლი 8. სააგენტოს ხელმძღვანელობა; სააგენტოს მოსამსახურე და მისი სამართლებრივი სტატუსი
1. სააგენტოს ხელმძღვანელობს სააგენტოს უფროსი, რომელსაც „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მინისტრი.
2. სააგენტოს უფროსს ჰყავს მოადგილეები, რომლებსაც „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით, მინისტრთან შეთანხმებით თანამდებობებზე ნიშნავს და თანამდებობებიდან ათავისუფლებს სააგენტოს უფროსი.
3. სააგენტოს უფროსსა და მის მოადგილეებზე ვრცელდება ამ მუხლის მე-8 პუნქტის, აგრეთვე ამ კანონის 81, 111 და 112 მუხლების, 115 მუხლის (გარდა იმავე მუხლის „ი“ ქვეპუნქტისა), 1113 მუხლის (გარდა იმავე მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტებისა), 1114 მუხლის (გარდა იმავე მუხლის პირველი პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტისა და მე-8 და მე-10 პუნქტებისა), 1115 მუხლის, 1118 მუხლის (გარდა იმავე მუხლის პირველი პუნქტის „თ“ და „ი“ ქვეპუნქტებისა), 1119 მუხლის, 1120 მუხლის (გარდა იმავე მუხლის პირველი პუნქტის „ბ“–„ვ“ ქვეპუნქტებისა), 1121 და 1122 მუხლებისა და 1124 მუხლის პირველი პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტისა და მე-2 და მე-6 პუნქტების მოქმედება. სააგენტოს უფროსსა და მის მოადგილეებზე ვრცელდება აგრეთვე „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონისა და საქართველოს სხვა საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტების შესაბამისი ნორმების მოქმედება, თუ ამ პუნქტით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.
4. სააგენტოში, მათ შორის, პრობაციის ბიუროში, საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ საქმიანობას ახორციელებენ საჯარო მოსამსახურეები (შემდგომ – მოსამსახურე).
5. მოსამსახურეს (გარდა ამ მუხლის მე-6 და მე-7 პუნქტებით გათვალისწინებული მოსამსახურეებისა) ამ კანონით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს სააგენტოს უფროსი.
6. სააგენტოში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირთან შესაბამის ხელშეკრულებას „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით დებს და წყვეტს სააგენტოს უფროსი. სააგენტოში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირზე ვრცელდება „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოქმედება, თუ ამ კანონით სხვა რამ არ არის დადგენილი.
7. პირი სააგენტოში შეიძლება მიღებულ იქნეს შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე.
8. მოსამსახურეს, გარდა შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირისა, „სახელმწიფო სპეციალური წოდებების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით ენიჭება სახელმწიფო სპეციალური წოდება. სააგენტოს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურეზე „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოქმედება ვრცელდება იმ შემთხვევაში, თუ ამ კანონითა და მის საფუძველზე გამოცემული ნორმატიული აქტით სხვა რამ არ არის დადგენილი.
9. სააგენტოს საჭიროების შემთხვევაში მოსამსახურის პროფესიულ მომზადებასა და გადამზადებას საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ახორციელებს სამინისტროს მმართველობის სფეროში მოქმედი საჯარო სამართლის იურიდიული პირი – საქართველოს იუსტიციის სასწავლო ცენტრი (შემდგომ – სასწავლო ცენტრი).
10. პრობაციის ოფიცერსა და მინისტრის ბრძანებით განსაზღვრულ ცალკეულ მოსამსახურეებს სახელმწიფო უზრუნველყოფს სამსახურებრივი ფორმის ტანსაცმლით, რომლის ნიმუშსა და გამოყენების წესს ამტკიცებს მინისტრი.
11. სააგენტო მოსამსახურეს უზრუნველყოფს სამსახურებრივი მოწმობით, რომლის ფორმას ამტკიცებს მინისტრი.
მუხლი 81. სააგენტოს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურის სამართლებრივი დაცვის გარანტიები
1. სააგენტოს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურე სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებისას ხელისუფლების წარმომადგენელია და მას სახელმწიფო იცავს. სააგენტოს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურის კანონიერი მოთხოვნის შესრულება სავალდებულოა.
2. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას სააგენტოს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურის კანონიერი მოთხოვნისადმი დაუმორჩილებლობა, მისი სიტყვიერი შეურაცხყოფა, მის მიმართ სხვა შეურაცხმყოფელი ქმედების განხორციელება, მუქარა, ძალადობა ან მისი სიცოცხლის, ჯანმრთელობის ან ქონების ხელყოფა იწვევს კანონით დადგენილი პასუხისმგებლობის დაკისრებას.
1. პრობაციის ოფიცერი არის პრობაციის ბიუროს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურე, რომელიც ახორციელებს ამ კანონითა და საქართველოს სხვა საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე აქტებით განსაზღვრულ უფლებამოსილებებს.
2. პრობაციის ოფიცერი თანამდებობაზე ინიშნება 3 თვის გამოსაცდელი ვადით. პრობაციის ოფიცერი ამ გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში სასწავლო ცენტრში გადის პრობაციის ოფიცრის სპეციალურ სასწავლო კურსს და მისი დასრულებისას აბარებს შესაბამის გამოცდას.
3. პრობაციის ოფიცრის მიერ ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული გამოცდის ჩაუბარებლობა, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული სხვა საფუძვლების გარდა, მისი სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველია.
4. სააგენტო პრობაციის ოფიცერს თანამდებობაზე დანიშვნისთანავე უზრუნველყოფს სამსახურებრივი ბეჭდით.
5. პრობაციის ოფიცერი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას შეიძლება აღჭურვილი იყოს სამსახურებრივი ფორმის ტანსაცმელზე დამაგრებული, ჩართული ვიდეო- და აუდიოაპარატურით, რომლის გამოყენების წესი განისაზღვრება მინისტრის მიერ დამტკიცებული „არასაპატიმრო სასჯელთა და პრობაციის აქტების სააღსრულებო წარმოების შესახებ ინსტრუქციით“.
საქართველოს 2019 წლის 29 ნოემბრის კანონი №5390 – ვებგვერდი, 10.12.2019წ.
თავი III1. სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურის მიერ სამსახურის გავლის წესი
1. მოსამსახურე ვალდებულია პატივი სცეს და დაიცვას ადამიანის უფლებები და თავისუფლებები და უზრუნველყოს კანონის წინაშე პირთა თანასწორობა, განურჩევლად რასისა, კანის ფერისა, სქესისა, წარმოშობისა, ეთნიკური კუთვნილებისა, ენისა, რელიგიისა, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულებებისა, სოციალური კუთვნილებისა, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობისა, საცხოვრებელი ადგილისა ან სხვა ნიშნისა.
2. ამ თავის მიზნებისთვის მოსამსახურე არის სააგენტოს სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე მოსამსახურე.
3. მოსამსახურის მიერ სამსახურის გავლის სამართლებრივი საფუძვლებია საქართველოს კონსტიტუცია, საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებები, ეს კანონი და სხვა ნორმატიული აქტები.
მუხლი 112. მოსამსახურის უფლებები და მოვალეობები
1. მოსამსახურე სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებისას წარმოადგენს სააგენტოს.
2. მოსამსახურეს უფლება აქვს:
ა) თავისი სამსახურებრივი უფლებამოსილების (კომპეტენციის) ფარგლებში მიიღოს შესაბამისი გადაწყვეტილება მისთვის დაკისრებული მოვალეობის შესასრულებლად;
ბ) დადგენილი წესით მოითხოვოს და მიიღოს ინფორმაცია სამსახურებრივი/თანამდებობრივი უფლებამოსილების განსახორციელებლად;
გ) უზრუნველყოფილი იყოს თანამდებობრივი ფუნქციების შესასრულებლად საჭირო ორგანიზაციულ-ტექნიკური საშუალებებითა და პირობებით;
დ) უშუალო ხელმძღვანელს წარუდგინოს წინადადებები თავისი სამსახურებრივი საქმიანობის სრულყოფის შესახებ და მისგან მიიღოს მუშაობისთვის აუცილებელი კონსულტაცია;
ე) განახორციელოს მისთვის საქართველოს კანონმდებლობით, მათ შორის, ამ კანონით, და თანამდებობრივი ინსტრუქციით განსაზღვრული სხვა უფლებამოსილებები.
3. მოსამსახურე ვალდებულია:
ა) სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაიცვას მსჯავრდებულისა და სხვა პირის უფლებები და კანონიერი ინტერესები;
ბ) პირნათლად შეასრულოს მისთვის საქართველოს კანონმდებლობითა და თანამდებობრივი ინსტრუქციით დაკისრებული მოვალეობები;
გ) დაიცვას მოსამსახურეთა ეთიკის ნორმები;
დ) სპეციალური მითითების გარეშე დაიცვას ის სამართლებრივი აქტები, რომლებიც მის სამსახურებრივ საქმიანობას უკავშირდება;
ე) შეასრულოს ხელმძღვანელის კანონიერი ბრძანება და მითითება;
ვ) დაიცვას ამ კანონის, სხვა ნორმატიული აქტებისა და სააგენტოს შინაგანაწესის მოთხოვნები;
ზ) გაუფრთხილდეს მისთვის სამსახურებრივი სარგებლობისთვის გადაცემულ ქონებას;
თ) სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებისას, აგრეთვე სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ არ გაავრცელოს სახელმწიფო და კომერციული საიდუმლოებები, სხვა პირის პერსონალური მონაცემები და სხვა ინფორმაცია (საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის 50-ე მუხლის მე-4 ნაწილის გათვალისწინებით), რომლებიც მისთვის ცნობილი გახდა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას;
ი) შესაბამისი რესურსების ეკონომიურად გამოყენებითა და ხარჯვით ეფექტიანად და სწორად წარმართოს სააგენტოში ორგანიზაციული პროცესი, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაიცვას ეკონომიურობისა და ეფექტიანობის პრინციპი, ბოროტად არ გამოიყენოს და არ გაფლანგოს სამსახურებრივი სახსრები;
კ) სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებისას იყოს მიუკერძოებელი და იხელმძღვანელოს მხოლოდ საჯარო ინტერესით;
ლ) დაიცვას შრომის დისციპლინა, რაციონალურად გამოიყენოს სამუშაო დრო, არ დაუშვას ისეთი ქმედება, რომელიც შეაფერხებს სააგენტოს მუშაობას და შელახავს მის ავტორიტეტს;
მ) გაუფრთხილდეს სამსახურებრივ მოწმობას და ის კეთილსინდისიერად, მხოლოდ სამსახურებრივი მიზნებისთვის გამოიყენოს; სამსახურებრივი მოწმობის დაკარგვის შემთხვევაში დაუყოვნებლივ აცნობოს ეს სააგენტოს შიდა კონტროლის განმახორციელებელ სტრუქტურულ ქვედანაყოფს. სამსახურებრივი მოწმობის დაკარგვა შეიძლება გახდეს მოსამსახურისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების საფუძველი;
ნ) შეასრულოს მისთვის საქართველოს კანონმდებლობითა და თანამდებობრივი ინსტრუქციით დაკისრებული სხვა მოვალეობები.
4. მოსამსახურე თავისი სამსახურებრივი უფლებამოსილების ფარგლებში განხორციელებული საქმიანობისთვის პასუხს აგებს პირადად, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
5. მოსამსახურემ თავიდან უნდა აიცილოს ნებისმიერი ქმედება, რომელიც ზიანს მიაყენებს მის, სამინისტროს, სააგენტოს ან საჯარო სამსახურის რეპუტაციას.
6. მოსამსახურეს ეკრძალება:
ა) სამსახურში ალკოჰოლური, ნარკოტიკული ან ფსიქოტროპული სიმთვრალის მდგომარეობაში ყოფნა;
ბ) აზარტულ ან/და მომგებიან თამაშობებში (გარდა წამახალისებელი გათამაშებისა), მათ შორის, სისტემურ-ელექტრონული ფორმით მოწყობილ თამაშობებში, მონაწილეობა;
გ) სამსახურებრივი ავტომანქანის ნარკოტიკული საშუალების, ფსიქოტროპული ნივთიერების ან ახალი ფსიქოაქტიური ნივთიერების ზემოქმედების ქვეშ ან/და ალკოჰოლური სიმთვრალის მდგომარეობაში მართვა. სამსახურებრივი ავტომანქანის ალკოჰოლური სიმთვრალის მდგომარეობაში მართვა ჩაითვლება დისციპლინური გადაცდომის ჩადენად (ქცევის ზოგადი წესების უგულებელყოფა ან დარღვევა, რომელიც მიმართულია მოსამსახურისა და სამსახურის დისკრედიტაციისკენ, მიუხედავად იმისა, სამსახურშია ის ჩადენილი თუ მის გარეთ);
დ) მსჯავრდებულთან ისეთი ურთიერთობის დამყარება (მათ შორის, გარიგების დადება და სხვა ურთიერთობა), რომელიც მის სამსახურებრივ უფლებებსა და მოვალეობებს არ განეკუთვნება;
ე) გაფიცვა და მასში მონაწილეობა;
ვ) შეკრების ან მანიფესტაციის ორგანიზება ან/და ჩატარება, აგრეთვე მასში მონაწილეობა;
ზ) საჯარო მოსამსახურის სტატუსთან შეუთავსებელი სხვა საქმიანობის განხორციელება.
7. მოსამსახურე არ შეიძლება იყოს პოლიტიკური პარტიის წევრი ან მონაწილეობდეს პოლიტიკურ საქმიანობაში. პირს, რომელიც მოსამსახურის ვაკანტურ თანამდებობაზე ინიშნება, უწყდება პოლიტიკური პარტიის წევრობა. დაუშვებელია, მოსამსახურე თავისი საქმიანობის განხორციელებისას პოლიტიკური შეხედულებით მოქმედებდეს.
8. მოსამსახურის სხვა უფლებები და მოვალეობები მისი თანამდებობრივი ფუნქციების შესაბამისად განისაზღვრება სააგენტოს შინაგანაწესით, რომელსაც ამტკიცებს სააგენტოს უფროსი.
მუხლი 113. პირის მოსამსახურედ მიღების წესი
1. მოსამსახურედ შეიძლება მიღებულ იქნეს 18 წელს მიღწეული საქართველოს ქმედუნარიანი მოქალაქე, რომელიც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს:
ა) იცის სახელმწიფო ენა;
ბ) აქვს უმაღლესი განათლება;
გ) აკმაყოფილებს ამ კანონითა და სხვა სამართლებრივი აქტებით დადგენილ მოთხოვნებს;
დ) პიროვნული და საქმიანი თვისებებით, განათლებითა და ჯანმრთელობის მდგომარეობით შეუძლია მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესრულება.
2. სააგენტოში დასაქმების მსურველ პირს მოსამსახურის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებულ კონკურსში მონაწილეობისას მოხელის სერტიფიკატი არ მოეთხოვება.
3. მოსამსახურის კონკრეტული ვაკანტური თანამდებობისთვის დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს განსაზღვრავს სააგენტოს უფროსი.
4. სააგენტოში მისაღები კანდიდატი გადის სპეციალურ შემოწმებას (საქართველოს კანონმდებლობით დასაშვებ ღონისძიებათა ერთობლიობა, რომელთა მიზანია კანდიდატის ამ მუხლის პირველი პუნქტის „დ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული პიროვნული და საქმიანი თვისებების მის მიერ შესასრულებელ სამუშაოსთან შესაბამისობის დადგენა).
მუხლი 114. პირის თანამდებობაზე უკონკურსოდ დანიშვნის წესი
1. თანამდებობაზე უკონკურსოდ ინიშნება:
ა) თანამდებობაზე დროებით არმყოფი მოსამსახურის შემცვლელი;
ბ) დროებით მოვალეობის შემსრულებელი იმ ვაკანტურ თანამდებობაზე, რომელიც კონკურსის წესით უნდა იქნეს დაკავებული;
გ) მოსამსახურე − დაწინაურების შემთხვევაში;
დ) მოსამსახურე – სააგენტოს იმავე ან სხვა სტრუქტურულ ქვედანაყოფში ან ტერიტორიულ ორგანოში გადაყვანისას, თუ იგი აკმაყოფილებს მის მიერ კონკურსის/დაწინაურების წესით დასაკავებელი თანამდებობისთვის განსაზღვრულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს.
2. ამ მუხლის პირველი პუნქტის „დ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში დასაკავებელ თანამდებობაზე მოსამსახურის მისი წერილობითი თანხმობით წარდგენის უფლება აქვს სააგენტოს იმ სტრუქტურული ქვედანაყოფის ან ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელს, რომელშიც ხდება ამ მოსამსახურის გადაყვანა.
3. პირი შესაბამის თანამდებობაზე შეიძლება დაინიშნოს უკონკურსოდ, დროებით მოვალეობის შემსრულებლად, არაუმეტეს 6 თვის ვადით. ამ პირის იმავე თანამდებობაზე განმეორებით დროებით მოვალეობის შემსრულებლად დანიშვნა დაუშვებელია. დროებით მოვალეობის შემსრულებლად უკონკურსოდ დანიშნულ პირზე არ ვრცელდება ამ კანონის 117 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული მოთხოვნა.
მუხლი 115. პირის მოსამსახურედ მიღებასთან დაკავშირებული შეზღუდვები
მოსამსახურედ არ მიიღება:
ა) ნასამართლევი პირი;
ბ) პირი, რომლის მიმართაც სისხლისსამართლებრივი დევნა მიმდინარეობს;
გ) პირი, რომელიც სასამართლომ შეზღუდულქმედუნარიანად აღიარა ან მხარდაჭერის მიმღებად ცნო, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული;
დ) პირი, რომელსაც სასამართლოს მიერ ჩამორთმეული აქვს შესაბამისი თანამდებობის დაკავების უფლება;
ე) პირი, რომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობა, სამედიცინო დასკვნის თანახმად, არ აკმაყოფილებს შესაბამისი თანამდებობის დასაკავებლად დადგენილ მოთხოვნებს;
ვ) პირი, რომელიც შესაბამისი თანამდებობის დაკავების შემთხვევაში უშუალო სამსახურებრივი ზედამხედველობით დაუკავშირდება მშობელს, მეუღლეს, დას, ძმას, შვილს, გერს ან მეუღლის დას, ძმას, მშობელს;
ზ) უცხო ქვეყნის მოქალაქეობის პრეტენდენტი, გარდა კანონით ან საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შემთხვევისა;
თ) პირი, რომელმაც სამსახურში მიღებისას არ წარმოადგინა საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი ფორმის ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა ან წარმოდგენილი ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა ადასტურებს მის მიერ ნარკოტიკული საშუალების ან ახალი ფსიქოაქტიური ნივთიერების მოხმარების ფაქტს (გარდა მოსამსახურის მიერ მისი სამკურნალო მიზნით მოხმარების შემთხვევისა);
ი) პირი, რომელმაც ამ კანონის 113 მუხლის მე-4 პუნქტით გათვალისწინებული სპეციალური შემოწმების გავლის შედეგად უარყოფითი შეფასება მიიღო;
კ) პირი, რომელიც საჯარო სამსახურიდან გათავისუფლდა დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის გამო და მისი გათავისუფლებიდან 1 წელი არ გასულა, აგრეთვე პირი, რომელიც სხვა სამსახურიდან გათავისუფლდა ქცევის ზოგადი წესების უგულებელყოფის ან დარღვევის გამო, რომელიც მიმართულია მოსამსახურისა და სამსახურის დისკრედიტაციისკენ.
მუხლი 116. სააგენტოში სამსახურის ვადა
1. მოსამსახურე სამსახურში მიიღება/ინიშნება უვადოდ, გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.
2. სამსახურში განსაზღვრული ვადით მიიღება:
ა) თანამდებობაზე დროებით არმყოფი მოსამსახურის შემცვლელი – მოსამსახურის სამსახურში გამოსვლამდე ან თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე;
ბ) თანამდებობაზე კონკურსის წესით დასანიშნი მოსამსახურის მოვალეობის შემსრულებელი – კონკურსის შედეგების მიხედვით მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნამდე, მაგრამ არაუმეტეს 6 თვისა.
1. სააგენტოს უფროსი უფლებამოსილია პირი თანამდებობაზე დანიშნოს გამოსაცდელი ვადით არაუმეტეს 6 თვისა.
2. გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში მოწმდება პირის კვალიფიკაციის, საქმიანი უნარ-ჩვევების, შესაძლებლობებისა და პიროვნული თვისებების დაკავებული თანამდებობისთვის განსაზღვრულ მოთხოვნებთან შესაბამისობა.
3. გამოსაცდელი ვადის არადამაკმაყოფილებელი შედეგების შემთხვევაში პირი სამსახურიდან თავისუფლდება.
4. გამოსაცდელი ვადა არ გამოიყენება დროებით არმყოფი მოსამსახურის შემცვლელად ან დროებით მოვალეობის შემსრულებლად დანიშვნისას.
5. დაუშვებელია გამოსაცდელი ვადით დანიშნული პირის თანამდებობრივი გადაადგილება ან დაწინაურება, აგრეთვე მისთვის სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობის შესრულების დაკისრება.
6. გამოსაცდელ ვადაში ჩაითვლება პირის მიერ დროებითი შრომისუუნარობის ან სხვა საპატიო მიზეზის გამო გაცდენილი დრო. მას გამოსაცდელი ვადა ჩაეთვლება შრომის საერთო სტაჟში.
1. კონკურსის გამოცხადების საფუძველია სააგენტოს საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე ვაკანტური ადგილის არსებობა.
2. მოსამსახურისთვის კონკურსის ჩატარებისა და კანდიდატის შერჩევის წესებს ამტკიცებს, აგრეთვე საკონკურსო კომისიის უფლებამოსილებას განსაზღვრავს მინისტრი. საკონკურსო კომისიის შემადგენლობას განსაზღვრავს სააგენტოს უფროსი.
3. კონკურსის გამოცხადების შესახებ შეტყობინება შეიძლება ასევე გამოქვეყნდეს პრესის, ტელევიზიისა და ოფიციალური ელექტრონული რესურსის მეშვეობით.
მუხლი 119. სამსახურში მიღებისას პირის მიერ წარსადგენი დოკუმენტები
სამსახურში მიღების მსურველმა პირმა შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნის უფლებამოსილების მქონე პირს უნდა წარუდგინოს მინისტრის ბრძანებით განსაზღვრული დოკუმენტები. ამ დოკუმენტების წარუდგენლობა პირის სამსახურში მიღებაზე უარის თქმის საფუძველია. ამასთანავე, სამსახურში მიღების მსურველ პირს შეიძლება მოეთხოვოს სააგენტოს მიერ წინასწარ განსაზღვრული, შესაბამისი სამედიცინო დაწესებულებიდან ჯანმრთელობის შესახებ ცნობის წარდგენა, აგრეთვე საქართველოს განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის მიერ დადასტურებული ან აღიარებული დიპლომის წარდგენა.
მუხლი 1110. მოსამსახურის სამსახურში მიღება (თანამდებობაზე დანიშვნა)
მოსამსახურის სამსახურში მიღება (თანამდებობაზე დანიშვნა) ფორმდება სააგენტოს უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით.
მუხლი 1111. მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ აქტის გაუქმება
სააგენტოს უფროსი ვალდებულია გააუქმოს ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტი მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ, თუ მის მიერ სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელების დაწყებამდე გამოვლინდა გარემოებები, რომლებიც, ამ კანონის თანახმად, გამორიცხავს აღნიშნული მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნას.
სამსახურში (სამუშაოდ) პირველად მიღებული პირი დებს და ხელმოწერით ადასტურებს ფიცს: „ვაცნობიერებ საქართველოს წინაშე ჩემთვის დაკისრებულ პასუხისმგებლობას და ვფიცავ, ერთგულად ვემსახურო საქართველოს, განუხრელად დავიცვა საქართველოს კონსტიტუცია და კანონები, პატივი ვცე ადამიანის საყოველთაოდ აღიარებულ უფლებებსა და თავისუფლებებს და კეთილსინდისიერად შევასრულო ჩემი მოვალეობები!“.
მუხლი 1113. მოსამსახურის შრომის ანაზღაურება და სოციალური დაცვა
1. მოსამსახურეს სამსახურებრივი საქმიანობის განხორციელებისთვის მიეცემა შრომის ანაზღაურება, მათ შორის:
ა) მინისტრის ბრძანებით განსაზღვრული თანამდებობრივი სარგო;
ბ) დადგენილი წესით განსაზღვრული წელთა ნამსახურობის დანამატი (ამ დანამატის გაცემის მიზნებისთვის ნამსახურებ წლებში ჩაითვლება სამხედრო წოდებით ან/და სახელმწიფო სპეციალური წოდებით ნამსახურები წლები, მათ შორის, საქართველოს სხვა საჯარო დაწესებულებაში/სახელმწიფო დაწესებულებაში (გარდა სამხედრო სავალდებულო სამსახურისა/წვევამდელთა ეროვნული სამხედრო სამსახურისა) სამსახური);
გ) მინისტრის ბრძანებით დადგენილი წესით განსაზღვრული სახელმწიფო სპეციალური წოდების შესაბამისი წოდებრივი სარგო.
2. მოსამსახურეს, ზეგანაკვეთური მუშაობის ან/და განსაკუთრებით საპასუხისმგებლო ფუნქციური დატვირთვის გათვალისწინებით, მინისტრის ბრძანებით დადგენილი წესით შეიძლება მიეცეს სახელფასო დანამატი. მოსამსახურის მიერ შესრულებული ზეგანაკვეთური სამუშაო ანაზღაურდება, მოსამსახურის სურვილის შესაბამისად, მისთვის სახელფასო დანამატის ან ზეგანაკვეთური სამუშაოს პროპორციული დამატებითი დასვენების დროის მიცემით.
3. მოსამსახურეს ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული დანამატი არ ეძლევა ან შეიძლება შეუმცირდეს მის მიმართ დისციპლინური პასუხისმგებლობის მოქმედების პერიოდში.
4. მოსამსახურეს კადრების განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში 2 თვის განმავლობაში უნარჩუნდება ბოლოს დაკავებული თანამდებობის შესაბამისი თანამდებობრივი სარგო.
5. მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურების ფონდის ფორმირების წყაროა შესაბამისი ბიუჯეტი. სააგენტოს ბიუჯეტის შემცირება არ შეიძლება იყოს მოსამსახურის შრომის ანაზღაურების შემცირების საფუძველი.
6. მოსამსახურის შრომის ანაზღაურება გაიცემა უნაღდო ანგარიშსწორების ფორმით.
7. მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურების წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.
8. მოსამსახურესა და მისი ოჯახის წევრს სახელმწიფო კომპენსაცია ენიშნებათ „სახელმწიფო კომპენსაციისა და სახელმწიფო აკადემიური სტიპენდიის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესითა და ოდენობით.
9. მოსამსახურის სოციალურ დაცვას სახელმწიფო უზრუნველყოფს.
10. მოსამსახურე ექვემდებარება სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის სავალდებულო სახელმწიფო დაზღვევას. ამასთანავე, შესაძლებელია მისი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის სახსრებით დაზღვევა.
11. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას მოსამსახურის დაღუპვის შემთხვევაში მის ოჯახს (მემკვიდრეს) საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან ეძლევა ერთჯერადი ფულადი დახმარება 15 000 ლარის ოდენობით. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, კერძოდ, სამართალდარღვევის აღკვეთისას, დამნაშავის შეპყრობისას, სამსახურებრივ საქმიანობასთან დაკავშირებით თავდასხმისას მოსამსახურის დაღუპვის ან მიღებული ჭრილობების შედეგად გარდაცვალების შემთხვევაში მის ოჯახს (მემკვიდრეს) საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან ეძლევა ერთჯერადი ფულადი დახმარება 30 000 ლარის ოდენობით. ამ პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში მოსამსახურის დაკრძალვის ხარჯებს სახელმწიფო ანაზღაურებს.
12. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას მოსამსახურის ჯანმრთელობის დაზიანების შემთხვევაში მას სააგენტოს უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტის საფუძველზე ეძლევა ერთჯერადი დახმარება შემდეგი ოდენობით:
ა) ჯანმრთელობის მძიმე დაზიანებისას – 7 000 ლარი;
ბ) ჯანმრთელობის ნაკლებად მძიმე დაზიანებისას – 4 000 ლარი;
გ) ჯანმრთელობის მსუბუქი დაზიანებისას – 2 000 ლარი.
13. მოსამსახურეს, რომელიც სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისთვის სამსახურებრივ ავტომანქანას (სახელმწიფო საკუთრებაში არსებულ სატრანსპორტო საშუალებას) ან საკუთარ სატრანსპორტო საშუალებას იყენებს, საწვავით სახელმწიფო უზრუნველყოფს.
მუხლი 1114. მოსამსახურის შვებულებები
1. მოსამსახურისთვის დადგენილია შვებულების შემდეგი სახეები:
ა) ყოველწლიური ანაზღაურებადი;
ბ) ანაზღაურებისგარეშე;
გ) სასწავლო;
დ) ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო.
2. მოსამსახურეს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება ეძლევა კალენდარული წლის განმავლობაში, 24 სამუშაო დღის ოდენობით.
3. მოსამსახურეს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა თანამდებობაზე დანიშვნიდან 11 თვის გასვლის შემდეგ. უფლებამოსილი პირის თანხმობით, მისი დასაბუთებული შუამდგომლობის შემთხვევაში მოსამსახურეს შვებულება შეიძლება ამ ვადის გასვლამდეც მიეცეს.
4. თანამდებობაზე ახალდანიშნული მოსამსახურის ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა გამოითვლება მის მიერ ნამსახურები დღეების პროპორციულად: ორ-ნახევარი დღე − სამსახურში მიღების დღიდან ყოველ სრულ თვეზე, მაგრამ არაუმეტეს 24 სამუშაო დღისა.
5. მოსამსახურის ყოველწლიურ ანაზღაურებად შვებულებაში ყოფნისას დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდი ამ შვებულების ანგარიშში არ ითვლება და საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ანაზღაურდება.
6. მოსამსახურეს უფლება აქვს, კალენდარული წლის განმავლობაში გამოუყენებელი ანაზღაურებადი შვებულებით მომდევნო კალენდარულ წელს ისარგებლოს. ამ შემთხვევაში შვებულების პერიოდულობა საჯარო დაწესებულების ხელმძღვანელთან უნდა შეთანხმდეს.
7. მოსამსახურეს უფლება აქვს, სააგენტოში მუშაობის პერიოდში ისარგებლოს ანაზღაურებისგარეშე შვებულებით არაუმეტეს 1 წლისა, თუ ეს არ ეწინააღმდეგება სააგენტოს ინტერესებს.
8. პროფესიული განვითარების მიზნით მოსამსახურეს 2 წელიწადში ერთხელ, თანამდებობრივი სარგოს შენარჩუნებით შეიძლება მიეცეს სასწავლო შვებულება არაუმეტეს 3 თვის ვადით. თუ მოსამსახურეს ამ პუნქტით გათვალისწინებული შვებულება სამსახურის ინიციატივით ეძლევა, მას შვებულებასთან დაკავშირებული ხარჯები სრულად უნაზღაურდება.
9. მოსამსახურეს უფლება აქვს, ამ მუხლის მე-2 და მე-7 პუნქტებით გათვალისწინებული შვებულებები ნაწილ-ნაწილ გამოიყენოს.
10. მოსამსახურეთა შვებულებაში გასვლის რიგითობას განსაზღვრავს სააგენტოს სტრუქტურული ქვედანაყოფის/ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელი.
11. სამსახურებრივი აუცილებლობიდან გამომდინარე, დასაშვებია მოსამსახურის შვებულების (გარდა ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულებისა და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულებისა) შეწყვეტა და მისი გამოძახება სამსახურის გასაგრძელებლად. გამოძახებულ მოსამსახურეს შესაბამისი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში შეიძლება აუნაზღაურდეს ტრანსპორტირების ხარჯები.
1. მოსამსახურეს მისი მოთხოვნის საფუძველზე ეძლევა ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება 730 კალენდარული დღის ოდენობით.
2. ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულებიდან ანაზღაურებადია 183 კალენდარული დღე, ხოლო მშობიარობის გართულების ან ტყუპის შობის შემთხვევაში – 200 კალენდარული დღე. ანაზღაურება გაიცემა სააგენტოს ბიუჯეტიდან, მოსამსახურის შრომის ანაზღაურების ოდენობით.
3. მოსამსახურეს უფლება აქვს, ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული შვებულება თავისი შეხედულებისამებრ გადაანაწილოს ორსულობისა და მშობიარობის შემდგომ პერიოდებზე.
4. მოსამსახურეს, რომელმაც 1 წლამდე ასაკის ბავშვი იშვილა, მისი მოთხოვნის საფუძველზე ეძლევა ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულება ბავშვის დაბადებიდან 550 კალენდარული დღის ოდენობით. ამ შვებულებიდან ანაზღაურებადია 90 კალენდარული დღე. ანაზღაურება გაიცემა სააგენტოს ბიუჯეტიდან, მოსამსახურის შრომის ანაზღაურების ოდენობით.
5. მოსამსახურეს ორსულობის პერიოდში სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარების გამო გაცდენილი სამუშაო საათები ამ გამოკვლევების ჩატარების დამადასტურებელი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში საპატიოდ ჩაეთვლება და შრომის ანაზღაურება შეუნარჩუნდება.
6. ამ მუხლის პირველი და მე-4 პუნქტებით გათვალისწინებული შვებულებით ბავშვის მოვლის გამო შეიძლება ისარგებლოს იმ მშობელმა, რომელიც ფაქტობრივად უვლის ბავშვს. ამ შემთხვევაში მოსამსახურეს შვებულება ეძლევა ბავშვის დაბადებიდან 550 კალენდარული დღის ოდენობით და ანაზღაურებადია 90 კალენდარული დღე, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ახალშობილი ბავშვის დედას არ უსარგებლია ამ მუხლით განსაზღვრული შვებულებით.
მუხლი 1116. მოსამსახურის თანამდებობრივი გადაყვანა
1. მოსამსახურის თანამდებობრივი გადაყვანა ხდება:
ა) უფრო მაღალ თანამდებობაზე – დაწინაურების შემთხვევაში, სააგენტოს სტრუქტურული ქვედანაყოფის ან ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელის წარდგინებითა და მოსამსახურის თანხმობით, თუ მოსამსახურე დაკავებულ თანამდებობაზე 6 თვე მაინც მსახურობს;
ბ) თანაბარ თანამდებობაზე:
ბ.ა) პირადი განცხადების საფუძველზე;
ბ.ბ) სამსახურებრივი საჭიროებიდან გამომდინარე, მოსამსახურის თანხმობით;
გ) უფრო დაბალ თანამდებობაზე:
გ.ა) მოსამსახურის თანხმობით;
გ.ბ) სააგენტოს სტრუქტურული ქვედანაყოფის/ერთეულის ან ტერიტორიული ორგანოს გაუქმებასთან ან შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით, მოსამსახურის თანხმობით;
გ.გ) მოსამსახურის მიერ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის გამო.
2. მოსამსახურის დაწინაურება ხდება შესაბამისი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების გათვალისწინებით, მისი სათანადო პროფესიული გადამზადებით, თუ მის თანამდებობაზე უფრო მაღალი თანამდებობა წამყვანი/მენეჯერული თანამდებობაა და თვისებრივად განსხვავებული სამუშაოს შესრულებას ითვალისწინებს.
3. მოსამსახურის თანამდებობრივი გადაყვანა ხდება შესაბამისი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების გათვალისწინებით. მოსამსახურის ფუნქციურად განსხვავებულ თანამდებობაზე გადაყვანას, როგორც წესი, უნდა უძღოდეს მისი სათანადო პროფესიული გადამზადება.
4. მოსამსახურის თანამდებობრივი გადაყვანა ხდება სააგენტოს უფროსის ბრძანებით.
5. სააგენტოს უფროსს უფლება აქვს, მოსამსახურე მისი თანხმობით, თანამდებობრივი გადაყვანის გარეშე მიამაგროს სააგენტოს სხვა სტრუქტურულ ქვედანაყოფს/ერთეულს ან ტერიტორიულ ორგანოს.
6. მოსამსახურის შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნის უფლებამოსილების მქონე პირს შეუძლია მოსამსახურეს მისი თანხმობით განუსაზღვროს სამუშაო ადგილი.
მუხლი 1117. სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობების შესრულება
1. სააგენტოს უფროსს სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის შესაცვლელად ან ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გადაუდებელ შემთხვევაში, როდესაც მოსამსახურის სამსახურში არყოფნა საფრთხეს უქმნის სამსახურის ნორმალურ ფუნქციონირებას, უფლება აქვს:
ა) სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობები დააკისროს/გადაუნაწილოს სხვა მოსამსახურეს/მოსამსახურეებს მისი/მათი საკუთარი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისგან გათავისუფლების გარეშე;
ბ) სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობები დააკისროს სხვა მოსამსახურეს და შემცვლელი მოსამსახურე გაათავისუფლოს საკუთარი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისგან.
2. მოსამსახურეს უფლება აქვს, უარი განაცხადოს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული მოვალეობების დროებით შესრულებაზე, თუ მათი შესრულება გააუარესებს მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობას ან უფრო მაღალ კვალიფიკაციასა და სხვა პროფესიულ მომზადებას მოითხოვს.
3. მოსამსახურეს შეუძლია ამ მუხლის პირველი პუნქტის საფუძველზე იმავე დაწესებულებაში შეასრულოს სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობები კალენდარული წლის განმავლობაში არაუმეტეს 1 თვის ვადით. სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობების კალენდარული წლის განმავლობაში 1 თვეზე მეტი ვადით შესრულება შეიძლება მისი შემცვლელი მოსამსახურის თანხმობით.
4. მოსამსახურეს, რომელიც ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის საფუძველზე ასრულებს სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობებს, თავისი თანამდებობრივი სარგოს გარდა, ეძლევა დანამატი „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ზღვრული ოდენობის ფარგლებში, სააგენტოს უფროსის ბრძანებით დადგენილი ოდენობით.
5. მოსამსახურეს, რომელიც ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე ასრულებს სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობებს, ეძლევა სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის თანამდებობრივი სარგო, თუ ის აღემატება მის თანამდებობრივ სარგოს. თუ სამსახურში დროებით არმყოფი მოსამსახურის თანამდებობრივი სარგო მისი შემცვლელი მოსამსახურის თანამდებობრივ სარგოზე ნაკლებია, შემცვლელ მოსამსახურეს უნარჩუნდება თავისი თანამდებობრივი სარგო.
მუხლი 1118. მოსამსახურის წახალისება
1. სამსახურებრივი მოვალეობის სანიმუშოდ შესრულებისთვის, ხანგრძლივი და კეთილსინდისიერი სამსახურისთვის, განსაკუთრებული სირთულის, მნიშვნელოვანი დავალების შესრულებისთვის ან/და განსაკუთრებული დამსახურებისთვის მოსამსახურის მიმართ გამოიყენება წახალისების შემდეგი ფორმები:
ა) მადლობის გამოცხადება;
ბ) ფულადი ჯილდოს მიცემა;
გ) ფასიანი საჩუქრით დაჯილდოება;
დ) სიგელით დაჯილდოება;
ე) სამინისტროს უწყებრივი ჯილდოთი დაჯილდოება;
ვ) მორიგი სახელმწიფო სპეციალური წოდების ვადამდე მინიჭება;
ზ) დისციპლინური სახდელის ვადამდე მოხსნა;
თ) დისციპლინური სახდელის მოქმედების ვადის შემცირება (ამ კანონის 1120 მუხლის პირველი პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული დისციპლინური სახდელის შემთხვევაში);
ი) დაწინაურება.
2. მოსამსახურის მიმართ შეიძლება ერთდროულად იქნეს გამოყენებული წახალისების რამდენიმე ფორმა.
3. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას გამოჩენილი მამაცობისა და გამბედაობისთვის მოსამსახურე შეიძლება წარდგენილ იქნეს საქართველოს სახელმწიფო ჯილდოზე.
4. წახალისებული მოსამსახურე ახალი დამსახურებისთვის შეიძლება კვლავ წახალისდეს წახალისების იმავე ან სხვა ფორმით.
5. მოსამსახურის წახალისების წესი მტკიცდება მინისტრის ბრძანებით.
1. მსუბუქი ან მძიმე დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისთვის მოსამსახურეს შეიძლება დაეკისროს დისციპლინური სახდელი.
2. მოსამსახურის დისციპლინური გადაცდომის სახეებია:
ა) სამსახურებრივი მოვალეობის განზრახ ან გაუფრთხილებლობით შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება;
ბ) სააგენტოსთვის ქონებრივი ზიანის მიყენება ან ასეთი ზიანის წარმოშობის საშიშროების განზრახ ან გაუფრთხილებლობით შექმნა;
გ) ქცევის ზოგადი წესების უგულებელყოფა ან დარღვევა, რომელიც მიმართულია მოსამსახურისა და სააგენტოს დისკრედიტაციისკენ, მიუხედავად იმისა, სამსახურშია ის ჩადენილი თუ მის გარეთ;
დ) უშუალო ხელმძღვანელის ან/და ზემდგომი პირის კანონიერი მითითების შეუსრულებლობა;
ე) მოსამსახურეთა ეთიკის ნორმების დარღვევა.
3. დისციპლინური გადაცდომა მძიმეა, თუ:
ა) დისციპლინური გადაცდომის შედეგად შეილახა დისციპლინური გადაცდომის ჩამდენი მოსამსახურის რეპუტაცია, რაც გამორიცხავს მის მიერ მომავალში სამსახურებრივი მოვალეობის ჯეროვნად შესრულებას;
ბ) დისციპლინური გადაცდომის შედეგად ზიანი მიადგა სააგენტოს რეპუტაციას ან სააგენტოს სხვა მოსამსახურეს, მესამე პირს ან საჯარო ინტერესს;
გ) დისციპლინური გადაცდომის შედეგად სააგენტოს მნიშვნელოვანი მატერიალური ზიანი მიადგა;
დ) დისციპლინური პასუხისმგებლობის მქონე მოსამსახურემ ჩაიდინა ახალი დისციპლინური გადაცდომა.
მუხლი 1120. დისციპლინური სახდელები
1. დისციპლინური სახდელებია:
ა) შენიშვნა;
ბ) გაფრთხილება;
გ) საყვედური;
დ) არაუმეტეს 10 სამუშაო დღის თანამდებობრივი სარგოს დაკავება;
ე) თანამდებობრივი სარგოს 10 პროცენტიდან 50 პროცენტამდე დაკავება 1 თვიდან 6 თვემდე ვადით;
ვ) უფრო დაბალ თანამდებობაზე გადაყვანა;
ზ) სამსახურიდან გათავისუფლება.
2. სამსახურიდან გათავისუფლება შეიძლება მხოლოდ მძიმე დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისას.
მუხლი 1121. დისციპლინური სახდელის დაკისრებისა და გამოყენების ზოგადი წესი
1. დისციპლინური წარმოება ხორციელდება ამ მუხლის, აგრეთვე მინისტრის მიერ დამტკიცებული მოსამსახურეთა ეთიკის ნორმებისა და დისციპლინური წარმოების წესის შესაბამისად.
2. სააგენტოს უფროსი ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული მინისტრის ნორმატიული აქტით დადგენილი წესით იღებს გადაწყვეტილებას მოსამსახურისთვის დისციპლინური სახდელის დაკისრების თაობაზე. სააგენტოს უფროსისთვის დისციპლინური სახდელის დაკისრების თაობაზე გადაწყვეტილებას მინისტრის აღნიშნული ნორმატიული აქტით დადგენილი წესით იღებს მინისტრი.
3. დაუშვებელია მოსამსახურისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება მისი დროებითი შრომისუუნარობის ან შვებულებაში ან მივლინებაში ყოფნის დროს, აგრეთვე იმ შემთხვევაში, თუ მის მიერ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენიდან 1 წელზე მეტია გასული.
4. მოსამსახურისთვის დისციპლინური სახდელის დაკისრებისას გათვალისწინებული უნდა იქნეს მის მიერ ჩადენილი დისციპლინური გადაცდომის შინაარსი, სიმძიმე და შედეგები, აგრეთვე ამ გადაცდომის ჩადენის გარემოებები, მოსამსახურის პიროვნება და დამსახურება.
5. სასამართლოს მიერ შესაბამის სისხლის სამართლის საქმეზე ან/და ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის საქმეზე გამამართლებელი გადაწყვეტილების გამოტანა არ გამორიცხავს დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესაძლებლობას.
6. სასამართლოს მიერ შესაბამის სისხლის სამართლის საქმეზე ან/და ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის საქმეზე გამამტყუნებელი გადაწყვეტილების გამოტანა გამორიცხავს დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესაძლებლობას.
7. დაუშვებელია ერთი დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისთვის მოსამსახურისთვის ორი ან ორზე მეტი დისციპლინური სახდელის დაკისრება.
8. მოსამსახურე დისციპლინური პასუხისმგებლობის მქონედ ითვლება მისთვის დისციპლინური სახდელის დაკისრებიდან 1 წლის განმავლობაში.
9. მოსამსახურეს დისციპლინური სახდელი შეიძლება ვადამდე მოეხსნას, თუ მას ახალი დისციპლინური გადაცდომა არ ჩაუდენია და თავი გამოიჩინა, როგორც კეთილსინდისიერმა მოსამსახურემ, აგრეთვე განსაკუთრებული დამსახურებისთვის.
10. (ამოღებულია - 28.05.2026, №1623).
მუხლი 1122. მოსამსახურის სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერება
1. მოსამსახურის სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერება ნიშნავს მოსამსახურის დროებით გათავისუფლებას სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისგან და სამსახურის გათავისუფლებას მოსამსახურის სამსახურით უზრუნველყოფის მოვალეობისგან.
2. მოსამსახურის სამსახურებრივი ურთიერთობა შეჩერდება:
ა) მოსამსახურის შვებულებაში ყოფნის დროს;
ბ) მოსამსახურის საქართველოს პარლამენტის, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის უმაღლესი წარმომადგენლობითი ორგანოს, აგრეთვე მუნიციპალიტეტის წარმომადგენლობითი ორგანოს – საკრებულოს და აღმასრულებელი ორგანოს – მერის არჩევნებში კანდიდატად წარდგენისას, თუ კანონით სხვა რამ არ არის დადგენილი;
გ) მოსამსახურის დროებითი შრომისუუნარობის დროს;
დ) ამ მუხლის მე-3 და მე-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, აგრეთვე სხვა კანონიერი საფუძვლით მოსამსახურის სამსახურისგან ჩამოშორების დროს;
ე) მოსამსახურის კადრების განკარგულებაში აყვანის დროს;
ვ) ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში.
3. უშუალო ან ზემდგომი ხელმძღვანელი ვალდებულია არ დაუშვას სამუშაოზე მოსამსახურე ან/და სხვა პირი, რომელიც ალკოჰოლური, ნარკოტიკული ან ფსიქოტროპული სიმთვრალის მდგომარეობაში იმყოფება. ამ საფუძვლით სამსახურისგან ჩამოშორებულ პირს სამსახურისგან ჩამოშორების პერიოდისთვის ხელფასი არ ეძლევა.
4. მოსამსახურის სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერება ამ მუხლით გათვალისწინებულ შემთხვევაში (გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტის „ა“ და „დ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული შემთხვევებისა) ფორმდება სააგენტოს უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით.
5. სააგენტოს უფროსს უფლება აქვს, დისციპლინური წარმოებისას მოსამსახურე სამსახურს ჩამოაშოროს. სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების პერიოდში მოსამსახურეს უნარჩუნდება თანამდებობრივი სარგო/წოდებრივი სარგო და დანამატები, გარდა ამ მუხლის მე-3 პუნქტითა და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.
6. მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნის უფლებამოსილების მქონე პირი მოსამსახურეს შეუჩერებს სამსახურებრივ უფლებამოსილებას (თანამდებობიდან დროებით გადაყენება) სისხლის სამართლის პასუხისგებაში მიცემის შემთხვევაში, სისხლისსამართლებრივი დევნის შეწყვეტამდე ან შესაბამისი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლამდე.
7. თანამდებობიდან დროებით გადაყენებული მოსამსახურე გამართლების შემთხვევაში უნდა აღდგეს ბოლოს დაკავებულ თანამდებობაზე, ხოლო თუ ეს შეუძლებელია – მის ტოლფას თანამდებობაზე. გამართლებულ მოსამსახურეს უნაზღაურდება თანამდებობაზე იძულებით არყოფნის მთელ პერიოდში მიუღებელი ხელფასი.
მუხლი 1123. მოსამსახურის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეწყვეტა
მოსამსახურის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლებია:
ა) სამსახურიდან გათავისუფლება;
ბ) საქართველოს მოქალაქეობის შეწყვეტა;
გ) კანონით დადგენილი წესით უგზო-უკვლოდ დაკარგულად აღიარება ან გარდაცვლილად გამოცხადება;
დ) სასამართლოს მიერ შეზღუდულქმედუნარიანად აღიარება ან მხარდაჭერის მიმღებად ცნობა, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული;
ე) გარდაცვალება.
მუხლი 1124. სამსახურიდან გათავისუფლება
1. მოსამსახურე შეიძლება გათავისუფლდეს სამსახურიდან:
ა) სხვა სამსახურში გადასვლის გამო;
ბ) სამსახურში (სამუშაოდ) მიღებისას დადგენილი მოთხოვნების დარღვევის გამო;
გ) შესაბამისი თანამდებობის დასაკავებლად აუცილებელი დოკუმენტის არქონის გამო;
დ) სააგენტოს სტრუქტურული ერთეულის/ტერიტორიული ორგანოს გაუქმების ან შტატების შემცირების გამო;
ე) მძიმე დისციპლინური გადაცდომის ჩადენის გამო;
ვ) ხანგრძლივი შრომისუუნარობის გამო;
ზ) სისხლის სამართლის საქმეზე კანონიერ ძალაში შესული სასამართლოს გამამტყუნებელი განაჩენის საფუძველზე;
თ) ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო, რომელიც მას არ აძლევს საშუალებას, სათანადოდ შეასრულოს სამსახურებრივი მოვალეობა;
ი) არადამაკმაყოფილებელი პროფესიული ჩვევების გამო;
კ) პირადი განცხადების საფუძველზე;
ლ) საქართველოში სპეციალურ კონტროლს დაქვემდებარებულ ნივთიერებათა I და II სიებში შეტანილ ნივთიერებათა მოხმარების დადასტურების შემთხვევაში, გარდა მის მიერ ამ ნივთიერებათა სამკურნალო მიზნით მოხმარებისა;
მ) საქართველოში სპეციალურ კონტროლს დაქვემდებარებულ ნივთიერებათა I და II სიებში შეტანილ ნივთიერებათა მოხმარების ფაქტის შესამოწმებლად პერიოდული, შემთხვევითი შერჩევის პრინციპით შემოწმებაზე უარის თქმის შემთხვევაში;
ნ) თანამდებობრივი შეუთავსებლობის გამო;
ო) კადრების განკარგულებაში ყოფნის ვადის გასვლის გამო;
პ) კანონით პირდაპირ გათვალისწინებული სხვა საფუძვლით.
2. მოსამსახურე, რომელიც თვითნებურად, 5 დღეზე მეტი ხნით მიატოვებს სამსახურს, მისი თვითნებური მიტოვების მეორე სამუშაო დღიდან სამსახურიდან გათავისუფლებულად ითვლება.
3. თანამდებობიდან გათავისუფლებული მოსამსახურე სააგენტოს უფროსის ბრძანებით შეიძლება აყვანილ იქნეს კადრების განკარგულებაში არაუმეტეს 4 თვის ვადით.
4. კადრების განკარგულებაში აყვანილ მოსამსახურეს შეიძლება დაეკისროს მოვალეობის დროებით შესრულება.
5. კადრების განკარგულებაში აყვანილი მოსამსახურე კადრების განკარგულებაში აყვანის დღიდან ითვლება სამსახურებრივი უფლებამოსილების შესაძლო შეწყვეტის შესახებ გაფრთხილებულად.
6. სამსახურიდან გათავისუფლებული მოსამსახურე ვალდებულია დააბრუნოს მისთვის სამსახურებრივი სარგებლობისთვის გადაცემული ქონება (მატერიალური ფასეულობები).
მუხლი 12. დადგენილი რეჟიმის დარღვევა მსჯავრდებულის მიერ
1. პირობით მსჯავრდებულისა და პირობით ვადამდე გათავისუფლებული პირის მიმართ კანონით დადგენილი რეჟიმი მოიცავს პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროსა და ადგილას კვირაში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულებას. დაბალი რისკის შეფასების მქონე პირობით მსჯავრდებულსა და პირობით ვადამდე გათავისუფლებულ პირს უფლება აქვთ, გამოცხადდნენ საქართველოს ნებისმიერ პრობაციის ბიუროში. კანონით დადგენილი რეჟიმი შეიძლება მოიცავდეს აგრეთვე საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა მოვალეობების შესრულებას.
11. პრობაციის ოფიცერი უფლებამოსილია პირობით მსჯავრდებულსა და პირობით ვადამდე გათავისუფლებულ პირს, მსჯავრდებულის რისკისა და საჭიროების შეფასების საფუძველზე, დააკისროს მინისტრის მიერ დადგენილი შესაბამისი სავალდებულო სარეაბილიტაციო კურსის გავლის ვალდებულება.
12. პრობაციის ოფიცერი უფლებამოსილია ნარკოტიკული დანაშაულისათვის პირობით მსჯავრდებულსა და პირობით ვადამდე გათავისუფლებულ პირს პერიოდულად ან გონივრული ეჭვის არსებობის შემთხვევაში მოსთხოვოს შესაბამისი ნარკოლოგიური შემოწმების 5 სამუშაო დღის განმავლობაში გავლა და სათანადო დასკვნის წარმოდგენა. თუ მსჯავრდებულს ამ პუნქტით გათვალისწინებული ნარკოლოგიური შემოწმების გავლის შედეგად დაუდგინდა ნარკოტიკული ნივთიერების მოხმარება, გარდა მსჯავრდებულის მიერ ამ ნივთიერების სამკურნალო მიზნით მოხმარებისა, პრობაციის ბიურო ვალდებულია ეს ფაქტი აცნობოს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს.
13 . თუ მსჯავრდებული პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროსა და ადგილას გამოცხადდა ალკოჰოლური სიმთვრალის მდგომარეობაში, არ ემორჩილება პრობაციის ოფიცრის კანონიერ მოთხოვნას ან არაკორექტულად იქცევა, პრობაციის ოფიცერი უფლებამოსილია, პრობაციის ბიუროს უფროსთან შეთანხმებით, მსჯავრდებული გადაიყვანოს განსაკუთრებულ რეჟიმზე, რაც გულისხმობს პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროსა და ადგილას მსჯავრდებულის არა უმეტეს 3 თვის განმავლობაში კვირაში არა უმეტეს სამჯერ გამოცხადების ვალდებულებას.
14. მსჯავრდებულის მიერ ამ მუხლის 11 და 12 პუნქტებით განსაზღვრული მოთხოვნების შეუსრულებლობა ან მათი შესრულებისათვის განზრახ თავის არიდება არის ამ კანონის 21-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ე“, „ვ“ ან „ზ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული შესაბამისი წარდგინებით სასამართლოსათვის მიმართვის საფუძველი.
2. თუ მსჯავრდებულის გამოცხადების დრო ემთხვევა საქართველოს შრომის კოდექსით დადგენილ უქმე დღეს, იგი თავისუფლდება ამ დღეს გამოცხადების ვალდებულებისაგან.
3. თუ პირობითი მსჯავრის ვადის დასრულება ემთხვევა უქმე ან დასვენების დღეს, მსჯავრდებული თავისუფლდება წინა სამუშაო დღეს, რის თაობაზედაც ეძლევა ცნობა გათავისუფლების შესახებ.
4. სააგენტოს უფროსთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე მსჯავრდებულს შეიძლება შეუმსუბუქდეს დადგენილი რეჟიმი, რაც გულისხმობს პრობაციის ბიუროში 2 კვირაში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულებას, ხოლო ამ კანონით დადგენილი წესით – თვეში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულებას.
41. თუ მსჯავრდებული არის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი (პირი მყარი ფიზიკური, ფსიქიკური, ინტელექტუალური ან სენსორული დარღვევებით) ან ხანდაზმულობის ასაკს მიღწეული პირი (ქალი − 65 წლიდან, მამაკაცი − 70 წლიდან), სააგენტოს უფროსთან წერილობითი შეთანხმებით მსჯავრდებულს შეიძლება შეუმსუბუქდეს დადგენილი რეჟიმი 3 თვეში ერთხელ პრობაციის ბიუროში გამოცხადების ვალდებულებით, ხოლო თუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მსჯავრდებულს დამოუკიდებლად გადაადგილება არ შეუძლია, პრობაციის ოფიცერი მსჯავრდებულზე ზედამხედველობას განახორციელებს მის საცხოვრებელ ადგილას არანაკლებ 3 თვეში ერთხელ გამოცხადებით.
5. მსჯავრდებულის მიერ დადგენილი რეჟიმის დარღვევის შემთხვევაში პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირი ადგენს ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმს, რომელიც მსჯავრდებულს უშუალოდ გადაეცემა ან ფოსტით ეგზავნება (ფოსტით გაგზავნისას კეთდება სათანადო ჩანაწერი).
51. თუ მსჯავრდებული, რომელიც რეგისტრირებულია სოციალურად დაუცველი ოჯახების მონაცემთა ერთიან ბაზაში და რომლის სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის მაჩვენებელი საარსებო შემწეობის მისაღებად საქართველოს მთავრობის მიერ დადგენილ ზღვრულ ქულას არ აღემატება, დაარღვევს კანონით დადგენილ რეჟიმს, პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირი ადგენს გაფრთხილების შესახებ ოქმს, რომელიც მსჯავრდებულს უშუალოდ გადაეცემა ან ფოსტით ეგზავნება (ფოსტით გაგზავნისას კეთდება სათანადო ჩანაწერი).
6. მსჯავრდებული უფლებამოსილია ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმის/გაფრთხილების შესახებ ოქმის გაცნობიდან 5 სამუშაო დღის ვადაში გაასაჩივროს იგი პრობაციის ბიუროს უფროსთან. პრობაციის ბიუროს უფროსი საკითხს განიხილავს და წყვეტს 15 სამუშაო დღის ვადაში. ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმის/გაფრთხილების შესახებ ოქმის გასაჩივრება ამ პუნქტით გათვალისწინებული გადაწყვეტილების მიღებამდე აჩერებს ამ მუხლის მე-7 პუნქტით დადგენილი ვადის დინებას.
7. მსჯავრდებული ვალდებულია ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმის გაცნობიდან 30 დღის ვადაში გადაიხადოს მისთვის დაკისრებული ჯარიმა.
8. მსჯავრდებულის მიერ ამ მუხლის პირველი, 13 , მე-4 და 41 პუნქტებით გათვალისწინებული დადგენილი რეჟიმის დარღვევა –
გამოიწვევს მის დაჯარიმებას 100 ლარის ოდენობით, ხოლო ამ მუხლის 51 პუნქტით განსაზღვრული მსჯავრდებულის მიერ რეჟიმის დარღვევა − მის გაფრთხილებას.
81. ამ მუხლის მე-8 პუნქტით გათვალისწინებული ქმედება, ჩადენილი განმეორებით, პირველი დარღვევიდან ერთი წლის განმავლობაში, −
გამოიწვევს მის დაჯარიმებას 200 ლარის ოდენობით, ხოლო ამ მუხლის 51 პუნქტით განსაზღვრული მსჯავრდებულის მიერ რეჟიმის დარღვევა − მის განმეორებით გაფრთხილებას.
82 . მსჯავრდებულის მიერ დადგენილი რეჟიმის მესამედ და მეტჯერ დარღვევა ბოლო დარღვევიდან ერთი წლის განმავლობაში −
გამოიწვევს მის დაჯარიმებას 300 ლარის ოდენობით, ხოლო ამ მუხლის 51 პუნქტით განსაზღვრული მსჯავრდებულის მიერ რეჟიმის დარღვევა − მის მორიგ გაფრთხილებას.
9. მსჯავრდებულის მიერ დადგენილი რეჟიმის მესამედ და მეტჯერ დარღვევა ასევე შეიძლება გახდეს პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირის მიერ სასამართლოსთვის წარდგინებით მიმართვის საფუძველი. ჯარიმის გადახდის ვალდებულებასთან/გაფრთხილებასთან ერთად ან დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის მსჯავრდებულს შესაძლებელია შეეცვალოს და დაუმძიმდეს დადგენილი რეჟიმი.
10. თუ მსჯავრდებული საპრობაციო ვადის განმავლობაში აღარ ირიცხება სოციალურად დაუცველი ოჯახების მონაცემთა ერთიან ბაზაში და მისი სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის მაჩვენებელი საარსებო შემწეობის მისაღებად საქართველოს მთავრობის მიერ დადგენილ ზღვრულ ქულაზე მეტია, დადგენილი რეჟიმის მორიგი დარღვევისას მსჯავრდებული დაჯარიმდება დარღვევის რიგითობის მიხედვით, ამ მუხლის მე-8, 81 და 82 პუნქტებით გათვალისწინებული ჯარიმის შესაბამისი ოდენობით.
მუხლი 121 . ამ კანონით დადგენილი რეჟიმის დარღვევის საპატიოდ ჩათვლის პირობები
1. მსჯავრდებულის მიერ ამ კანონით დადგენილი რეჟიმის დარღვევა საპატიოდ შეიძლება ჩაითვალოს, თუ არსებობს ერთ-ერთი შემდეგი გარემოება:
ა) მსჯავრდებულის ჯანმრთელობის ისეთი მდგომარეობა, რომელიც შეუძლებელს ხდის დადგენილი რეჟიმის შესრულებას, რასაც ადასტურებს ექიმის მიერ გაცემული შესაბამისი ცნობა;
ბ) მსჯავრდებულის ახლო ნათესავის (მშობლის, მშვილებლის, მინდობით აღმზრდელის, შვილის, ნაშვილების, მინდობით აღსაზრდელის, პაპის, ბებიის, შვილიშვილის, დის, ძმის, მეუღლის (მათ შორის, განქორწინებული მეუღლის)) ან მსჯავრდებულთან მუდმივად მცხოვრები პირის გარდაცვალება;
გ) მსჯავრდებულის სამსახურებრივ ან პროფესიულ, ანდა სპორტულ, კულტურულ ან საგანმანათლებლო-სამეცნიერო საქმიანობასთან დაკავშირებული მივლინება, რასაც ადასტურებს შესაბამისი დოკუმენტი;
დ) მსჯავრდებულის მიერ დადგენილი რეჟიმის დარღვევა მისგან დამოუკიდებელი მიზეზების გამო, დაუძლეველი ძალის (ფორსმაჟორის) არსებობისას, კერძოდ, სტიქიური უბედურების, ავარიის, ხანძრის, მასობრივი არეულობის, სამხედრო მოქმედების, კარანტინის ან საგანგებო მდგომარეობის გამოცხადების შემთხვევაში, რასაც ადასტურებს შესაბამისი სახელმწიფო დაწესებულების მიერ გაცემული დოკუმენტი;
ე) მსჯავრდებულისთვის ადმინისტრაციული პატიმრობის შეფარდება, მსჯავრდებულისთვის აღკვეთის ღონისძიების სახით პატიმრობის შეფარდება, მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ ყოფნის დროს დაპატიმრება, მსჯავრდებულის მონაწილეობა საქართველოს სისხლის სამართლის კანონმდებლობით დადგენილ საპროცესო მოქმედებებში ან/და საგამოძიებო მოქმედებებში, აგრეთვე სამართალდამცავი ორგანოების „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებულ საქმიანობაში, რასაც ადასტურებს შესაბამისი დოკუმენტი;
ვ) მსჯავრდებულის სარეზერვო სამხედრო სამსახურში ყოფნა, რაც დასტურდება შესაბამისი დოკუმენტით, რომელიც წარედგინება პრობაციის ბიუროს მსჯავრდებულის სარეზერვო სამხედრო სამსახურში გაწვევამდე.
2. ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული სათანადო გარემოების დამადასტურებელ დოკუმენტს მსჯავრდებული შესაბამის პრობაციის ბიუროს წარუდგენს პირველი შესაძლებლობისთანავე, მაგრამ არაუგვიანეს პრობაციის ბიუროს უფროსის მიერ საჩივრის განხილვისა და საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებისთვის დადგენილი ვადისა.
3. პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირი არ ადგენს ამ კანონის მე-13 მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებულ ოქმს, თუ ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული შესაბამისი გარემოება დადასტურებულია წინმსწრებად − მსჯავრდებულის მიერ ამ კანონით დადგენილი რეჟიმის დარღვევამდე.
4. ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული გარემოებების გარდა, ისეთი ობიექტური გარემოების არსებობისას, რომლის გამოც მსჯავრდებულმა ვერ შეძლო კანონით დადგენილი რეჟიმის შესრულება, მსჯავრდებულის მიერ კანონით დადგენილი რეჟიმის დარღვევის საპატიოდ ჩათვლის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს პრობაციის ბიუროს უფროსი სააგენტოს უფროსთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე.
1. მსჯავრდებულის მიერ დადგენილი რეჟიმის დარღვევის შემთხვევაში პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირი დარღვევის გამოვლენიდან არაუგვიანეს მომდევნო სამუშაო დღისა ადგენს ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმს.
2. ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმი იმავდროულად არის საჯარიმო ქვითარი, რომლის ფორმა და შედგენის წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.
3. ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმში აღინიშნება: მისი შედგენის თარიღი და ადგილი; შემდგენის თანამდებობა, სახელი და გვარი; მონაცემები ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ჩამდენის პიროვნების შესახებ; ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ჩადენის ადგილი, დრო და არსი; ამ კანონის მუხლი, რომელიც ითვალისწინებს პასუხისმგებლობას ამ ადმინისტრაციული სამართალდარღვევისათვის; ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ჩამდენის ახსნა-განმარტება; ოქმის გასაჩივრების წესი და ვადა; საქმის გადასაწყვეტად საჭირო სხვა ცნობები.
4. პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირი საჯარიმო ქვითრის საფუძველზე, ჯარიმის გადახდის ნებაყოფლობითი აღსრულებისთვის დადგენილი ვადის გასვლიდან 7 დღის განმავლობაში, შესაბამისი სააღსრულებო ფურცლის გამოცემით ახორციელებს ჯარიმის გადახდის იძულებით აღსასრულებლად მიქცევას.
5. ჯარიმის გადახდის იძულებით აღსრულებას ახორციელებს აღმასრულებელი „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით.
6. ამ კანონის მე-12 მუხლის 51 პუნქტით განსაზღვრულ გაფრთხილების შესახებ ოქმში აღინიშნება: შედგენის თარიღი და ადგილი; შემდგენის თანამდებობა, სახელი და გვარი; მსჯავრდებულის პირადი მონაცემები; დადგენილი რეჟიმის დარღვევის ადგილი, დრო, არსი და რიგითობა; გაფრთხილების სამართლებრივი საფუძველი, ამ კანონის შესაბამისი მუხლების მითითებით; მოსალოდნელი შედეგები; გაფრთხილების გასაჩივრების წესი და ვადა; დადგენილი რეჟიმის დარღვევის ფაქტთან დაკავშირებით არსებული სხვა ინფორმაცია. გაფრთხილება მოწმდება პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირის ბეჭდით და ხელმოწერით.
მუხლი 14. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვა
1. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვას გასცემს და აუქმებს პრობაციის ბიუროს უფროსი სააგენტოს უფროსთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე.
11. მსჯავრდებულს საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვა მიეცემა:
ა) თუ იგი არის შესაბამისი უცხო ქვეყნის მოქალაქე ან საქართველოსა და შესაბამისი უცხო ქვეყნის მოქალაქე, ან აქვს შესაბამის უცხო ქვეყანაში ბინადრობის უფლება, სამუშაო ვიზა ან/და ამ ქვეყანაში დროებით არის რეგისტრირებული. ეს გარემოება უნდა დასტურდებოდეს შესაბამისი უცხო ქვეყნის პასპორტით, ბინადრობის მოწმობით, სამუშაო ვიზით ან სხვა დოკუმენტით. ამ დოკუმენტში აღნიშნული უნდა იყოს სათანადო უფლების/მოწმობის მოქმედების ვადა;
ბ) თუ მისი ახლო ნათესავი (მეუღლე, შვილი, ნაშვილები, მინდობით აღსაზრდელი) შესაბამისი უცხო ქვეყნის მოქალაქეა − შესაბამის უცხო ქვეყანაში ლეგალურად ყოფნის (90 დღე) ვადამდე. საამისოდ წარმოდგენილი უნდა იქნეს მსჯავრდებულის ახლო ნათესავის შესაბამისი უცხო ქვეყნის მოქალაქეობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
გ) მისი მძიმე ავადმყოფობის გამო საზღვარგარეთ მკურნალობის მიზნით ან მსჯავრდებულის ახლო ნათესავის (მშობლის, მშვილებლის, მინდობით აღმზრდელის, შვილის, ნაშვილების, მინდობით აღსაზრდელის, პაპის, ბებიის, შვილიშვილის, დის, ძმის, მეუღლის ან მსჯავრდებულთან მუდმივად მცხოვრები პირის) მძიმე ავადმყოფობის გამო საზღვარგარეთ მკურნალობის მიზნით, თუ აუცილებელია, რომ მსჯავრდებული ახლდეს თავის ახლო ნათესავს. მსჯავრდებულის თანხლების აუცილებლობა, სხვა ობიექტური გარემოების გარდა, განპირობებული უნდა იყოს იმ დასაბუთებული გარემოებით, რომ მსჯავრდებულის ახლო ნათესავს არ ჰყავს მის გარდა სხვა ახლო ნათესავი, რომელიც მას საზღვარგარეთ მკურნალობისას უპატრონებს. მსჯავრდებულის ან მისი ახლო ნათესავის საზღვარგარეთ მკურნალობის აუცილებლობა უნდა დასტურდებოდეს საქართველოს ან/და უცხო ქვეყნის უფლებამოსილი უწყების/დაწესებულების მიერ გაცემული სამედიცინო დოკუმენტაციით. თუ მსჯავრდებულის ან მისი ახლო ნათესავის უცხო ქვეყანაში მკურნალობას საქართველოს უფლებამოსილი სახელმწიფო ორგანო ან მუნიციპალიტეტის ორგანო აფინანსებს, მსჯავრდებულმა უნდა წარმოადგინოს აგრეთვე დაფინანსების დამადასტურებელი შესაბამისი დოკუმენტი;
დ) მისი გარდაცვლილი ახლო ნათესავის (მშობლის, მშვილებლის, მინდობით აღმზრდელის, შვილის, ნაშვილების, მინდობით აღსაზრდელის, პაპის, ბებიის, შვილიშვილის, დის, ძმის, მეუღლის (მათ შორის, განქორწინებული მეუღლის) ან მსჯავრდებულთან მუდმივად მცხოვრები პირის) უცხო ქვეყნიდან საქართველოში ჩამოსვენების ან სხვა ქვეყანაში გადასვენების/დაკრძალვის მიზნით. მსჯავრდებულის ახლო ნათესავის გარდაცვალების ფაქტი უნდა დასტურდებოდეს საქართველოს ან უცხო ქვეყნის მიერ გაცემული შესაბამისი დოკუმენტით;
ე) თუ იგი საქართველოს სახელით მონაწილეობს ოფიციალურ, საერთაშორისო კულტურულ, სპორტულ, პროფესიულ ან საგანმანათლებლო-სამეცნიერო ღონისძიებაში, რაც დასტურდება უფლებამოსილი პირის მიერ გაცემული შესაბამისი დოკუმენტით (დოკუმენტებით);
ვ) თუ იგი მუშაობის ან სწავლის მიზნით მიიწვია შესაბამისი უცხო ქვეყნის რეზიდენტმა იურიდიულმა პირმა, რაც დასტურდება ამ იურიდიული პირის მიერ გაცემული შესაბამისი დოკუმენტით (დოკუმენტებით), მუშაობის დამადასტურებელი მოწმობით ან/და ხელშეკრულებით, რომელიც (რომლებიც) დადასტურებული უნდა იყოს შესაბამისი უცხო ქვეყნის უფლებამოსილი პირის მიერ. თუ მსჯავრდებულის უცხო ქვეყანაში სწავლას უფლებამოსილი სახელმწიფო უწყება აფინანსებს, მსჯავრდებულმა უნდა წარმოადგინოს დაფინანსების დამადასტურებელი შესაბამისი დოკუმენტი;
ზ) თუ იგი მეზღვაურად, მძღოლად ან ბორტგამცილებლად მუშაობს საქართველოს ან უცხო ქვეყნის რეზიდენტ იურიდიულ პირში და წარმოდგენილი აქვს პროფესიის/სპეციალობის ან/და მუშაობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (დოკუმენტები);
თ) თუ იგი უცხო ქვეყანაში (გარდა ევროკავშირის წევრი ქვეყნებისა და შენგენის ზონის ქვეყნებისა) სეზონური სამუშაოების შესასრულებლად მიემგზავრება. ამ შემთხვევაში მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვა გაიცემა ინდივიდუალური შეფასების საფუძველზე, რომლის დროსაც გაითვალისწინება მსჯავრდებულის მიერ ჩადენილი დანაშაულის ხასიათი, რისკი და გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში მსჯავრდებულის ქცევა. ამასთანავე, მსჯავრდებულმა უნდა წარმოადგინოს იმ ქვეყნის მოქმედი ვიზა (ვიზის აუცილებლობის შემთხვევაში), რომელშიც მიემგზავრება, და ცნობა პოტენციური დამსაქმებლისგან (არსებობის შემთხვევაში).
12. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის მოქმედების ვადა შეიძლება გაგრძელდეს შესაბამისი ვადით, თუ:
ა) შესაბამისი უცხო ქვეყნის უფლებამოსილმა უწყებამ მსჯავრდებულს აუკრძალა ამ ქვეყნის დატოვება, აღნიშნულ ქვეყანაში მის მიმართ მიმდინარეობს სისხლისსამართლებრივი დევნა ან მას მინიჭებული აქვს მოწმის სტატუსი, ან ეს გამომდინარეობს გამოძიების ინტერესებიდან;
ბ) კვლავ არსებობს ამ მუხლის 11 პუნქტით განსაზღვრული რომელიმე გარემოება;
გ) ამოწურული არ არის ამ მუხლის 11 პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტში აღნიშნული შესაბამის უცხო ქვეყანაში ლეგალურად ყოფნის 90-დღიანი ვადა.
13. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გასაცემად აუცილებელია, არ არსებობდეს ამ კანონით დადგენილი, გადაუხდელი ჯარიმა.
14. ამ მუხლის 11 პუნქტის „გ“−„ე“ ქვეპუნქტებით განსაზღვრული რომელიმე გარემოების არსებობისას მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვა შეიძლება გაიცეს ან ნებართვის მოქმედების ვადა შეიძლება გაგრძელდეს ამ მუხლის 13 პუნქტით დადგენილი მოთხოვნის დაუცველად.
15. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის მოქმედების პერიოდში მისი გაუქმების საფუძველი შეიძლება გახდეს:
ა) მსჯავრდებულის მიმართ სისხლისსამართლებრივი დევნის დაწყება, რაც ცნობილი გახდა პრობაციის ბიუროსთვის;
ბ) მსჯავრდებულისთვის ადმინისტრაციული პატიმრობის ან აღკვეთის ღონისძიების შეფარდება, რაც ცნობილი გახდა პრობაციის ბიუროსთვის;
გ) მსჯავრდებულის მიერ შესაბამის პრობაციის ბიუროში დადგენილი რეჟიმის არასაპატიო მიზეზით დარღვევა;
დ) მსჯავრდებულის მიერ მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის იმ მიზნით ან იმ ქვეყანაში გასამგზავრებლად გამოყენება, რომელიც შესაბამის განცხადებაში არ მიუთითებია.
16. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვა შეიძლება არ გაიცეს ან გაცემული ნებართვა შეიძლება გაუქმდეს აგრეთვე ამ კანონის მე-7 მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული მიზნის მისაღწევად, ამ მუხლით დადგენილი მოთხოვნების დაუცველად.
17. დაუშვებელია მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გაცემა ამ მუხლის 11 პუნქტით გათვალისწინებული რომელიმე გარემოების არარსებობისას.
18. დაუშვებელია მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გაცემა, თუ მსჯავრდებული დეპორტირებული, რეადმისირებული ან ექსტრადირებული იყო უცხო ქვეყნიდან (ევროკავშირის წევრი ქვეყნის შემთხვევაში − შენგენის ზონის ქვეყნიდან) ან/და მსჯავრდებულმა დაარღვია ევროკავშირის წევრ ქვეყანაში უვიზო მიმოსვლის წესები.
2. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გაცემის, მისი მოქმედების ვადის გაგრძელებისა და ნებართვის გაუქმების წესები და სხვა პროცედურული საკითხები, აგრეთვე მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის საფასურის ოდენობა განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.
3. (ამოღებულია - 29.11.2019, №5390).
4. (ამოღებულია - 29.11.2019, №5390).
5. მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის საფასური ირიცხება სააგენტოს ანგარიშზე. მსჯავრდებულისთვის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გაცემაზე უარის თქმის ან მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გაუქმების შემთხვევაში გადახდილი საფასური არ ბრუნდება.
6. საქართველოს სახელით ოფიციალურ, საერთაშორისო კულტურულ, სპორტულ, პროფესიულ ან საგანმანათლებლო-სამეცნიერო ღონისძიებაში მსჯავრდებულის მონაწილეობის ან/და მსჯავრდებულის სიცოცხლისთვის ან მისი არასრულწლოვანი შვილის/ნაშვილების/მინდობით აღსაზრდელის სიცოცხლისთვის აუცილებელი სამედიცინო დახმარების საზღვარგარეთ გაწევის საჭიროების შემთხვევაში, რაც დასტურდება კომპეტენტური პირის მიერ გაცემული შესაბამისი დოკუმენტით, მსჯავრდებული სააგენტოს უფროსის გადაწყვეტილებით შეიძლება გათავისუფლდეს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი საფასურების გადახდის ვალდებულებისგან.
7. თუ მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის მოქმედების პერიოდში მსჯავრდებული საქართველოს ტერიტორიაზე იმყოფება, იგი ვალდებულია დადგენილი რეჟიმის დაცვით გამოცხადდეს პრობაციის ბიუროში.
8. სააგენტოს მიერ გაწეული მომსახურების ვადის ათვლა იწყება განცხადების რეგისტრაციის მომდევნო სამუშაო დღიდან და მთავრდება ამ მომსახურების ვადის ბოლო სამუშაო დღის დასრულებისთანავე. თუ აღნიშნული მომსახურების ვადის ბოლო დღე დასვენების ან უქმე დღეს ემთხვევა, ამ ვადის დამთავრების დღედ მიიჩნევა მისი მომდევნო სამუშაო დღე.
9. მსჯავრდებულის მიერ მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გარეშე საქართველოს საზღვრის გადაკვეთის ან მისი გადაკვეთის მცდელობის შემთხვევაში შესაბამის სასაზღვრო გამტარ პუნქტში სახელმწიფო საზღვრის რეჟიმის დაცვის ზედამხედველობისთვის გამოყოფილი, საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის უფლებამოსილი ორგანოს თანამშრომელი ვალდებულია დააკავოს იგი და ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს სააგენტოს.
10. სააგენტო ვალდებულია ამ მუხლის მე-9 პუნქტით გათვალისწინებულ შესაბამის სასაზღვრო გამტარ პუნქტში დაუყოვნებლივ მიავლინოს უახლოესი პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი თანამშრომელი. აღნიშნული პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი თანამშრომელი ვალდებულია დაუყოვნებლივ გამოცხადდეს შესაბამის სასაზღვრო გამტარ პუნქტში, შეადგინოს და მსჯავრდებულს გადასცეს სათანადო ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმი, რომლის საფუძველზედაც მსჯავრდებულს ეკისრება ამ მუხლის მე-11 პუნქტით დადგენილი ჯარიმის გადახდის ვალდებულება.
11. მსჯავრდებულის მიერ მსჯავრდებულის საზღვარგარეთ გამგზავრების ნებართვის გარეშე საქართველოს საზღვრის გადაკვეთა ან მისი გადაკვეთის მცდელობა გამოიწვევს მსჯავრდებულის დაჯარიმებას:
ა) პირველ შემთხვევაში – 1000 ლარის ოდენობით;
ბ) პირველი შემთხვევიდან ერთი წლის განმავლობაში იმავე ქმედების განმეორებით ჩადენისას (მეორედ და მის შემდეგ ყოველი მომდევნო ჩადენისას) – 2000 ლარის ოდენობით.
12. ამ მუხლის მე-11 პუნქტით გათვალისწინებული ქმედების განმეორებით ჩადენა ამ კანონის 21-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ა“, „ბ“, „ვ“–„თ“ და „კ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული შესაბამისი წარდგინებით სასამართლოსთვის მიმართვის საფუძველია.
მუხლი 141. მსჯავრდებულის პრობაციის ბიუროში გამოცხადებაზე შეღავათის დაწესების პირობები
1. (ამოღებულია – 15.05.2012, №6215).
2. მსჯავრდებულის პრობაციის ბიუროში გამოცხადებაზე შეღავათის დაწესების თაობაზე განცხადებას განიხილავს და გადაწყვეტილებას იღებს პრობაციის ბიუროს უფროსი სააგენტოს უფროსთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე.
3. პრობაციის ბიუროს უფროსის გადაწყვეტილება მსჯავრდებულს ეცნობება წერილობით, პრობაციის ბიუროს უფროსის მიერ განცხადების მიღებიდან არა უგვიანეს 5 სამუშაო დღისა.
4. (ამოღებულია – 15.05.2012, №6215).
5. ამ კანონის მე-12 მუხლის მე-4 პუნქტით დადგენილი წესის შესაბამისად, მსჯავრდებულის განცხადებით, მას შეიძლება დაუწესდეს პრობაციის ბიუროში არა უმეტეს თვეში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულება ამ მუხლის მე-7 პუნქტით გათვალისწინებული ერთჯერადი საფასურის გადახდის შემდეგ.
6. მსჯავრდებულის განცხადების განხილვაზე ვრცელდება ამ მუხლის მე-3 პუნქტით გათვალისწინებული ვადა.
7. პრობაციის ბიუროში მსჯავრდებულის არაუმეტეს თვეში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულების დაწესების საფასურის ოდენობა განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით. ეს საფასური ირიცხება სააგენტოს ანგარიშზე.
8. კანონით დადგენილი რეჟიმის შესაბამისად მსჯავრდებულის პრობაციის ბიუროში გამოცხადების დროისათვის მის მიერ ადგილსამყოფლის დროებით, არაუმეტეს 3 თვის ვადით, შეცვლისას მსჯავრდებული შესაძლებელია გამოცხადდეს და რეგისტრაცია გაიაროს თავისი ფაქტობრივი ადგილსამყოფლის მიხედვით შესაბამის პრობაციის ბიუროში.
9. ამ მუხლის მე-8 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში მსჯავრდებული არა უგვიანეს გამოცხადების წინა სამუშაო დღისა საქმისმწარმოებელ პრობაციის ბიუროს წერილობით აცნობებს ადგილსამყოფლის დროებით შეცვლის შესახებ, შესაბამისი ვადის მითითებით.
10. ამ მუხლის მე-8 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში საქმისმწარმოებელი პრობაციის ბიურო მსჯავრდებულს გადასცემს დროებით სარეგისტრაციო ნებართვას. ეს ნებართვა უნდა შეიცავდეს იმ პრობაციის ბიუროს სახელწოდებასა და მისამართს, სადაც დადგენილი გრაფიკის მიხედვით უნდა გამოცხადდეს მსჯავრდებული მის მიმართ შესაბამისი კონტროლის განხორციელების მიზნით, აგრეთვე პრობაციის ბიუროს უფლებამოსილი პირის ხელმოწერას. დროებითი სარეგისტრაციო ნებართვის ფორმას ამტკიცებს სააგენტოს უფროსი.
მუხლი 151. მსჯავრდებულის საერთო მოვალეობები
1. მსჯავრდებული, მისი სამართლებრივი მდგომარეობიდან გამომდინარე, ვალდებულია დაემორჩილოს სასჯელის მოხდის საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ წესებსა და პირობებს, შეასრულოს მისთვის დაკისრებული მოვალეობები და სააგენტოს პრობაციის ოფიცრისა და სხვა უფლებამოსილ თანამშრომელთა კანონიერი მოთხოვნები, არ დატოვოს საქართველოს ტერიტორია პრობაციის ბიუროს უფროსის ნებართვის გარეშე. ასეთი ნებართვის აღება არ ევალებათ ამ კანონის მე-2 მუხლის პირველი პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ მსჯავრდებულებსა და იმ პირობით მსჯავრდებულ სამხედრო მოსამსახურეებს, რომელთა მიმართაც საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 66-ე მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად კონტროლსა და დახმარებას ახორციელებს სამხედრო ნაწილის ხელმძღვანელობა.
2. მსჯავრდებულის მიერ მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობის შემთხვევაში მის მიმართ შეიძლება გამოყენებულ იქნეს იძულების ღონისძიებები საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
თავი V. სამართლებრივი აქტის აღსრულების ზოგადი წესი
საქართველოს 2019 წლის 29 ნოემბრის კანონი №5390 – ვებგვერდი, 10.12.2019წ.
მუხლი 16. აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის აღრიცხვა, განაწილება და მისი აღსრულების კონტროლი
1. სამართლებრივი აქტი აღსასრულებლად წარედგინება პრობაციის ბიუროს და მას საამისოდ უფლებამოსილი პირი 3 სამუშაო დღის ვადაში არეგისტრირებს მსჯავრდებულთა რეგისტრაციის სპეციალურ ელექტრონულ პროგრამაში.
2. მსჯავრდებულთა რეგისტრაციის სპეციალურ ელექტრონულ პროგრამაში აღინიშნება:
ა) სამართლებრივი აქტის რეგისტრაციის ნომერი;
ბ) სამართლებრივი აქტის პრობაციის ბიუროში შესვლის თარიღი (სააღსრულებო წარმოებაში მიღების თარიღი);
გ) სამართლებრივი აქტის სახე, მისი მიმღები (გამომცემი) ორგანოს დასახელება, აქტის ძალაში შესვლის თარიღი;
დ) სამართლებრივი აქტის სარეზოლუციო ნაწილის მოკლე შინაარსი;
ე) მსჯავრდებულის შესახებ მონაცემები (სახელი, გვარი, დაბადების თარიღი და ადგილი, საცხოვრებელი ადგილი რეგისტრაციის მიხედვით, ასევე ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილი, ოჯახური მდგომარეობა, სამუშაო ადგილი ან სასწავლებელი, ხოლო იურიდიული პირის შემთხვევაში – იურიდიული პირის დასახელება და იურიდიული მისამართი);
ვ) საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის მუხლი, რომლის საფუძველზედაც იქნა მიღებული (გამოცემული) სამართლებრივი აქტი;
ზ) პრობაციის ოფიცერი, რომელსაც აღსასრულებლად გადაეცა სამართლებრივი აქტი;
თ) მონაცემები წარდგინებების შესახებ;
ი) სააღსრულებო წარმოების დამთავრების თარიღი.
3. პრობაციის ბიუროს უფროსი სამართლებრივ აქტს აღსასრულებლად გადასცემს პრობაციის ოფიცერს მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ადგილის (მსჯავრდებულის მიერ მითითებული ფაქტობრივი ან იურიდიული მისამართის) და პრობაციის ბიუროს სამოქმედო ტერიტორიის მიხედვით.
31. სამართლებრივი აქტის სააღსრულებო წარმოებაში მიღების შემდეგ იხსნება სააღსრულებო საქმე და მას უნიკალური რიგითი ნომერი ენიჭება.
32. სააღსრულებო საქმეში შესატანი ინფორმაცია, აგრეთვე სააღსრულებო საქმის წარმოების წესი განისაზღვრება „არასაპატიმრო სასჯელთა და პრობაციის აქტების სააღსრულებო წარმოების შესახებ ინსტრუქციით“. ეს ინსტრუქცია მტკიცდება მინისტრის ბრძანებით.
4. (ამოღებულია).
5. სამართლებრივი აქტის აღსრულების და პრობაციის ბიუროს თანამშრომლებისათვის დაკისრებული სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების კონტროლს ახორციელებს პრობაციის ბიუროს უფროსი.
6. სააღსრულებო საქმეში არსებული მასალების გაცნობის წესი დგინდება საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.
მუხლი 161. პრობაციის ოფიცრის თვითაცილება და აცილება
1. პრობაციის ოფიცერმა მსჯავრდებულის მიმართ არ შეიძლება აწარმოოს სააღსრულებო საქმე, თუ ის:
ა) მსჯავრდებულის მიმართ სისხლის სამართლის საქმეში მონაწილეობდა დაზარალებულის სტატუსით;
ბ) მსჯავრდებულის მიმართ სისხლის სამართლის საქმის განხილვაში მონაწილეობდა მოსამართლედ, პროკურორად, გამომძიებლად, მოწმედ, ექსპერტად, თარჯიმნად, კანონიერ წარმომადგენლად ან სასამართლო სხდომის მდივნად;
გ) მსჯავრდებულის ან მისი კანონიერი წარმომადგენლის, ანდა დაზარალებულის ან მისი კანონიერი წარმომადგენლის ნათესავია;
დ) პირადად, პირდაპირ ან არაპირდაპირ დაინტერესებულია სააღსრულებო საქმის წარმოების შედეგით, ანდა არსებობს სხვა გარემოება, რომელიც მის მიუკერძოებლობას საეჭვოს ხდის.
2. ამ მუხლის პირველი პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ ნათესავად მიიჩნევა დედა, მამა, ბებია, პაპა, მეუღლე, შვილი, ნაშვილები, მინდობით აღსაზრდელი, მშვილებელი, მშვილებლის მეუღლე, მინდობით აღმზრდელი (დედობილი, მამობილი), შვილიშვილი, და, ძმა, მეუღლის მშობელი, რძალი, სიძე, ყოფილი მეუღლე, არარეგისტრირებულ ქორწინებაში მყოფი პირი და მისი ოჯახის წევრი, მეურვე, მზრუნველი, მხარდამჭერი, აგრეთვე ნებისმიერი სხვა პირები, რომლებიც მუდმივად ეწევიან ან ეწეოდნენ ერთიან საოჯახო მეურნეობას.
3. ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული საფუძვლის გამოვლენისთანავე პრობაციის ოფიცერი ვალდებულია თვითაცილების მოთხოვნით დაუყოვნებლივ მიმართოს პრობაციის ბიუროს უფროსს, რომელიც 5 სამუშაო დღის ვადაში იხილავს აღნიშნულ მოთხოვნას და იღებს გადაწყვეტილებას თვითაცილების მოთხოვნის დაკმაყოფილების ან მის დაკმაყოფილებაზე უარის თქმის შესახებ.
4. სააღსრულებო საქმის წარმოების მიმდინარეობისას მსჯავრდებულს ან მის კანონიერ წარმომადგენელს უფლება აქვს, ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული საფუძვლის არსებობისას პრობაციის ოფიცრის აცილების მოთხოვნით მიმართოს პრობაციის ბიუროს უფროსს, რომელიც აღნიშნულ მოთხოვნას განიხილავს ამ მუხლის მე-3 პუნქტით დადგენილი წესით.
5. პრობაციის ოფიცრის თვითაცილების/აცილების მოთხოვნის დაკმაყოფილების შესახებ პრობაციის ბიუროს უფროსის გადაწყვეტილება არ საჩივრდება.
6. პრობაციის ოფიცრის თვითაცილების/აცილების მოთხოვნის დაკმაყოფილებაზე უარის თქმის შესახებ პრობაციის ბიუროს უფროსის გადაწყვეტილება საჩივრდება პრობაციის ბიუროს ადგილმდებარეობის მიხედვით შესაბამის რაიონულ (საქალაქო) სასამართლოში, გადაწყვეტილების გასაჩივრების უფლების მქონე პირისთვის გაცნობიდან 5 დღის ვადაში.
მუხლი 171. სამართლებრივი აქტის აღსრულების პროცესში დოკუმენტის გაგზავნისა და ჩაბარების წესი
1. სააგენტოს ტერიტორიული ორგანო ამ კანონით გათვალისწინებულ შეტყობინებას, გაფრთხილებას, საჯარიმო ქვითარს, გადაწყვეტილებასა და სხვა დოკუმენტს ადრესატს აბარებს საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 71-ე და 73-ე–76-ე მუხლებით დადგენილი წესით.
2. გაგზავნილი დოკუმენტის ჩაბარების მიმღების ხელმოწერით დადასტურების შემთხვევაში ეს ხელმოწერა ნამდვილად მიიჩნევა, მაშინაც, თუ იგი ელექტრონული ან/და სხვა ტექნიკური საშუალების გამოყენებითაა შესრულებული.
მუხლი 18. აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის განმარტება და მსჯავრდებულის გამოცხადება
1. აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტი სააგენტოს ეგზავნება დაუყოვნებლივ, ამ სამართლებრივი აქტის ძალაში შესვლისთანავე.
2. თუ აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტი ბუნდოვანია ან რაიმე უზუსტობას შეიცავს, პრობაციის ბიუროს უფროსი ამ აქტის გაუგებარი ან არაზუსტი ნაწილის განმარტების თხოვნით მიმართავს აქტის მიმღებ (გამომცემ) ორგანოს.
3. პრობაციის ბიუროს უფროსი მიღებული აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის აღსრულების დაწყებისა და დამთავრების შესახებ წერილობით, 5 სამუშაო დღის ვადაში აცნობებს ამ აქტის მიმღებ ორგანოს.
4. თუ მსჯავრდებული არ ცხოვრობს სასამართლოს მიერ მიღებულ სამართლებრივ აქტში მითითებულ მისამართზე ან ცხოვრობს ამ მისამართზე, მაგრამ თავს არიდებს პრობაციის ბიუროში გამოცხადებას, პრობაციის ბიუროს უფროსი სამართლებრივ აქტს აღნიშნული გარემოების დამადასტურებელ დოკუმენტთან ერთად მსჯავრდებულის ძებნის გამოსაცხადებლად უგზავნის აქტის მიმღებ სასამართლოს.
5. მსჯავრდებულის ძებნის პროცესში საპრობაციო ვადის ათვლა ჩერდება.
6. მსჯავრდებული ვალდებულია აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის ძალაში შესვლიდან არაუგვიანეს 15 დღისა, აგრეთვე პენიტენციური დაწესებულებიდან გათავისუფლებიდან არაუგვიანეს 5 დღისა გამოცხადდეს ამ სამართლებრივ აქტში მითითებულ პრობაციის ბიუროში სამართლებრივი აქტის აღსრულების დაწყების, აღსასრულებელ სამართლებრივ აქტთან მიმართებით თავის უფლება-მოვალეობათა გაცნობისა და პრობაციის ბიუროს მიერ მის მიმართ შესაბამისი კონტროლის განხორციელების მიზნით. პრობაციის ოფიცერი პრობაციის ბიუროში გამოცხადებულ მსჯავრდებულს აცნობს მის უფლება-მოვალეობებს და მათი შეუსრულებლობის შესაძლო შედეგებს, რის შესახებაც ადგენს შესაბამის ოქმს.
7. თუ მსჯავრდებული ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებულ ვადაში არ გამოცხადდა, პრობაციის ბიურო გააფრთხილებს მას. იგი ვალდებულია, გაფრთხილების მიღებიდან არა უგვიანეს ერთი კვირისა გამოცხადდეს პრობაციის ბიუროში. გამოუცხადებლობა არის პრობაციის ბიუროს უფროსის მიერ ამ კანონის 21-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ა“, „ბ“, „ვ“, „ზ“ და „თ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული წარდგინებებით სასამართლოსათვის მიმართვის საფუძველი.
8. პრობაციის ბიუროს მიერ მსჯავრდებულის ამ მუხლის მე-7 პუნქტით გათვალისწინებული გაფრთხილების ვალდებულება არ ვრცელდება იმ მსჯავრდებულზე, რომელსაც საცხოვრებელი ადგილი (ფაქტობრივი ან იურიდიული მისამართი) საქართველოს ტერიტორიაზე არ აქვს ან რომლის საცხოვრებელი ადგილი ოკუპირებულ ტერიტორიაზეა. ის მსჯავრდებული, რომელსაც საცხოვრებელი ადგილი საქართველოს ტერიტორიაზე არ აქვს ან რომლის საცხოვრებელი ადგილი ოკუპირებულ ტერიტორიაზეა, სამართლებრივი აქტის მიმღებმა/გამომცემმა ორგანომ წინასწარ უნდა გააფრთხილოს შესაბამის პრობაციის ბიუროში გამოუცხადებლობის შემთხვევაში ამ კანონით განსაზღვრული ღონისძიებების განხორციელების შესახებ. პენიტენციურ დაწესებულებაში მოთავსებული იმ მსჯავრდებულის გაფრთხილების ფორმა და წესი, რომელსაც საცხოვრებელი ადგილი საქართველოს ტერიტორიაზე არ აქვს ან რომლის საცხოვრებელი ადგილი ოკუპირებულ ტერიტორიაზეა, განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით. ზემოაღნიშნულ შემთხვევაში შესაბამისი პრობაციის ბიუროს უფროსი სამართლებრივ აქტს მსჯავრდებულის ძებნის გამოსაცხადებლად უგზავნის ამ აქტის მიმღებ სასამართლოს.
1. პრობაციის ოფიცერი სააღსრულებო მოქმედების განხორციელების პროცესში ადგენს ოქმს, რომელიც უნდა შეიცავდეს:
ა) ოქმის შედგენის ადგილსა და თარიღს;
ბ) სამართლებრივი აქტის დასახელებას, რომლის აღსასრულებლადაც დგება ოქმი;
გ) ოქმის შემდგენი პრობაციის ოფიცრის სახელსა და გვარს;
დ) მონაცემებს ოქმის შედგენის დროს დამსწრე პირთა შესახებ;
ე) სააღსრულებო მოქმედების შინაარსს.
2. ოქმის სისწორე დასტურდება პრობაციის ოფიცრის, მსჯავრდებულისა და ოქმის შედგენის დროს დამსწრე პირთა ხელმოწერებით და პრობაციის ოფიცრის ბეჭდით. პირის უარი ხელის მოწერაზე აღინიშნება ოქმში.
თუ პრობაციის ოფიცერი მიიჩნევს, რომ არსებობს სასამართლოსთვის წარდგინებით მიმართვის საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული საფუძველი, იგი პრობაციის ბიუროს უფროსის სახელზე წერს მოხსენებით ბარათს. მოხსენებით ბარათში უნდა მიეთითოს:
ა) სააღსრულებო საქმის ნომერი;
ბ) აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტი;
გ) მოკლე ცნობები სააღსრულებო მოქმედებათა შესახებ;
დ) ცნობები მსჯავრდებულის (მათ შორის, იურიდიული პირის) მიერ მისთვის დაკისრებული მოვალეობის შეუსრულებლობის (არსებობის შემთხვევაში) შესახებ;
ე) პრობაციის ოფიცრის დასაბუთებული მოსაზრება წარდგინების მიზანშეწონილობასთან დაკავშირებით;
ვ) პრობაციის ოფიცრის ხელმოწერა და მოხსენებითი ბარათის წარდგენის თარიღი.
მუხლი 21. პრობაციის ბიუროს უფროსის წარდგინების სახეები
1. პრობაციის ბიუროს უფროსი სათანადო საფუძვლის არსებობის შემთხვევაში სასამართლოს მიმართავს ერთ-ერთი შემდეგი წარდგინებით:
ა) მსჯავრდებულისათვის დანიშნული საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შესახებ;
ა1) საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სახით დანიშნული სასჯელის მოხდისაგან მსჯავრდებულის პირობით ვადამდე გათავისუფლების შესახებ;
ბ) მსჯავრდებულისათვის დანიშნული გამასწორებელი სამუშაოს სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შესახებ;
გ) სასამართლოს მიერ პირობით მსჯავრდებულისათვის დაკისრებული მოვალეობის მთლიანად ან ნაწილობრივ გაუქმების ან მისთვის ახალი მოვალეობის დაკისრების შესახებ;
დ) (ამოღებულია – 11.11.2011, №5266);
ე) პირობით მსჯავრდებულისათვის დაკისრებული მოვალეობის შეუსრულებლობის ან ადმინისტრაციული სახდელის დაკისრების გამო გამოსაცდელი ვადის არა უმეტეს ერთი წლით გაგრძელების შესახებ;
ვ) პირობითი მსჯავრის გაუქმებისა და განაჩენით დანიშნული სასჯელის აღსრულების შესახებ;
ზ) პირობით ვადამდე გათავისუფლების გაუქმებისა და სასჯელის მოუხდელი ნაწილის აღსრულების შესახებ;
თ) სასჯელის მოხდის გადავადების გაუქმებისა და განაჩენით დანიშნულ ადგილას მსჯავრდებულის სასჯელის მოსახდელად გაგზავნის შესახებ;
ი) იურიდიული პირისათვის დანიშნული საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შესახებ;
კ) მსჯავრდებულისათვის დანიშნული შინაპატიმრობის სხვა სახის სასჯელით შეცვლის შესახებ.
1 1. წარდგინებაში უნდა აღინიშნოს:
ა) იმ სამართლებრივი აქტის დასახელება, რომლის აღსრულების პროცესშიც აუცილებელი გახდა სასამართლოსთვის წარდგინებით მიმართვა;
ბ) მონაცემები მსჯავრდებულის შესახებ და სასამართლოს მიერ მისთვის დაკისრებული მოვალეობები;
გ) ინფორმაცია მსჯავრდებულის ყოფაქცევის შესახებ და სასამართლოსთვის წარდგინებით მიმართვის საფუძველი;
დ) ინფორმაცია იურიდიული პირის საქმიანობის შესახებ და სასამართლოსთვის წარდგინებით მიმართვის საფუძველი;
ე) წარდგინების შინაარსი.
12. წარდგინებას ხელს აწერს და პრობაციის ბიუროს ბეჭდით ამოწმებს პრობაციის ბიუროს უფროსი.
13. წარდგინებას უნდა დაერთოს მასში მოყვანილი ფაქტების დამადასტურებელი მტკიცებულებები.
14. წარდგინებას უნდა ახლდეს მსჯავრდებულის (მათ შორის, იურიდიული პირის) მიმართ მიმდინარე სააღსრულებო წარმოების საქმის ასლი, დამოწმებული პრობაციის ბიუროს მიერ.
2. წარდგინება შეიტანება სასამართლოში მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ადგილის (ფაქტობრივი ან იურიდიული მისამართის) მიხედვით, ხოლო ასეთის არარსებობის შემთხვევაში – შესაბამისი პრობაციის ბიუროს ადგილმდებარეობის მიხედვით.
3. წარდგინების დაკმაყოფილების ან მის დაკმაყოფილებაზე უარის თქმის შესახებ განჩინება სასამართლოს გამოაქვს წარდგინების შეტანიდან არაუგვიანეს 10 დღისა.
4. პრობაციის ბიუროს უფროსი მსჯავრდებულის შესაბამისი განცხადებისა და სათანადო საფუძვლის (მათ შორის, საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის XXXIII თავითა და 381-ე მუხლით („ნარკოტიკული დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული შეზღუდვის დარღვევის საფუძველზე) გათვალისწინებული დანაშაულის ჩადენისთვის მსჯავრდებული პირისთვის − სახელმწიფო საექსპერტო დაწესებულების მიერ გაცემული ნარკოლოგიური შემოწმების შესახებ შესაბამისი დასკვნის) არსებობის შემთხვევაში მსჯავრდებულისთვის პირობითი მსჯავრის გაუქმებისა და ნასამართლობის მოხსნის შესახებ შუამდგომლობით მიმართავს სააგენტოს პირობითი მსჯავრის გაუქმების საკითხთა განმხილველ მუდმივმოქმედ კომისიას (შემდგომ − მუდმივმოქმედი კომისია).
5. (ამოღებულია - 01.06.2017, №954).
51. (ამოღებულია - 01.06.2017, №954).
6. ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული წარდგინებით პრობაციის ბიუროს უფროსი სააგენტოს უფროსთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე მიმართავს სასამართლოს.
მუხლი 221. მსჯავრდებულისთვის პირობითი მსჯავრის გაუქმება და ნასამართლობის მოხსნა
1. ამ კანონის მე-2 მუხლის მე-2 პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტით პირობით მსჯავრდებულისთვის (მათ შორის, პირობით მსჯავრდებული სამხედრო მოსამსახურისთვის, რომლის ყოფაქცევის კონტროლი საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 66-ე მუხლის მე-2 ნაწილით დადგენილი წესით ხორციელდება) დადგენილი გამოსაცდელი ვადის არანაკლებ ნახევრის გასვლის შემდეგ, აგრეთვე, საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 671 მუხლით გათვალისწინებული სამოქალაქო შეთანხმების პირობების შესაბამისად, − გამოსაცდელი ვადის ნახევრის გასვლამდეც, მსჯავრდებულის მიმართ კონტროლისა და დახმარების განმახორციელებელი ორგანოს შესაბამისი შუამდგომლობის საფუძველზე პირობითი მსჯავრის გაუქმებისა და ნასამართლობის მოხსნის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს მუდმივმოქმედი კომისია.
2. მუდმივმოქმედი კომისია, ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული საკითხების გარდა, პირის მომართვისა და სახელმწიფო საექსპერტო დაწესებულების მიერ გაცემული ნარკოლოგიური შემოწმების შესახებ შესაბამისი დასკვნის წარმოდგენის საფუძველზე განიხილავს და წყვეტს „ნარკოტიკული დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად პირისთვის ჩამორთმეული უფლებების ვადამდე აღდგენის ან უფლებების ჩამორთმევის ვადის შემცირების საკითხს, რისთვისაც აუცილებელია, გასული იყოს მათი ჩამორთმევის ვადის ერთი მესამედი.
21. მუდმივმოქმედი კომისია, გარდა ამ მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტებით განსაზღვრული საკითხებისა, პირის მიმართვის საფუძველზე განიხილავს და წყვეტს პირისათვის „სქესობრივი თავისუფლებისა და ხელშეუხებლობის წინააღმდეგ მიმართულ დანაშაულთან ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე ჩამორთმეული უფლების ვადამდე აღდგენის/უფლების ჩამორთმევის ვადის შემცირების საკითხს, რისთვისაც აუცილებელია გასული იყოს:
ა) პირის ნაკლებად მძიმე კატეგორიის დანაშაულის ჩადენისათვის მსჯავრდების შემთხვევაში − უფლების ჩამორთმევის ვადის არანაკლებ ერთი მესამედი;
ბ) პირის მძიმე კატეგორიის დანაშაულის ჩადენისათვის მსჯავრდების შემთხვევაში − უფლების ჩამორთმევის ვადის არანაკლებ ნახევარი;
გ) პირის განსაკუთრებით მძიმე კატეგორიის დანაშაულის ჩადენისათვის მსჯავრდების შემთხვევაში − უფლების ჩამორთმევის ვადის არანაკლებ ორი მესამედი.
3. მუდმივმოქმედი კომისია შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღებისას ითვალისწინებს გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში მსჯავრდებულის ქცევას, მის მიერ წარსულში დანაშაულის ჩადენის ფაქტებს, მსჯავრდებულის პიროვნებას, ოჯახურ მდგომარეობას, მის მიერ ჩადენილი დანაშაულის ხასიათს, საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 671 მუხლით გათვალისწინებულ შემთხვევაში სამოქალაქო შეთანხმების პირობების შესრულებას, აგრეთვე იმას, მიღწეულია თუ არა ამ კანონის მე-7 მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული მიზანი, და სხვა გარემოებებს, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მუდმივმოქმედი კომისიის გადაწყვეტილებაზე.
4. მუდმივმოქმედი კომისია შედგება 5 წევრისგან. მუდმივმოქმედი კომისიის შემადგენლობაში შედიან:
ა) სამინისტროს სისტემაში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების − სპეციალური პენიტენციური სამსახურის (შემდგომ − სპეციალური პენიტენციური სამსახური) სტრუქტურული ქვედანაყოფის 1 მოსამსახურე;
ბ) სააგენტოს სისტემის 2 თანამშრომელი;
გ) საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს 1 წარმომადგენელი;
დ) ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების ან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების 1 წარმომადგენელი.
5. სააგენტოს უფროსს სპეციალური პენიტენციური სამსახურის წარმომადგენლის კანდიდატურას დასამტკიცებლად წარუდგენს სპეციალური პენიტენციური სამსახურის გენერალური დირექტორი, ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების ან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების წარმომადგენლის კანდიდატურას − სპეციალური პენიტენციური სამსახურის საკოორდინაციო საბჭო, ხოლო საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს წარმომადგენლის კანდიდატურას − საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს მდივანი.
6. მუდმივმოქმედი კომისიის შემადგენლობას ამტკიცებს სააგენტოს უფროსი.
7. ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების ან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების წარმომადგენელი და საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს წარმომადგენელი მუდმივმოქმედი კომისიის წევრების უფლებამოსილებას ახორციელებენ 1 წლის ვადით.
8. მუდმივმოქმედი კომისიის თავმჯდომარეს მუდმივმოქმედი კომისიის შემადგენლობიდან ღია კენჭისყრით, სხდომაზე დამსწრე წევრების ხმათა უმრავლესობით ირჩევს მუდმივმოქმედი კომისია.
9. მუდმივმოქმედი კომისიის უფლებამოსილება და საქმიანობის წესი განისაზღვრება მუდმივმოქმედი კომისიის დებულებით. ამ დებულებას ამტკიცებს მინისტრი.
10. მუდმივმოქმედი კომისია საკითხს განიხილავს ზეპირი მოსმენით ან/და ზეპირი მოსმენის გარეშე, ადმინისტრაციული წარმოების წესების დაცვით. მუდმივმოქმედი კომისია ზეპირი მოსმენის გარეშე იღებს გადაწყვეტილებას მსჯავრდებულისათვის პირობითი მსჯავრის გაუქმებასა და ნასამართლობის მოხსნაზე უარის თქმის შესახებ, პირისათვის „ნარკოტიკული დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე ჩამორთმეული უფლების ვადამდე აღდგენაზე/ამ უფლების ჩამორთმევის ვადის შემცირებაზე უარის თქმის შესახებ ან პირისათვის „სქესობრივი თავისუფლებისა და ხელშეუხებლობის წინააღმდეგ მიმართულ დანაშაულთან ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე ჩამორთმეული უფლების ვადამდე აღდგენაზე/უფლების ჩამორთმევის ვადის შემცირებაზე უარის თქმის შესახებ.
11. თუ მუდმივმოქმედი კომისია მიიღებს გადაწყვეტილებას მსჯავრდებულისათვის პირობითი მსჯავრის გაუქმებასა და ნასამართლობის მოხსნაზე უარის თქმის შესახებ, პირისათვის „ნარკოტიკული დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე ჩამორთმეული უფლების ვადამდე აღდგენაზე/ამ უფლების ჩამორთმევის ვადის შემცირებაზე უარის თქმის შესახებ ან პირისათვის „სქესობრივი თავისუფლებისა და ხელშეუხებლობის წინააღმდეგ მიმართულ დანაშაულთან ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე ჩამორთმეული უფლების ვადამდე აღდგენაზე/უფლების ჩამორთმევის ვადის შემცირებაზე უარის თქმის შესახებ, იმავე საკითხზე შუამდგომლობის ხელახლა განხილვა დასაშვებია აღნიშნული გადაწყვეტილების მიღებიდან 6 თვის შემდეგ.
12. მუდმივმოქმედი კომისიის გადაწყვეტილება შეიძლება ადმინისტრაციული წესით ერთჯერადად გასაჩივრდეს სასამართლოში.
მუხლი 23. სააღსრულებო საქმის წარმოების დასრულება
1. თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება სასამართლოს მიერ დადგენილი იმ ვადის გასვლისას, რომლის განმავლობაშიც პირს ჩამორთმეული ჰქონდა გარკვეული თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლება, აგრეთვე ამ სასჯელის მოხდისაგან გათავისუფლებისას.
11. იარაღთან დაკავშირებული უფლებების შეზღუდვის შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება სასამართლოს მიერ დადგენილი იმ ვადის გასვლისას, რომლის განმავლობაშიც პირს შეზღუდული ჰქონდა იარაღთან დაკავშირებული უფლება, აგრეთვე ამ სასჯელის მოხდისაგან გათავისუფლებისას.
2. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის დაკისრების შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) სასჯელის მთლიანად მოხდისას;
ბ) საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სასჯელის სხვა სახით შეცვლისას, აგრეთვე ამ სასჯელის მოხდისაგან გათავისუფლებისას.
3. გამასწორებელი სამუშაოს დანიშვნის შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) სასჯელის მთლიანად მოხდისას;
ბ) გამასწორებელი სამუშაოს სასჯელის სხვა სახით შეცვლისას, აგრეთვე ამ სასჯელის მოხდისაგან გათავისუფლებისას.
4. მსჯავრდებულისათვის პირობითი მსჯავრის დაკისრების შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) სასამართლოს მიერ დადგენილი გამოსაცდელი ვადის გასვლისას;
ბ) პირობითი მსჯავრის გაუქმებისას და მსჯავრდებულისათვის ნასამართლობის მოხსნისას;
გ) სამართლებრივი აქტის მიღებისას, რომლის მიხედვითაც უქმდება პირობითი მსჯავრი და უნდა აღსრულდეს განაჩენით დანიშნული სასჯელი.
5. მსჯავრდებულის პირობით ვადამდე გათავისუფლების შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) სასჯელის მოუხდელი ნაწილის ვადის გასვლისას;
ბ) სამართლებრივი აქტის მიღებისას, რომლის მიხედვითაც უქმდება პირობით ვადამდე გათავისუფლება და უნდა აღსრულდეს სასჯელის მოუხდელი ნაწილი.
6. სასჯელის მოხდის გადავადების შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) იმ ვადის გასვლისას, რომლის განმავლობაშიც სასამართლომ გადაავადა სასჯელის აღსრულება;
ბ) სამართლებრივი აქტის მიღებისას, რომლის მიხედვითაც უქმდება სასჯელის მოხდის გადავადება და მსჯავრდებული სასჯელის მოსახდელად იგზავნება განაჩენით დანიშნულ ადგილას;
გ) სამართლებრივი აქტის მიღებისას, რომლის მიხედვითაც უქმდება სასჯელის მოხდის გადავადება და მსჯავრდებული თავისუფლდება დარჩენილი სასჯელის მოხდისაგან.
7. იურიდიული პირისათვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) იმ იურიდიული პირის ლიკვიდაციის შემთხვევაში, რომლის მიმართაც სასამართლომ გამოიტანა გამამტყუნებელი განაჩენი საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის სახით;
ბ) სასამართლოს მიერ დანიშნული სასჯელის ვადის გასვლისას;
გ) პრობაციის ბიუროს უფროსის წარდგინების საფუძველზე სასამართლოს მიერ იურიდიული პირისათვის დანიშნული საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შემთხვევაში.
71. (ამოღებულია - 01.06.2017, №954).
72. შინაპატიმრობის დანიშვნის შემთხვევაში აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის მიმართ სააღსრულებო წარმოება მთავრდება:
ა) სასჯელის მთლიანად მოხდისას;
ბ) შინაპატიმრობის სხვა სახის სასჯელით შეცვლისას, აგრეთვე ამ სასჯელის მოხდისაგან გათავისუფლებისას.
8. ამ მუხლის მე-6 პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში პრობაციის ოფიცერი სასამართლოს ატყობინებს იმ ვადის გასვლის შესახებ, რომლის განმავლობაშიც გადავადებული იყო სასჯელის აღსრულება.
81. თუ მსჯავრდებულს, რომელსაც შეფარდებული აქვს არასაპატიმრო სასჯელი, ან პირობით მსჯავრდებულს სასჯელის აღსრულების ან გამოსაცდელი ვადის პერიოდში სასამართლომ აღკვეთის ღონისძიების სახით პატიმრობა შეუფარდა, სააგენტოს შესაბამისი ტერიტორიული ორგანოს უფროსი გადაწყვეტილებით აჩერებს სააღსრულებო წარმოებას.
82. სასამართლო ვალდებულია აღკვეთის ღონისძიების სახით პატიმრობის შეფარდების, შეცვლის ან გაუქმების შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს სააგენტოს შესაბამის ტერიტორიულ ორგანოს. აღკვეთის ღონისძიების სახით შეფარდებული პატიმრობის სხვა ღონისძიებით შეცვლის ან გაუქმების შემთხვევაში სააღსრულებო წარმოება გრძელდება.
9. კანონიერ ძალაში შესული აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის გაუქმებისა და მსჯავრდებულის გარდაცვალების შემთხვევაში სააღსრულებო წარმოება წყდება, ხოლო „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონის საფუძველზე მსჯავრდებულის საქართველოდან გაძევების შესახებ სასამართლო გადაწყვეტილების კანონიერ ძალაში შესვლისა და მსჯავრდებულის ექსტრადიციის შემთხვევაში სააღსრულებო წარმოება ჩერდება. ხანდაზმულობის ვადის განმავლობაში მსჯავრდებულის საქართველოში შემოსვლის შემთხვევაში სააღსრულებო წარმოება განახლდება.
10. სააღსრულებო წარმოების დასრულების შემდეგ სააღსრულებო საქმე ინახება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
საქართველოს 2019 წლის 29 ნოემბრის კანონი №5390 – ვებგვერდი, 10.12.2019წ.
მუხლი 25. სასჯელის სახით თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის აღსრულების წესი
1. თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ სასამართლოს განაჩენის ასლი აღსასრულებლად გადაეცემა პრობაციის ბიუროს მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ან სამუშაო ადგილის მიხედვით.
2. პრობაციის ოფიცერს მსჯავრდებული აჰყავს აღრიცხვაზე, განუმარტავს მას სასჯელის მოხდის წესებს და პირობებს, პერიოდულად აკონტროლებს მსჯავრდებულისათვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულებას.
3. თუ პრობაციის ოფიცერი დაადგენს, რომ მსჯავრდებულს დაკავებული აქვს ის თანამდებობა ან ეწევა ისეთ საქმიანობას, რომელიც აკრძალული აქვს განაჩენით, იგი დამსაქმებელ თანამდებობის პირს უგზავნის მოთხოვნას, გაათავისუფლოს მსჯავრდებული დაკავებული თანამდებობიდან ან აუკრძალოს მას განაჩენში მითითებული საქმიანობა.
4. დამსაქმებელი თანამდებობის პირისათვის გაგზავნილი მოთხოვნა უნდა შეიცავდეს გაფრთხილებას სასამართლო განაჩენის შეუსრულებლობის ან მისი შესრულებისათვის ხელის შეშლის შემთხვევაში მოსალოდნელი სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის შესახებ.
5. თუ დამსაქმებელი თანამდებობის პირი პრობაციის ოფიცრის მოთხოვნის მიღებიდან 5 სამუშაო დღის განმავლობაში არ გაათავისუფლებს მსჯავრდებულს დაკავებული თანამდებობიდან ან არ შეუცვლის მას საქმიანობის სფეროს, შესაბამისი მასალები გადაეგზავნება პროკურატურის ორგანოს.
მუხლი 26. დამსაქმებლის ადმინისტრაციის მოვალეობები, სადაც მსჯავრდებული მუშაობს
1. თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ განაჩენის მოთხოვნის შესრულება სავალდებულოა დამსაქმებლის ადმინისტრაციისთვის, სადაც მსჯავრდებული მუშაობს.
2. დამსაქმებლის ადმინისტრაცია, სადაც მსჯავრდებული მუშაობს, ვალდებულია:
ა) განაჩენის ასლისა და პრობაციის ბიუროდან მსჯავრდებულის თანამდებობიდან გათავისუფლების ან მისთვის საქმიანობის აკრძალვის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან არა უგვიანეს 7 სამუშაო დღისა აცნობოს პრობაციის ბიუროს მიღებული ზომების თაობაზე;
ბ) პრობაციის ბიუროს მოთხოვნისთანავე წარუდგინოს დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია სასჯელის აღსრულებასთან;
გ) მსჯავრდებულთან შრომითი ხელშეკრულების შეცვლის ან შეწყვეტის თაობაზე 5 სამუშაო დღის ვადაში აცნობოს პრობაციის ბიუროს.
1. გარკვეული საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ განაჩენის მოთხოვნის შესრულება სავალდებულოა იმ ორგანოსთვის, რომელიც უფლებამოსილია გააუქმოს გადაწყვეტილება გარკვეული საქმიანობის უფლების მინიჭების თაობაზე.
2. ამ მუხლის პირველ პუნქტში აღნიშნული ორგანო ვალდებულია განაჩენის ასლისა და პრობაციის ბიუროს მოთხოვნის მიღებიდან არა უგვიანეს 5 სამუშაო დღისა გააუქმოს გადაწყვეტილება, რომელიც მსჯავრდებულს ანიჭებდა გარკვეული საქმიანობის უფლებას, ჩამოართვას მას შესაბამისი დოკუმენტები და აღნიშნულის შესახებ აცნობოს პრობაციის ბიუროს.
მუხლი 271. იურიდიული პირისთვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ სამართლებრივი აქტის აღსრულება
1. იურიდიული პირისთვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ სამართლებრივი აქტის აღსრულებისას პრობაციის ოფიცერი იღებს ზომებს იურიდიული პირის სარეგისტრაციო მონაცემებში აკრძალული საქმიანობის სახისა და ამ საქმიანობის აკრძალვის ვადის აღნიშვნის უზრუნველსაყოფად.
2. თუ იურიდიული პირისთვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევა ეხება იურიდიული პირის სალიცენზიო/სანებართვო საქმიანობის აკრძალვას, პრობაციის ოფიცერი სათანადო ლიცენზიის/ნებართვის გამცემ ორგანოს შესაბამისი სამართლებრივი აქტის აღსასრულებლად მიღებიდან 3 დღის ვადაში აცნობებს იურიდიული პირისთვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ.
3. პრობაციის ოფიცერი პერიოდულად აკონტროლებს იურიდიული პირის მიერ იურიდიული პირისთვის საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შესახებ სამართლებრივი აქტის სათანადოდ შესრულებას.
4. თუ იურიდიული პირი შესაბამისი სამართლებრივი აქტის აღსრულებას თავს არიდებს და აკრძალულ საქმიანობას აგრძელებს, პრობაციის ბიუროს უფროსი ამ კანონით დადგენილი წესით მიმართავს სასამართლოს წარდგინებით იურიდიული პირისთვის დანიშნული საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შესახებ.
5. იურიდიული პირის მიმართ გამოიყენება ამ კანონით დადგენილი აღსრულების შესაბამისი დებულებები, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც, ნორმის შინაარსიდან გამომდინარე, იურიდიული პირის მიმართ მათი გამოყენება შეუძლებელია.
საქართველოს 2019 წლის 29 ნოემბრის კანონი №5390 – ვებგვერდი, 10.12.2019წ.
თავი VIII. სასჯელის სახით საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის აღსრულება
მუხლი 29. სასჯელის სახით საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის აღსრულების წესი
1. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის დანიშვნის შესახებ (მათ შორის, საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსით დადგენილი წესით, მხარეთა შორის საპროცესო შეთანხმების დადებისას) სასამართლო განაჩენის ასლის ან სპეციალური პენიტენციური სამსახურის ადგილობრივი საბჭოს (შემდგომ − ადგილობრივი საბჭო) გადაწყვეტილების ასლის აღსასრულებლად მიღების შემდეგ პრობაციის ბიურო მსჯავრდებულს განუსაზღვრავს საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სახესა და ყოველდღიურ ხანგრძლივობას. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სახით დანიშნული სასჯელი აღსრულდება საჯარო დაწესებულებაში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც, შესასრულებელი სამუშაოს საზოგადოებისთვის სასარგებლო ხასიათიდან გამომდინარე, სასჯელი შეიძლება აღსრულდეს კერძო სამართლის იურიდიულ პირში.
2. პრობაციის ბიუროსა და დამსაქმებელს შორის იდება ხელშეკრულება, რომელშიც მიეთითება მსჯავრდებულის მიერ შესასრულებელი საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სახე, მთლიანი ვადა, ყოველდღიური ხანგრძლივობა, სამუშაო ადგილი, დამსაქმებლის დასახელება და მისამართი, აგრეთვე საკითხის გადაწყვეტისათვის მნიშვნელოვანი სხვა გარემოებები. ამ ხელშეკრულების ასლი გადაეცემა მსჯავრდებულს.
3. სააგენტო უფლებამოსილია საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომის სრულფასოვანი აღსრულების და მისი ჯეროვანი კონტროლის, მათ შორის, ელექტრონული მონიტორინგის, განხორციელების მიზნით მუნიციპალიტეტის ორგანოსთან ან სხვა დამსაქმებელთან დადოს შესაბამისი შეთანხმება/ხელშეკრულება. ეს შეთანხმება/ხელშეკრულება შეიძლება ითვალისწინებდეს დამსაქმებლის მიერ მომსახურების საფასურის გადახდის ვალდებულებას. ამ პუნქტის შესაბამისად მიღებული მომსახურების საფასური სააგენტოს აღნიშნული მიზნისა და სხვა მიზნების მიღწევას მოხმარდება.
4. მსჯავრდებული, მისი სოციალური მდგომარეობისა და სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, უზრუნველყოფილი იქნება კვებით ან მას სააგენტო აუნაზღაურებს კვების ხარჯებს, რომლის დანიშვნის პირობები და წესი განისაზღვრება მინისტრის ნორმატიული აქტით.
5. მსჯავრდებულს საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის დროს, შესასრულებელი სამუშაოს გათვალისწინებით, სააგენტო მინისტრის მიერ დადგენილი პირობებისა და წესის შესაბამისად უზრუნველყოფს სათანადო სახის დაზღვევით.
6. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის აღსრულების წესი და პირობები განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.
მუხლი 30. სასჯელის სახით საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის მოხდის პირობები
1. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომა შეიძლება შესრულდეს დღის ნებისმიერ მონაკვეთში.
2. მსჯავრდებულს თავისი სურვილით, სათანადო პირობების არსებობის შემთხვევაში, უფლება აქვს საზოგადოებისათვის სასარგებლოდ იმუშაოს დასვენების დღეებში.
მუხლი 31. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის ვადის გამოთვლა
1. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის ვადა გამოითვლება საათებით, რომელთა განმავლობაშიც მსჯავრდებული ასრულებს სავალდებულო სამუშაოს.
2. თუ პრობაციის ბიუროს მიერ მსჯავრდებულისათვის შეთავაზებული სამუშაოს ხანგრძლივობა სასამართლოს ან ადგილობრივი საბჭოს მიერ განსაზღვრულ ვადაზე ნაკლებია, პრობაციის ბიურო ვალდებულია შეთავაზებული სამუშაოს ვადის გასვლამდე განუსაზღვროს მსჯავრდებულს ახალი სამუშაო ადგილი.
1. მსჯავრდებულის მიერ საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის ხანგრძლივობის, შესრულებული სამუშაოს მოცულობის აღრიცხვას ახორციელებს და შესაბამის ჩანაწერებს აწარმოებს დამსაქმებელი. პრობაციის ოფიცერი პერიოდულად აკონტროლებს დამსაქმებლის ჩანაწერების სისწორეს, მსჯავრდებულის მიერ შესრულებულ სამუშაოს და სამუშაოს შესრულების შესახებ მონაცემები შეაქვს ოქმში.
2. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის პროცესში ზიანის მიყენებით წარმოშობილი ვალდებულება და ანაზღაურება განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით.
მუხლი 33. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სახით მსჯავრდებული პირის პასუხისმგებლობა
1. პრობაციის ოფიცერი აფრთხილებს მსჯავრდებულს საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის წესებისა და პირობების დარღვევისათვის საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი პასუხისმგებლობის თაობაზე.
2. თუ მსჯავრდებული უარს აცხადებს საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომაზე ან ჯიუტად თავს არიდებს მას, პრობაციის ბიუროს უფროსი ამ კანონით დადგენილი წესით მიმართავს სასამართლოს წარდგინებით საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შესახებ.
3. საზოგადოებისათვის სასარგებლო შრომის სახით მსჯავრდებულზე სამუშაოზე გამოუცხადებლობისას ვრცელდება ამ კანონის 121 მუხლის პირველი პუნქტით დადგენილი საპატიო პირობები.
4. პატივსადები მიზეზების არსებობისას დამსაქმებელს, პრობაციის ოფიცერთან შეთანხმებით, შეუძლია გაათავისუფლოს მსჯავრდებული კონკრეტულ დღეს სამუშაოს შესრულებისგან. ამ შემთხვევაში მსჯავრდებული შეუსრულებელ სამუშაოს სხვა დროს შეასრულებს.
თავი VIII1 . განრიდების სუბიექტის მიერ ნაკისრი საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს აღსრულება
საქართველოს 2012 წლის 15 მაისის კანონი №6215 – ვებგვერდი, 29.05.2012წ.
მუხლი 332 . საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს აღსრულების წესი
1. თუ განრიდების სუბიექტი იკისრებს საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს შესრულებას, როგორც განრიდების პირობას, პროკურორი პრობაციის ბიუროს უგზავნის ინფორმაციას ამ პირის მიერ ნაკისრი განრიდების პირობის შესახებ, რის შემდეგაც პრობაციის ბიურო განრიდების სუბიექტს განუსაზღვრავს სამუშაოს სახესა და ყოველდღიურ ხანგრძლივობას.
2. განრიდების სუბიექტის მიერ საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს შესრულებაზე ვრცელდება ამ კანონის დებულებანი მათი შინაარსის გათვალისწინებით.
მუხლი 333 . საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს შესრულებაზე ზედამხედველობა
1. განრიდების სუბიექტის მიერ საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს სრულფასოვნად შესრულებაზე კონტროლს ახორციელებს შესაბამისი პრობაციის ბიურო.
2. პრობაციის ბიურო პროკურორს პერიოდულად წარუდგენს ინფორმაციას განრიდების სუბიექტის მიერ ნაკისრი საზოგადოებისათვის სასარგებლო უსასყიდლო სამუშაოს შესრულებაზე.
თავი IX. სასჯელის სახით გამასწორებელი სამუშაოს აღსრულება
მუხლი 34. სასჯელის სახით გამასწორებელი სამუშაოს აღსრულების წესი
1. გამასწორებელი სამუშაო აღსრულდება მსჯავრდებულის ძირითად სამუშაო ადგილზე.
2. გამასწორებელი სამუშაოს დანიშვნის შესახებ სასამართლო განაჩენის ასლის აღსასრულებლად მიღების შემდეგ ან მსჯავრდებულის სხვა სამუშაო ადგილზე გადასვლისას პრობაციის ბიურო დამსაქმებელს უგზავნის მოთხოვნას მსჯავრდებულის ხელფასიდან სასამართლოს მიერ დადგენილი პროცენტული ოდენობის შესაბამისი თანხის სახელმწიფო შემოსავალში დაქვითვის თაობაზე.
3. დამსაქმებლისათვის გაგზავნილ მოთხოვნაში მითითებული უნდა იყოს სასამართლო განაჩენის შეუსრულებლობის ან მისი შესრულებისათვის ხელის შეშლის შემთხვევაში მოსალოდნელი სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის შესახებ.
მუხლი 35. გამასწორებელი სამუშაოს მოხდის პირობები
1. გამასწორებელი სამუშაოს მოხდის პერიოდში მსჯავრდებულს ეკრძალება სამუშაოს შესრულებისგან დროებით გათავისუფლება პრობაციის ბიუროს წერილობითი ნებართვის გარეშე. ეს ნებართვა შეიძლება გაიცეს მხოლოდ სამუშაოს შესრულებისგან დროებით გათავისუფლების მიზეზის დასაბუთების შემდეგ. ამ ნებართვის გაცემაზე უარი მოტივირებული უნდა იყოს. აღნიშნული ნებართვის გაცემაზე უარის თქმის შესახებ გადაწყვეტილება შეიძლება გასაჩივრდეს კანონით დადგენილი წესით.
2. თუ სამუშაო ადგილის არქონის ან სხვა პატივსადები მიზეზების გამო ვერ ხერხდება გამასწორებელი სამუშაოს სახით დანიშნული სასჯელის აღსრულება, სააგენტო უფლებამოსილია ეს სასჯელი აღასრულოს სააგენტოს მიერ დაფუძნებული სამეწარმეო იურიდიული პირის ან/და არასამეწარმეო იურიდიული პირის მეშვეობით.
მუხლი 36. გამასწორებელი სამუშაოს ვადის გამოთვლა
1. გამასწორებელი სამუშაოს ვადაში ითვლება ვადა, რომლის განმავლობაშიც მსჯავრდებული მუშაობდა და მისი ხელფასიდან ხდებოდა დაქვითვა.
2. გამასწორებელი სამუშაო იწყება იმ დღიდან, როდესაც დამსაქმებლის ადმინისტრაცია, სადაც მსჯავრდებული მუშაობს, პრობაციის ბიუროსაგან მიიღებს სასამართლო განაჩენის ასლს და სხვა შესაბამის დოკუმენტებს.
მუხლი 37. დამსაქმებლის ადმინისტრაციის მოვალეობები, სადაც მსჯავრდებული მუშაობს
1. დამსაქმებლის ადმინისტრაციას, სადაც მუშაობს გამასწორებელი სამუშაოს სახით მსჯავრდებული პირი, ეკისრება მსჯავრდებულის ხელფასიდან სწორი და დროული დაქვითვისა და დაქვითული თანხის დადგენილი წესით გადარიცხვის განხორციელება, მსჯავრდებულის ყოფაქცევის გაკონტროლება, პრობაციის ბიუროსათვის შეტყობინება მსჯავრდებულის მიმართ წახალისებისა და დასჯის მეთოდების გამოყენების შესახებ, ასევე მსჯავრდებულის სხვა თანამდებობაზე გადაყვანის ან სამუშაოდან გათავისუფლების თაობაზე.
2. თუ მსჯავრდებული სასჯელის მოხდის პროცესში დამსაქმებლის ინიციატივით გათავისუფლდა სამუშაოდან, ადმინისტრაცია ვალდებულია დაუყოვნებლივ აცნობოს პრობაციის ბიუროს მსჯავრდებულის გათავისუფლების შესახებ.
3. (ამოღებულია - 29.11.2019, №5390).
4. (ამოღებულია - 29.11.2019, №5390).
5. (ამოღებულია - 29.11.2019, №5390).
მუხლი 38. გამასწორებელი სამუშაოთი მსჯავრდებული პირის ხელფასიდან დაქვითვის წესი
1. პრობაციის ოფიცერი აკონტროლებს დამსაქმებლის მიერ სახელმწიფო შემოსავალში მსჯავრდებულის ხელფასიდან თანხების დაქვითვის სისწორეს. პრობაციის ოფიცერს უფლება აქვს შესაბამისი საფუძვლის არსებობის შემთხვევაში, კონტროლის მიზნით მოიწვიოს შესაბამისი ორგანოები.
2. მსჯავრდებულის მატერიალური მდგომარეობის გაუარესების შემთხვევაში პრობაციის ბიუროს, მსჯავრდებულს, დამსაქმებლის ადმინისტრაციას, სადაც მსჯავრდებული მუშაობს, უფლება აქვს შუამდგომლობით მიმართოს სასამართლოს მსჯავრდებულის ხელფასიდან დასაქვითი თანხის შემცირების თაობაზე.
მუხლი 39. გამასწორებელი სამუშაოთი მსჯავრდებული პირის პასუხისმგებლობა
თუ მსჯავრდებული ჯიუტად თავს არიდებს გამასწორებელ სამუშაოს ან არღვევს აღნიშნული სასჯელის მოხდის წესსა და პირობებს, პრობაციის ბიუროს უფროსი სასამართლოს მიმართავს წარდგინებით გამასწორებელი სამუშაოს სასჯელის სხვა სახით შეცვლის შესახებ.
1. პრობაციის ოფიცერი ამ კანონის მე-2 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული სამართლებრივი აქტების აღსრულების პროცესში:
ა) აკონტროლებს სასამართლოს მიერ მსჯავრდებულისათვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულებას;
ბ) აკონტროლებს მსჯავრდებულის ყოფაქცევას და დახმარებას უწევს მას;
გ) მსჯავრდებულთან ატარებს აღმზრდელობითი ხასიათის ღონისძიებებს;
დ) შეძლებისდაგვარად ეხმარება მსჯავრდებულს შრომით მოწყობაში;
ე) ახორციელებს სხვა ღონისძიებებს, რომლებიც ხელს შეუწყობს მსჯავრდებულის რესოციალიზაციას, რისთვისაც, საჭიროების შემთხვევაში, ამყარებს საქმიან ურთიერთობებს მუნიციპალიტეტის ორგანოებთან, სხვა სახელმწიფო და არასახელმწიფო ორგანოებთან;
ვ) შესაბამისი სამართლებრივი აქტის აღსრულებას ახორციელებს მსჯავრდებულის რისკის შეფასებისა და მსჯავრდებულისთვის დანიშნული სასჯელის აღსრულების ინდივიდუალური გეგმის მიხედვით. ამ გეგმის შედგენის პრინციპებს, წესსა და ფორმას განსაზღვრავს მინისტრი. აღნიშნული ფუნქციის შესრულებისას პრობაციის ოფიცერი თანამშრომლობს სოციალურ მუშაკსა და ფსიქოლოგთან;
ზ) მინისტრის მიერ დამტკიცებული „არასაპატიმრო სასჯელთა და პრობაციის აქტების სააღსრულებო წარმოების შესახებ ინსტრუქციის“ შესაბამისად ახორციელებს მსჯავრდებულის მიერ კანონით დადგენილი რეჟიმის შესრულების თაობაზე ინფორმაციის, აგრეთვე მსჯავრდებულის შესახებ სხვა ინფორმაციის სპეციალურ ელექტრონულ პროგრამაში რეგისტრაციას.
11. სააგენტოს სისტემაში პროფესიული საქმიანობიდან მიღებული ინფორმაციის (გარდა საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის 50-ე მუხლის მე-4 ნაწილით გათვალისწინებული შემთხვევებისა) არასამსახურებრივი მიზნით გამოყენება და გამჟღავნება ისჯება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
2. პრობაციის ოფიცერს სასამართლოს მიერ მსჯავრდებულისათვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულების დროს მისი ყოფაქცევის კონტროლის განხორციელებისას უფლება აქვს:
ა) ამ კანონით დადგენილ შემთხვევებში და დადგენილი პერიოდულობით დაიბაროს მსჯავრდებული აღრიცხვისათვის;
ბ) ჩამოართვას მსჯავრდებულს ახსნა-განმარტება;
გ) მსჯავრდებულის ყოფაქცევის შესახებ ინფორმაცია მიიღოს მისი ნათესავებისაგან, ნაცნობებისაგან, სამუშაო ადგილიდან და სასწავლო დაწესებულებიდან;
დ) გამოითხოვოს მსჯავრდებულის შესახებ შესაბამის სახელმწიფო და სამკურნალო დაწესებულებებში არსებული ინფორმაცია.
3. ამ მუხლის პირველი პუნქტის „გ“ და „ე“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული ღონისძიებები სააგენტოსთან დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე, სააგენტოს მიერ დადგენილი კრიტერიუმების შესაბამისად შეიძლება განახორციელოს აგრეთვე სოციალურმა დაწესებულებამ, ორგანიზაციამ, სოციალურმა მუშაკმა ან შესაბამისი განათლების მქონე პირმა.
4. საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის 105-ე მუხლის მე-5 ნაწილით გათვალისწინებული ხელშეკრულებების შესრულების პროცესში, პროკურორის შესაბამისი მომართვის საფუძველზე, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით შეიძლება მონაწილეობა მიიღოს სოციალურმა მუშაკმა.
5. პირობით მსჯავრდებულის მიერ საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 671 მუხლით გათვალისწინებული სამოქალაქო შეთანხმებით ნაკისრი მოვალეობების შესრულებას ზედამხედველობს პრობაციის ოფიცერი. პრობაციის ბიუროს უფროსი პროკურორს პერიოდულად წარუდგენს ინფორმაციას მსჯავრდებულის მიერ სამოქალაქო შეთანხმების პირობების შესრულების შესახებ.
ოჯახური დანაშაულის ჩამდენი პირისთვის დაკისრებული მოვალეობის შესრულების უზრუნველყოფა − ძალადობრივი დამოკიდებულებისა და ქცევის შეცვლაზე ორიენტირებული სავალდებულო სწავლების კურსის გავლის ორგანიზება, სააგენტოს გარდა, სააგენტოსთან დადებული ხელშეკრულების (მემორანდუმის) საფუძველზე შეიძლება განახორციელოს აგრეთვე სათანადო გამოცდილების (კომპეტენციის) მქონე სოციალურმა დაწესებულებამ, არასამეწარმეო (არაკომერციულმა) იურიდიულმა პირმა ან შესაბამისი განათლების მქონე პირმა.
მუხლი 41. მსჯავრდებულის მიერ საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა
1. თუ სასამართლო თავისი აქტით მსჯავრდებულს დააკისრებს მოვალეობას, არ შეიცვალოს საცხოვრებელი ადგილი სასჯელის აღმასრულებელი ორგანოს თანხმობის გარეშე, საცხოვრებელი ადგილის შეცვლის შესახებ მსჯავრდებულის განცხადებას განიხილავს და გადაწყვეტილებას იღებს პრობაციის ბიუროს უფროსი.
2. საცხოვრებელი ადგილის შეცვლის ნებართვის გაცემის შესახებ პრობაციის ბიუროს უფროსის გადაწყვეტილება მსჯავრდებულს ეცნობება წერილობით, განცხადების მიღებიდან არა უგვიანეს 2 კვირისა.
3. თუ სასამართლომ მსჯავრდებულს არ დააკისრა ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული მოვალეობა, იგი საცხოვრებელი ადგილის შეცვლის შესახებ 2 კვირით ადრე აცნობებს კონტროლის განმახორციელებელ ორგანოს.
31. ამ მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტებით დადგენილი მოთხოვნების შეუსრულებლობისათვის მსჯავრდებული შეიძლება გადაყვანილ იქნეს ამ კანონის მე-12 მუხლის 13 პუნქტით გათვალისწინებულ გამოცხადების განსაკუთრებულ რეჟიმზე.
4. მსჯავრდებულის მიერ საცხოვრებელი ადგილის შეცვლის შემთხვევაში სააღსრულებო საქმე გადაეგზავნება პრობაციის ბიუროს მსჯავრდებულის ახალი საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით.
მუხლი 42. გაფრთხილების მიცემა იმ მსჯავრდებულისთვის, რომელსაც გადავადებული აქვს სასჯელის აღსრულება
1. თუ მსჯავრდებული, რომელსაც ამ კანონის მე-2 მუხლის მე-2 პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად გადავადებული აქვს სასჯელის აღსრულება, უარს აცხადებს შვილზე ან თავს არიდებს მის აღზრდას, პრობაციის ოფიცერი მას წერილობით აფრთხილებს, რომ ასეთი ქმედება ამ კანონის 21-ე მუხლის პირველი პუნქტის „თ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული წარდგინებით სასამართლოსთვის მიმართვის საფუძველია, რის შესახებაც ადგენს შესაბამის ოქმს. პრობაციის ოფიცერი ოქმის შედგენისთანავე ამ პუნქტში მითითებული გარემოებების შესახებ ინფორმაციას აწვდის საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო კონტროლს დაქვემდებარებულ საჯარო სამართლის იურიდიულ პირს − სოციალური მომსახურების სააგენტოს, რომელიც ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ ღონისძიებებს.
2. თუ ამ მუხლის პირველ პუნქტში აღნიშნული მდგომარეობა 1 თვის ვადაში არ გამოსწორდა, პრობაციის ბიუროს უფროსი სასამართლოს მიმართავს წარდგინებით სასჯელის მოხდის გადავადების გაუქმებისა და განაჩენით დანიშნულ ადგილას მსჯავრდებულის სასჯელის მოსახდელად გაგზავნის შესახებ.
მუხლი 44. დაკისრებული მოვალეობის მსჯავრდებულის მიერ შეუსრულებლობა
1. დაკისრებული მოვალეობის მსჯავრდებულის მიერ შეუსრულებლობად მიიჩნევა:
ა) პრობაციის ოფიცრის კანონიერი მოთხოვნისადმი დაუმორჩილებლობა;
ბ) სასამართლოს მიერ დაკისრებული მოვალეობის შეუსრულებლობა ან მის შესრულებაზე უარის თქმა.
2. სასამართლოსადმი წარდგინებით მიმართვის საფუძველია:
ა) მსჯავრდებულის მიერ პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროს და ადგილას არანაკლებ სამჯერ გამოუცხადებლობა;
ბ) მსჯავრდებულის მიერ მოვალეობის შესრულებაზე უარის თქმა ან მისთვის თავის არიდება;
ბ1) ამ კანონის მე-14 მუხლის მე-11 პუნქტით გათვალისწინებული ქმედების ჩადენა;
გ) კანონით გათვალისწინებული სხვა შემთხვევები.
3. (ამოღებულია).
თავი X2. სასჯელის სახით დანიშნული შინაპატიმრობის აღსრულების წესი
მუხლი 448. შინაპატიმრობის აღსრულების წესი
1. სასჯელის სახით დანიშნული შინაპატიმრობის შესახებ სამართლებრივი აქტების წარმოებაში მიღებასა და აღსრულებაზე, ამ თავის თავისებურებათა გათვალისწინებით, ვრცელდება ამ კანონის V თავით დადგენილი წესი.
2. შინაპატიმრობის შესახებ სამართლებრივი აქტი ექვემდებარება წარმოებაში მიღებას და აღსრულების დაწყებას დაუყოვნებლივ, თუ ამ სამართლებრივი აქტით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.
3. შინაპატიმრობით მსჯავრდებულის მიმართ არ ვრცელდება ამ კანონის IV თავის მოქმედება, გარდა 121 მუხლისა.
4. შინაპატიმრობის შესახებ სამართლებრივი აქტის აღსრულების პროცესში მსჯავრდებულზე, ამ თავის თავისებურებათა გათვალისწინებით, ვრცელდება ამ კანონით განსაზღვრული უფლებები და მოვალეობები.
5. მსჯავრდებულის მიერ შინაპატიმრობის რეჟიმის (სასამართლოს/ადგილობრივი საბჭოს მიერ დადგენილი შინაპატიმრობის დროისა და პირობების, აგრეთვე მსჯავრდებულის სხვა მოვალეობების) არასაპატიო მიზეზით დარღვევის შემთხვევაში პრობაციის ბიუროს უფროსი შესაბამისი წარდგინებით მიმართავს განაჩენის გამომტან სასამართლოს.
6. შინაპატიმრობა, როგორც წესი, აღსრულდება ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების გამოყენებით. ელექტრონული ზედამხედველობის გამოუყენებლობის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს სააგენტო.
7. შინაპატიმრობის აღსრულებისას მსჯავრდებულის მიერ ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების დაკარგვის ან მსჯავრდებულის ბრალეული ქმედებით ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების დაზიანების შემთხვევაში ზიანის ანაზღაურების ვალდებულება ეკისრება მას, ხოლო არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის შემთხვევაში – მის კანონიერ წარმომადგენელს.
8. იქ, სადაც შინაპატიმრობის ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების გამოყენებით კონტროლი ტექნიკურად შეუძლებელია, კონტროლი ხორციელდება მსჯავრდებულის საცხოვრებელ ადგილზე პრობაციის ოფიცრის გაუფრთხილებელი ვიზიტით, თვეში არანაკლებ ექვსჯერ, რის თაობაზედაც დგება შესაბამისი ოქმი.
9. შინაპატიმრობის აღსრულებისას ამ კანონის 121 მუხლით გათვალისწინებული საპატიო პირობების არსებობის შემთხვევაში, სააგენტოს უფროსთან შეთანხმებით, მსჯავრდებულის ან მისი კანონიერი წარმომადგენლის დასაბუთებული თხოვნით, პრობაციის ბიუროს უფროსის წერილობითი ნებართვით მსჯავრდებულს შეიძლება მიეცეს საცხოვრებლიდან დროებით გასვლის უფლება.
10. შინაპატიმრობის ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალებით აღსრულების შემთხვევაში შეიძლება დაწესდეს საფასური. ეს საფასური სააგენტოს ანგარიშზე ირიცხება და მისი მიზნების მიღწევას და ფუნქციების შესრულებას ხმარდება.
11. შინაპატიმრობის ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალებით აღსრულებისათვის დაწესებული საფასურის გადახდისაგან თავისუფლდება მსჯავრდებული, რომელიც რეგისტრირებულია სოციალურად დაუცველი ოჯახების მონაცემთა ერთიან ბაზაში და რომლის სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის მაჩვენებელი საარსებო შემწეობის მისაღებად საქართველოს მთავრობის მიერ დადგენილ ზღვრულ ქულას არ აღემატება.
12. მინისტრის ბრძანებით განისაზღვრება:
ა) შინაპატიმრობის აღსრულების წესი, პირობები და შინაპატიმრობის ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალებით აღსრულების საფასურის ოდენობა;
ბ) შინაპატიმრობის ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალებით აღსრულების საფასურის გადახდის წესი და პირობები;
გ) დეპოზიტზე თანხის განთავსების წესი და პირობები.
თავი X3. სასჯელის სახით იარაღთან დაკავშირებული უფლებების შეზღუდვის აღსრულება
მუხლი 449. სასჯელის სახით იარაღთან დაკავშირებული უფლებების შეზღუდვის აღსრულების წესი
1. სასჯელის სახით იარაღთან დაკავშირებული უფლებების შეზღუდვის შესახებ სამართლებრივი აქტის წარმოებაში მიღებასა და აღსრულებაზე, ამ თავის თავისებურებათა გათვალისწინებით, ვრცელდება ამ კანონის V თავით დადგენილი წესი.
2. იარაღთან დაკავშირებული უფლებების შეზღუდვის შესახებ სასამართლოს განაჩენის ასლი აღსასრულებლად გადაეცემა პრობაციის ბიუროს მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით.
3. პრობაციის ოფიცერს მსჯავრდებული აღრიცხვაზე აჰყავს და განუმარტავს მას სასჯელის მოხდის წესებსა და პირობებს.
4. პრობაციის ოფიცერი აღსასრულებელი სამართლებრივი აქტის წარმოებაში მიღებიდან 3 სამუშაო დღის ვადაში საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს უგზავნის მოთხოვნას მსჯავრდებულისთვის იარაღთან დაკავშირებული ლიცენზიის (ნებართვის) გაუქმების შესახებ.
საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო იარაღთან დაკავშირებული ლიცენზიის (ნებართვის) გაუქმებასა და იარაღის ჩამორთმევას ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. პრობაციის ოფიცრის მოთხოვნის საფუძველზე ლიცენზიის (ნებართვის) გაუქმების შემთხვევაში საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო მიღებული ზომების შესახებ ინფორმაციას მათი მიღებიდან არაუგვიანეს 3 სამუშაო დღისა აწვდის პრობაციის ბიუროს.
თავი X4. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის აღსრულება
მუხლი 4411. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის აღსრულების წესი
1. საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსითა და „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიების შესრულების უზრუნველყოფაზე, ამ თავის თავისებურებების გათვალისწინებით, ვრცელდება ამ კანონის V თავით დადგენილი წესი.
2. საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსითა და „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიების შესრულებას უზრუნველყოფს პრობაციის ბიურო მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ან სამუშაო ადგილის მიხედვით.
3. პრობაციის ოფიცერს მსჯავრდებული აღრიცხვაზე აჰყავს, განუმარტავს მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ვალდებულების შესრულების წესებსა და პირობებს და პერიოდულად აკონტროლებს მსჯავრდებულის მიერ მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულებას.
4. საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსითა და „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიების შესრულების უზრუნველყოფა ხდება ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების გამოყენებით.
5. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის აღსრულებისას მსჯავრდებულის მიერ ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების დაკარგვის ან მსჯავრდებულის ბრალეული ქმედებით ელექტრონული ზედამხედველობის საშუალების დაზიანების შემთხვევაში ზიანის ანაზღაურების ვალდებულება მას ეკისრება.
6. თუ მსჯავრდებულს, რომელსაც დაკისრებული აქვს მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ვალდებულება, სასამართლომ აღკვეთის ღონისძიების სახით პატიმრობა ან სასჯელის სახით თავისუფლების აღკვეთა შეუფარდა, შესაბამისი პრობაციის ბიუროს უფროსი გადაწყვეტილებით აჩერებს მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის სააღსრულებო წარმოებას.
7. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის სააღსრულებო წარმოების დასრულების შემდეგ სააღსრულებო საქმე საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ინახება.
1. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის აღსრულების კონტროლსა და ზედამხედველობას ახორციელებს შესაბამისი პრობაციის ბიურო.
2. მსჯავრდებული, მისი სამართლებრივი მდგომარეობიდან გამომდინარე, ვალდებულია დაემორჩილოს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის აღსრულების წესებსა და პირობებს, შეასრულოს მისთვის დაკისრებული მოვალეობები და პრობაციის ოფიცრისა და სააგენტოს სხვა უფლებამოსილ თანამშრომელთა კანონიერი მოთხოვნები. მსჯავრდებულის მიერ მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობის შემთხვევაში მის მიმართ შეიძლება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით გამოყენებულ იქნეს იძულების ღონისძიებები.
3. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის აღსრულების წესები და პირობები განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.
1. მსჯავრდებულის გარდაცვალების შემთხვევაში მისი საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიების შესრულების უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული წარმოება წყდება.
2. მსჯავრდებულისთვის საქართველოდან გასვლის აკრძალვის ღონისძიების შესრულება შეწყდება, თუ იგი გადაიხდის საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსით გათვალისწინებულ დაზარალებულის კომპენსაციას, მსჯავრდებული აანაზღაურებს დაზარალებულისთვის მიყენებულ ზიანს ან დაზარალებული წერილობით უარს განაცხადებს მისთვის დაზარალებულის კომპენსაციის გადახდაზე/მისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურებაზე.
მუხლი 45. გარდამავალი დებულებანი
ამ კანონის ამოქმედების მომენტისათვის:
ა) პირობით მსჯავრდებულებს და პირობით ვადამდე გათავისუფლებულ პირებს ეკისრებათ პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროს და ადგილას წელიწადში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულება;
ბ) არასრულწლოვან მსჯავრდებულებს და პირობით ვადამდე გათავისუფლებულ არასრულწლოვნებს ეკისრებათ პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროს და ადგილას არა უმეტეს კვირაში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულება;
გ) იმ მსჯავრდებულებს და პირობით ვადამდე გათავისუფლებულ პირებს, რომელთა სასჯელის მოხდის ვადის ამოწურვამდე დარჩენილია ერთ წელზე ნაკლები, ეკისრებათ პრობაციის ოფიცრის მიერ დადგენილ დროს და ადგილას სასჯელის მოხდის დარჩენილი ვადის განმავლობაში ერთხელ გამოცხადების ვალდებულება.
მუხლი 451. დადგენილი რეჟიმის მსჯავრდებულის მიერ დარღვევის რაოდენობათა ათვლის რეგულირების წესი
ამ კანონის მე-12 მუხლით დადგენილი რეჟიმის დარღვევის რაოდენობათა ათვლა დაიწყოს 2010 წლის 1 იანვრიდან.
საქართველოს 2010 წლის 27 აპრილის კანონი №2997 - სსმ I, №24, 10.05.2010 წ., მუხ.161
1. „ოკუპირებული ტერიტორიების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილ ოკუპირებულ ტერიტორიებზე საქართველოს იურისდიქციის სრულად აღდგენამდე ამ კანონის მე-5 მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში, თუ მსჯავრდებულის საცხოვრებელი ადგილი (ფაქტობრივი ან იურიდიული მისამართი) „ოკუპირებული ტერიტორიების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილ ოკუპირებულ ტერიტორიაზე მდებარეობს, სამართლებრივი აქტის მიმღები (გამომცემი) ორგანო ვალდებულია აღსასრულებელ სამართლებრივ აქტში მიუთითოს შესაბამისი პრობაციის ბიურო, სადაც მსჯავრდებული გამოცხადდება.
2. „ოკუპირებული ტერიტორიების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილ ოკუპირებულ ტერიტორიებზე საქართველოს იურისდიქციის სრულად აღდგენამდე ამ კანონის მე-18 მუხლის მე-8 პუნქტით გათვალისწინებული პრობაციის ბიუროს მიერ მსჯავრდებულის გაფრთხილების ვალდებულება არ ვრცელდება იმ მსჯავრდებულზე, რომლის საცხოვრებელი ადგილი „ოკუპირებული ტერიტორიების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილ ოკუპირებულ ტერიტორიაზე მდებარეობს.
პრობაციის ეროვნულმა სააგენტომ 2015 წლის 1 სექტემბრამდე უზრუნველყოს ძალადობრივი დამოკიდებულებისა და ქცევის შეცვლაზე ორიენტირებული სავალდებულო სწავლების კურსების ორგანიზება ოჯახური დანაშაულის ჩამდენი იმ პირებისთვის, რომლებსაც სასჯელის სახით შეფარდებული აქვთ თავისუფლების შეზღუდვა ან/და რომელთა მიმართაც გამოყენებულია პირობითი მსჯავრი.
სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის მინისტრმა 2016 წლის 1 ივლისამდე დაამტკიცოს „არასაპატიმრო სასჯელთა და პრობაციის აქტების სააღსრულებო წარმოების შესახებ ინსტრუქცია“.
მუხლი 46. ძალადაკარგულად ცნობილი ნორმატიული აქტი
ამ კანონის ამოქმედებისთანავე ძალადაკარგულად იქნეს ცნობილი საქართველოს 2001 წლის 19 ივნისის კანონი „არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულების წესისა და პრობაციის შესახებ“ (საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე, №21, 4.07.2001, მუხ. 76).
ეს კანონი ამოქმედდეს გამოქვეყნებიდან მე-15 დღეს.
საქართველოს პრეზიდენტი მ. სააკაშვილი
თბილისი,
2007 წლის 19 ივნისი
№4956–Iს
LAW OF GEORGIA
ON PREVENTION OF CRIME, PROCEDURE FOR ENFORCING NON-CUSTODIAL SENTENCES AND PROBATION
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter I – General Provisions
Article 1 – Scope of the Law
1. This Law shall regulate the legal framework of a body with the powers to prevent crime within the system of the Ministry of Justice of Georgia, the procedure for service by servants of that body and their social and legal protection guarantees, the rights and obligations of a convict, the procedure and terms for imposing liability on a convict for violation of the statutory regime by him/her, and the rules for preventing crime, enforcing non-custodial sentences and applying probation measures.
2. The Minister of Justice of Georgia ('the Minister’) may, for the purpose of enforcing this Law, issue an order on issues provided for in this Law.
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 2 – Legal acts subject to the enforcement of non-custodial sentences and probation
1. The following legal acts regarding the types of non-custodial sentences shall be subject to enforcement under the procedure and conditions established by this Law:
a) on imposing the deprivation of the right to occupy a position or to carry out activities as punishment;
b) on imposing the deprivation of a legal person of the right to carry out activities as punishment;
c) on imposing community service as punishment;
d) on imposing correctional labour as punishment;
e) (Deleted – 1.6.2017, No 954);
f) on imposing the house arrest as punishment;
g) on imposing the restriction of the right related to weapons as punishment.
2. The following probation type legal acts shall be subject to enforcement in accordance with the procedure and terms laid down by this Law:
a) on the imposition of a conditional sentence;
b) on release on parole;
c) on the suspension of a sentence (for pregnant women – up to 1 year after delivery).
21. The National Agency for Prevention of Crime, Enforcement of Non-custodial Sentences and Probation shall ensure the execution of a measure to prohibit a convicted person provided for by Article 1653(2) of the Criminal Procedure Code of Georgia from leaving Georgia.
22. On the basis of an application of a legal entity under pubic law operating within the governance of the Ministry of Justice of Georgia – the National Bureau of Enforcement, a measure to prohibit a convicted person provided for by Article 1653(2) of the Criminal Procedure Code of Georgia from leaving Georgia shall also be executed under the procedure and conditions established by this Law.
3. The legal acts referred to in paragraph 2 of this article may, along with the designation of the types of punishment, include the requirements relating to compulsory measures of an educational and/or medical nature. Their application may be allowed only as provided for by law.
4. The performance of unpaid community service imposed on a convict subject to diversion shall also be subject to enforcement in accordance with the procedure and terms laid down by this Law.
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 2398 of 30 May 2018 – website, 8.6.2018
Law of Georgia No 956 of 3 September 2025 – website, 5.9.2025
Law of Georgia No 986 of 16 October 2025 – website, 17.10.2025
Article 3 – The National Agency for Prevention of Crime, Enforcement of Non-custodial Sentences and Probation
1. The National Agency for Prevention of Crime, Enforcement of Non-custodial Sentences and Probation (the ‘Agency’) shall be a legal entity under public law operating within the governance of the Ministry of Justice of Georgia (the ‘Ministry’). The powers of the Agency shall be defined by this Law, the Statute approved by the Minister, and by other normative acts.
2. (Deleted – 17.12.2025, No 1330).
3. (Deleted – 17.12.2025, No 1330).
4. The staff list and the cost estimate shall be approved by the Head of the Agency in agreement with the Minister, under the procedure established by the legislation of Georgia.
5. The Agency shall be funded from the state budget and other revenues provided for by the legislation of Georgia.
6. The head and the deputy head of a territorial body of the Agency shall be appointed to and removed from post by the Head of the Agency under the procedure established by the Law of Georgia on Legal Entities under Public Law. Chapter X of the Law of Georgia on Public Service shall apply to the head and the deputy head of the territorial body of the Agency.
7. Other employees of the Agency shall be appointed to and removed from posts by the Head of the Agency under the procedure established by the Law of Georgia on Public Service.
8. The legal acts subject to enforcement as defined by Article 2 of this Law shall be enforced, and an individual assessment report shall be prepared, when imposing a sentence, as well as in cases provided for by the Juvenile Justice Code, shall be ensured by the Agency centrally or through its territorial bodies – bureaus for prevention of crime, enforcement of non-custodial sentences and probation (the ‘probation bureau').
9. (Deleted – 15.12.2023, No 3990).
10. In order to enforce the legal acts defined by Article 2 of this Law (including for identifying convicts and their state, for registering convicts, for assessing risks and needs of convicts, for drawing up individual plans for the enforcement of punishment imposed on convicts, for carrying out supervision and control of convicts, for archiving completed enforcement cases as provided for by the legislation of Georgia, for resolving the issue of annulling conditional sentences and for preparing individual assessment reports on convicts), and in order to re-socialise and rehabilitate convicts and ex-convicts, to carry out the crime prevention measures and to coordinate the juvenile referral process, the Agency and its territorial bodies shall, within the scope of powers determined by the legislation of Georgia and in a prescribed manner, process the personal data determined by the Law of Georgia on Personal Data Protection (including special category data). For this purpose, they may have access to any automatically and semi-automatically processed data in the relevant state and non-state institutions, and may receive, review and use this information.
101. The Agency shall exercise the power defined by the Law of Georgia on the DNA Database.
11. In the process of enforcing the legal acts subject to enforcement defined by Article 2 of this Law against juveniles, the Agency and the probation bureaus shall be guided by the principles and special rules provided for by this Law and the Juvenile Justice Code, that are applied as prevailing standards.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 3990 of 15 December 2023 – website, 26.12.2023
Law of Georgia No 341 of 4 March 2025 – website, 6.3.2025
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 4 – (Deleted)
Law of Georgia No 434 of 31 October 2008 – LHG I, No 31, 12.11.2008, Art. 204
Law of Georgia No 964 of 30 December 2008 – LHG I, No 41, 30.12.2008, Art. 336
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 4329 of 22 February 2019 – website, 7.3.2019
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 5 – Probation bureaus
1. The legal acts provided for in this Law shall be transferred for enforcement to the relevant Probation Bureau according to the place of residence of the convict (the de facto or legal address indicated by the convict).
1 1 . If a convict does not have a place of residence in the territory of Georgia (de facto or legal address), the body adopting (issuing) the legal act shall indicate in the enforceable legal act the relevant Probation Bureau where the convict is required to appear. In making such decisions, a body adopting (issuing) the legal act shall take into account the ability of the convict to fulfil the obligations imposed on him/her.
2. A Probation Bureau shall be run by the Head of the Probation Bureau.
3. A probation officer shall ensure the enforcement of the legal acts defined in this Law.
31. Official statutory supervision over the enforcement of the legal acts defined by this Law shall be carried out by the Agency. The head of a probation bureau shall, periodically or upon request, submit to the Agency statistical information, a report and other necessary documentation about the status of the enforcement of the aforementioned legal acts.
4. In performing its activities, a Probation Bureau shall adhere to the Constitution of Georgia, this Law, the statute of the Probation Bureau and other normative acts of Georgia.
5. A model statute of a Probation Bureau shall be approved by the Minister.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 6 – Main principles of activities of the Agency
1. Activities of the Agency shall be based on the principles of legality, the protection of the honour and dignity of a person, humanity, publicity, and the uniformity of the system of the National Probation Agency and its centralised management.
2. Employees of the Agency shall protect the rights and freedoms of a person and ensure equality of persons before law, irrespective of race, skin colour, language, gender, religion, political or other views, national, ethnic or social belonging, origin, property or titular status, place of residence or other characteristics.
3. The fundamental human rights and freedoms defined by the Constitution of Georgia and other legislative acts shall equally apply to convicts and other beneficiaries of the Agency, irrespective of their race, skin colour, language, gender, religion, political or other views, national, ethnic or social belonging, origin, property or titular status, place of residence or other characteristics. The Agency shall protect the rights and freedoms of its beneficiaries and ensure their equality before law.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 7 – Objective of the Agency
1. The objective of the Agency shall be to ensure public safety through the enforcement of the legal acts defined by this Law, the implementation of crime prevention measures and the re-socialisation and rehabilitation of convicts and ex-convicts.
2. To achieve its objectives, the Agency shall carry out activities on the basis of assessing the risks and needs of convicts, through individual planning of sentence enforcement, the necessary supervision and control over a convict, the facilitation and support in the re-socialisation and rehabilitation of convicts and ex-convicts, the participation in the process of getting a juvenile ready for release, the approval and coordination of the fulfilment of a re-socialisation and rehabilitation plan of a juvenile convict after his/her serving a conditional sentence and a penalty, and through the provision of socialisation and rehabilitation services and programmes for juveniles with complex behaviour and the coordination of the juvenile referral process.
3. For the facilitation of re-socialisation and rehabilitation of convicts and ex-convicts, the Agency shall cooperate with a legal entity under public law operating within the governance of the Ministry – Centre for Professional Training and Retraining of Convicts, which provides professional training and retraining of convicts under the procedure established by an order of the Ministry.
4. The Agency may, for the re-socialisation and rehabilitation of convicts and ex-convicts, and for the socialisation and rehabilitation of juveniles with complex behaviour, to finance cultural, social, health care and other events.
5. The Agency may, for achieving objectives defined by this article, set up an entrepreneurial legal entity and/or a non-entrepreneurial (non-commercial) legal entity.
6. (Deleted – 15.12.2023, No 3990).
7. An entrepreneurial legal entity and/or a non-entrepreneurial (non-commercial) legal entity set up by the Agency, and another entrepreneurial legal entity and/or non-entrepreneurial (non-commercial) legal entity in cases provided for by the legislation of Georgia may, on the basis of a decision of the Minister, carry out any activity/project that is necessary to achieve the objectives of the system of the Ministry provided for by law.
8. The electronic monitoring equipment and other appropriate technical facilities owned by the Agency may, in addition to the objectives defined by this article, also be used for other purposes defined by an order of the Minister. Such use of the technical facilities may also provide for the receipt of a certain fee for a service rendered by the Agency, which is transferred to the account of the Agency and used for the accomplishment of the goals and achievement of the objectives of the Agency as provided for by law.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 3990 of 15 December 2023 – website, 26.12.2023
Article 71 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 7 2 – Carrying out of criminological investigations at the Agency
The Ministry shall support such criminological investigations to be carried out at the Agency that aim to scientifically study the crimes committed by juveniles with complex behaviour, the programmes for the re-socialisation of convicts and ex-convicts, for crime prevention and rehabilitation.
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 7 3 – Referral of juveniles with complex behaviour
1. In order to provide an institutional and combined approach with regard to the facilitation of socialisation, re-socialisation and rehabilitation of juveniles with complex behaviour, and to the prevention of crime, in the Agency there shall function a structural unit of the Agency – the Juvenile Referral Centre, which carries out coordination of the juvenile referral system under the procedure established by the legislation of Georgia.
2. Juvenile referral shall include the following stages:
a) the identification of a juvenile with complex behaviour and the provision of information about him/her to the Juvenile Referral Centre;
b) the assessment of the state and individual needs of a juvenile;
c) the inclusion of a juvenile into appropriate services/programmes;
d) the provision and development of services supporting social functioning of the family of a juvenile;
e) the monitoring of participation of a juvenile in the appropriate services/programmes, and the supervision of the state of a juvenile;
f) the conduct of monitoring after an appropriate service/programme is completed;
g) in an extreme case, sending of a juvenile to a juvenile referral facility.
3. The juvenile referral system and the agencies/institutions participating therein, the appropriate procedures of the juvenile referral stages (including, in the best interests of a juvenile, issues related to the delivery, enforcement and revision of a decision on sending a juvenile to a juvenile referral facility, and related to the conduct of monitoring of the juvenile referral process) and other issues related to the operation of the juvenile referral system shall be defined by Chapter X2 of the Law of Georgia on General Education, Chapter VII9 of the Administrative Procedure Code of Georgia, by the Juvenile Referral Rules approved by the Government of Georgia, and other legislative and subordinate normative acts.
4. The Statute of the Juvenile Referral Centre, the methodology for monitoring the juvenile referral process, for monitoring the participation of a juvenile in an appropriate service/programme and for exercising the supervision over the state of a juvenile, and other legal acts provided for by the Juvenile Referral Rules approved by the Government of Georgia shall be approved by the Minister.
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 7 4 – Collection of biological samples from convicted persons
1. It shall be compulsory to collect a biological sample from a convicted person under the Law of Georgia on the DNA Database.
2. Collection of a biological sample from a convicted person shall be provided by the Ministry of Internal Affairs of Georgia or the Legal Entity under Public Law – Levan Samkharauli National Forensic Bureau under the procedure established by the legislation of Georgia.
3. For the collection of a biological sample from a convicted person, the definition of his/her genetic profile and its registration in the DNA database, the Agency shall, within its competence, under the procedure established by the Government of Georgia, ensure the facilitation of delivery of a convicted person to the Ministry of Internal Affairs of Georgia or the Legal Entity under Public Law – Levan Samkharauli National Forensic Bureau.
4. The procedure established by this article shall not apply to a convicted person whose genetic profile has been registered in the DNA database.
Law of Georgia No 341 of 4 March 2025 – website, 6.3.2025
Chapter II – Servant of the Agency
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 8 – Administration of the Agency; A servant of the Agency and his/her legal status
1. The Agency shall be administered by the Head who is appointed to and dismissed from the post by the Minister under the procedure established by the Law of Georgia on Legal Entities under Public Law.
2. The Head of the Agency shall have deputies who are appointed to and dismissed from posts, with the agreement of the Minister, by the Head of the Agency under the procedure established by the Law of Georgia on Legal Entities under Public Law.
3. The Head of the Agency and his/her deputies shall be subject to paragraph 8 of this article, and Articles 81, 111 and 112, Article 115 (except for subparagraph i) of the same), Article 1113 (except for paragraphs 3 and 4 of the same), Article 1114 (except for paragraphs 1(c), 8 and 10 of the same), Article 1115, Article 1118 (except for paragraph 1(h)-(i) of the same), Article 1119, Article 1120 (except for paragraph 1(b)-(f) of the same), Articles 1121, 1122 and 1124(1)(e), (2) and (6) of this Law. The Head of the Agency and his/her deputies shall also be subject to the relevant provisions of the Law of Georgia on Legal Entities under Public Law, the Law of Georgia on Public Service, and other legislative and subordinate normative acts of Georgia, unless otherwise defined by this paragraph.
4. Activities provided for by the legislation of Georgia shall be carried out in the Agency, including in the Probation Bureau, by public servants (the ‘Servant’).
5. A Servant (except for Servants provided for by paragraphs 6 and 7 of this article) shall be appointed to and dismissed from post by the Head of the Agency under the procedure established by this Law.
6. A relevant contract with an administrative contract staff member of the Agency shall be concluded and terminated by the Head of the Agency under the procedure established by the Law of Georgia on Public Service. An administrative contract staff member of the Agency shall be subject to the Law of Georgia on Public Service, unless otherwise established by this Law.
7. A person may be recruited to the Agency on the basis of an employment contract.
8. A Servant, except for a contract employee, shall be awarded a special state rank under the procedure established by the Law of Georgia on Special State Ranks. The Law of Georgia on Public Service shall only apply to a Servant of the Agency with a special state rank unless otherwise established by this Law and a normative act issued on the basis thereof.
9. If needed by the Agency, professional training and retraining of a Servant shall be carried out by a legal entity under public law operating within the governance of the Ministry – the Training Centre of Justice of Georgia (‘the Training Centre’), under the procedure established by the legislation of Georgia.
10. The State shall provide a probation officer and individual servants specified by the order of the Minister with official uniform, a sample of which and procedure for using it shall be approved by the Minister.
11. The Agency shall provide a Servant with the official ID, the form of which shall be approved by the Minister.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 81 – Legal protection guarantees for a Servant of the Agency with a special state rank
1. A Servant of the Agency with a special state rank shall be a representative of authority when exercising official powers, and he/she shall be protected by the State. Compliance with the legitimate demand of a Servant of the Agency with a special state rank shall be mandatory.
2. Disobedience of the legitimate demand of a Servant of the Agency with a special state rank when fulfilling official duties, his/her verbal abuse, any other abusive action, threat or violence against him/her, or encroachment on his/her life, health or property shall entail imposition of statutory liability.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 9 – Probation officer
1. A probation officer shall be a Servant of the Probation Bureau with a special state rank, who exercises the powers specified by this Law and other legislative and subordinate acts of Georgia;
2. A probation officer shall be appointed to the post for a probationary period of 3 months. A probation officer shall, during this probationary period, take a special training course for probation officers at the Training Centre and shall take a respective examination upon its completion.
3. Failure of a probation officer to pass the examination provided for by paragraph 2 of this article shall be a ground for his/her discharge from office, in addition to other grounds under the Law of Georgia on Public Service.
4. The Agency shall provide a probation officer with an official seal upon his/her appointment to the post.
5. When fulfilling official duties, a probation officer may be equipped with switched-on video and audio equipment attached to his/her official uniform, the usage procedure of which shall defined by the Instruction on Enforcement Proceedings for Non-Custodial Sentences and Probation Acts.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 9 1 – (Deleted)
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 4329 of 22 February 2019 – website, 7.3.2019
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 92 – (Deleted)
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Chapter II1 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 93 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 94 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 95 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 96 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 97 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 98 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 99 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 910 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 911 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 912 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 913 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 914 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 915 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 916 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 917 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 918 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 919 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 920 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 921 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 922 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 923 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 924 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 925 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 926 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 927 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 928 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 929 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 930 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 931 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 932 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 933 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 934 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 935 – (Deleted)
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter III – (Deleted)
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 10 – (Deleted)
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 11 – (Deleted)
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter III1 – Procedure for Service by a Servant with a Special State Rank
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 111 – Principles and legal grounds for service by a Servant with a special state rank
1. A Servant shall be obligated to respect and protect human rights and freedoms, and ensure equality of people before the law, irrespective of race, skin colour, gender, origin, ethnic affiliation, language, religion, political or other opinions, social affiliation, property or titular status, place of residence or another sign.
2. For the purpose of this Chapter, a Servant shall be a Servant of the Agency with a special stat rank.
3. The legal grounds for service by a Servant shall be the Constitution of Georgia, International Agreements of Georgia, this Law and other normative acts.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 112 – Rights and obligations of a Servant
1. A Servant shall represent the Agency when exercising official powers.
2. A Servant shall have the right to:
a) within the scope of his/her official powers (competence), make a relevant decision for fulfilling the duty imposed on him/her;
b) under the established procedure, make a request for and receive information in order to exercise official/occupational powers;
c) be provided with organisational and technical means and conditions that are necessary to fulfil occupational functions;
d) submit proposals to the immediate supervisor about the improvement of his/her official activity and get advice from him/her necessary for work;
e) carry out other powers defined for him/her by the legislation of Georgia, including by this Law, and official instructions.
3. A Servant shall:
a) when fulfilling official duty, protect rights and legitimate interests of a convict and another person;
b) faithfully fulfil duties imposed on him/her by the legislation of Georgia and official instructions;
c) comply with the ethical norms for Servants;
d) without being expressly instructed to, comply with legal acts that are related to his/her official activities;
e) follow a lawful order and instruction of the head;
f) comply with the requirements of this Law, other normative acts and internal regulations of the Agency;
g) take care of the property transferred to him/her for official use;
h) in exercising official powers, and after being dismissed from office, not disclose state and commercial secrets, personal data of other persons and other information (considering Article 50(4) of the Criminal Procedure Code of Georgia) that he/she became aware of in the course of fulfilling official duty;
i) by way of economic use and spending of the appropriate resources, efficiently and correctly pursue the organisational process in the Agency, comply with the principles of economy and efficiency when fulfilling official duty, not abuse nor embezzle official funds;
j) in exercising official powers, be impartial and be guided only by public interests;
k) follow labour discipline, rationally use working time, not allow any such act that can hinder the operation of the Agency and can encroach upon its authority;
l) take care of the official ID and use it conscientiously only for official purposes; when losing the official ID, immediately inform the structural subdivision of the Agency carrying out internal control about it. Losing of the official ID may become a ground for disciplinary liability being imposed on a Servant;
m) fulfil other duties imposed on him/her by the legislation of Georgia and the official instructions.
4. A Servant shall be personally liable for the activities carried out by him/her within the scope of his/her official powers, under the procedure established by the legislation of Georgia.
5. A Servant must avoid any such act that may harm his/her reputation, and that of the Ministry, Agency or public service.
6. A Servant shall be prohibited from:
a) being in office in the state of alcoholic, narcotic or psychotropic intoxication;
b) participation in the games of chance and/or prize-winning games (except for promotional draws), including games of chance organised in a systemic and electronic form;
c) driving an official car under the influence of a narcotic drug, psychotropic substance or new psychoactive substance, and/or in the state of alcoholic intoxication. Driving of an official car in the state of alcoholic intoxication shall be deemed as commission of a disciplinary misconduct (neglecting or violating the general rules of conduct intended to discredit the Servant and the service, whether or not committed in office or outside of office);
d) communicating with a convict (including concluding a transaction or other relations) in such a way that is beyond his/her official rights and duties;
e) being on strike and taking part in it;
f) organising and/or holding a meeting or manifestation, and taking part in it;
g) carrying out other activities incompatible with the status of a public servant.
7. A Servant may not be a member of a political party or participate in the political activities. Membership of a political party shall be terminated for a person if he/she is appointed to a vacant position of a Servant. A Servant may not act based on his/her political view when carrying out his/her activities.
8. Other rights and duties of a Servant according to his/her positional functions shall be defined by the internal regulations of the Agency to be approved by the Head of the Agency.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 113 – Procedure for hiring a person as a Servant
1. A legally competent citizen of Georgia who has reached the age of 18 and who meets the following requirements may be hired as a Servant:
a) has a command of the state language;
b) has received higher education;
c) meets the requirements set by this Law and other legal acts;
d) has personal qualities and professional aptitude, education and health status enabling him/her to perform functions imposed on him/her.
2. A person seeking employment at the Agency shall not be required to present a public officer’s certificate when participating in a competition announced for a vacant position of a servant.
3. Additional qualification requirements for a specific vacant position of a servant shall be specified by the Head of the Agency.
4. A candidate to be recruited to the Agency shall undergo a special examination (a combination of measures permitted by the legislation of Georgia, the purpose of which is to ascertain compliance of the candidate’s personal qualities and professional aptitude provided for by paragraph 1(d) of this article with the work to be performed by him/her).
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 114 – Procedure for appointing a person to a position without competition
1. The following persons shall be appointed to a position without competition:
a) a person replacing a Servant temporarily absent from the position;
b) a person temporarily acting on a vacant position to be held through competition;
c) a Servant, when promoted;
d) a Servant, when transferred within the same or to another structural subdivision or territorial body of the Agency if he/she meets the qualification requirements defined for a position to be held by him/her through competition/promotion.
2. Where so provided for by paragraph 1(d) of this article, the head of a structural subdivision or territorial body of the Agency to which a Servant will be transferred shall have the right to nominate a Servant with his/her written consent to a position to be held.
3. A person may be appointed without competition to an appropriate position as temporary acting for a period of not more than 6 months. This person may not be appointed to the same position again as temporary acting. The requirement provided for by Article 117(2) of this Law shall not apply to a person appointed without competition as temporary acting.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 115 – Restrictions related to the recruitment of a person as a Servant
A person shall not be recruited as a Servant if he/she is:
a) a convicted person;
b) a person against whom criminal prosecution is underway;
c) a person recognised by court as a person with limited legal capacity or a beneficiary of support, unless otherwise defined by a court decision;
d) a person deprived by court of the right to occupy a relevant position;
e) a person whose health status, according to the medical report, fails to meet the requirements set for holding the relevant position;
f) a person, if he/she holds the relevant position, will become linked with his/her parent, spouse, sister, brother, child, step-child, or a sister, brother, or parent of his/her spouse through direct official supervision;
g) an applicant for foreign citizenship, except as provided for by this Law or an international agreement of Georgia;
h) a person who, at the time of his/her recruitment, has failed to submit a drug test certificate or the drug test certificate submitted confirms a fact of his/her consumption of a narcotic drug or a new psychoactive substance (except when a Servant has consumed it for treatment purpose);
i) a person who, after having been undergone a special examination provided for by Article 113(4) of this Law, has received a negative evaluation;
j) a person who has been discharged from public service for committing a disciplinary misconduct and one year has not been passed since his/her discharge, and a person who has been discharged from another office for neglecting or violating the general rules of conduct, which intends to discredit a Servant and the Service.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 116 – Period of serving at the Agency
1. A Servant shall be recruited to/appointed in the office for an indefinite period, except as provided for by paragraph 2 of this article.
2. The following persons shall be recruited to the office for a limited period:
a) a person replacing a Servant temporarily absent from the position, until the Servant returns back to the office or is discharged from the position;
b) an acting Servant to be appointed to a position through competition, until the Servant is appointed to the position based on the competition results, but for not more than 6 months.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 117 – Probation period
1. The Head of the Agency shall be authorised to appoint a person to a position for a probation period of not more than 6 months.
2. During the probation period, compliance of the qualification, business skills, capabilities and personal qualities of a person with the requirements defined for the position held shall be verified.
3. In the case of unsatisfactory results of the probation period, a person shall be discharged from the office.
4. The probation period shall not be used when appointing a person to replace a Servant temporarily absent from office or a temporary acting Servant.
5. A person appointed for a probation period may not be officially transferred or promoted, nor performance of duties of a Servant temporarily absent from office may be imposed on him/her.
6. The period of time a person was absent from office due to his/her temporary disability or another good reason shall be included in the probation period. The probation period shall be included in his/her total record of service.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 118 – Competition
1. The presence of a vacancy for a position provided for by the staff list of the Agency shall be the ground for announcing a competition.
2. The procedures for conducting a competition and selecting a candidate for Servant shall be approved, and the authority of the competition commission shall be defined by the Minister. The composition of the competition commission shall be defined by the Head of the Agency.
3. Notification about the announcement of a competition may also be published through press, television and an official electronic resource.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 119 – Documents to be submitted by a person during recruitment
An applicant for recruitment must submit the documents defined by an order of the Minister to a person authorised for appointment to a relevant position. The failure to submit these documents shall be a ground for refusing to recruit a person to office. In addition, an applicant for recruitment may be required to submit a health certificate from a relevant medical institution, which is pre-defined by the Agency, and to submit a diploma verified or recognised by the Legal Entity under Public Law within the governance of the Ministry of Education, Science and Youth of Georgia – the National Centre for Educational Quality Enhancement.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1110 – Recruitment (appointment) of a Servant to an office
Recruitment (appointment) of a Servant to an office shall be formalised by an individual administrative act of the Head of the Agency.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1111 – Revocation of an act on appointing a Servant to an office
The Head of the Agency shall revoke an individual administrative act on appointing a Servant to an office if, before he/she starts exercising his/her official powers, such circumstances become known that, under this Law, rule out the appointment of the said Servant to an office.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1112 – The oath of a Servant
A person recruited to office (for work) for the first time shall take an oath and confirm it with the signature: ‘I realise the responsibility imposed om me before Georgia and I swear to loyally serve Georgia, strictly comply with the Constitution and laws of Georgia, respect universally recognised human rights and freedoms and faithfully fulfil my duties’.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1113 – Remuneration and social security of a Servant
1. Remuneration shall be paid to a Servant for conducting official activities, including:
a) official salary defined by an order of the Minister;
b) an increment for the years of service defined under the established procedure (for the purposes of payment of this increment, the years served in a military rank and/or a special state rank shall be included in the years of service, including the service at another public institution/state institution of Georgia (except for the compulsory military service/national military service for conscripts);
c) the rank salary commensurate with a special state rank, as defined under the procedure established by an order of the Minister.
2. A Servant may be paid a salary increment under the procedure established by an order of the Minister, based on overtime work and/or extremely responsible functional load.
3. The increment provided for by paragraph 1(b) of this article shall not be paid to or may be lowered for a Servant during the effective period of disciplinary liability against him/her.
4. During the period of being on assignment in the Human Resources Department, a Servant shall, for two months, maintain the official salary commensurate with his/her last position held.
5. The source of payroll formation for Servants shall be the appropriate budget. A reduction in the Agency’s budget may not be a basis for lowering the salary of a Servant.
6. The salary of a Servant shall be paid in the form of non-cash settlement.
7. The procedure for paying salaries to Servants shall be defined by an order of the Minister.
8. A Servant and his/her family member shall be assigned a state compensation under the procedure and in the amount established by the Law of Georgia on State Compensation and State Academic Stipends.
9. Social security of a Servant shall be provided by the State.
10. A Servant shall be subject to compulsory state life and health insurance. In addition, it shall be possible to insure his/her spouse and minor children through resources of the State Budget of Georgia.
11. If a Servant dies while performing official duties, a lump sum financial allowance of GEL 15 000 shall be paid out to his/her family (inheritor). If a Servant dies while performing his/her official duties, in particular, preventing an offence, arresting an offender, or during an attack related to the official duties, or dies as a result of wounds incurred, a lump sum financial allowance of GEL 30 000 shall be paid out to his/her family (inheritor) from the State Budget of Georgia. Where so provided for by this paragraph, the burial expenses of a Servant shall be paid by the State.
12. If a Servant damages his/her health while performing his/her official duties, a lump sum allowance shall be paid out to him/her in the following amounts, on the basis of an individual administrative act of the Head of the Agency:
a) GEL 7 000 for serious damage to health;
b) GEL 4 000 for less serious damage to health;
c) GEL 2 000 for slight damage to health.
13. A Servant who uses an official car (a state-owned transport vehicle) or a personal transport vehicle for performing official duties shall be provided with fuel by the State.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 1114 – Leaves of a Servant
1. The following forms of leave shall be determined for a Servant:
a) annual paid leave;
b) unpaid leave;
c) study leave;
e) maternity, child care leave and new-born adoption leave.
2. A Servant shall be granted annual paid leave of 24 working days within a calendar year.
3. A Servant shall have the right to apply for leave 11 months after his/her appointment to the position. A Servant may be granted leave even before expiry of that period with the consent of an authorised person and upon his/her substantiated motion.
4. The period of annual paid leave for a newly appointed Servant shall be calculated in proportion to the number of days served: two and a half days for each full month from the first day of recruitment, but not more than 24 working days.
5. The period of temporary disability of a Servant during his/her annual paid leave shall not be included in the period of this leave and shall be paid under the procedure established by the legislation of Georgia.
6. A Servant shall have the right to use his/her paid leave, which was unused during a calendar year, within the following calendar year.
7. A Servant shall have the right to use unpaid leave during the period of employment at the Agency for not more than one year, unless it contradicts the interests of the Agency.
8. For professional development, a Servant may be granted study leave for not more than three months once in two years, with the retention of an official salary. If a Servant is granted study leave at the initiative of the office, his/her expenses related to the leave shall be fully reimbursed.
9. A Servant shall have the right to use the leaves provided for by paragraphs 2 and 7 of this article by parts.
10. The order of taking leaves by Servants shall be defined by the head of a structural subdivision/territorial body of the Agency.
11. If it is necessary for official purposes, the leave of a Servant (except for maternity, child care leave and new-born adoption leave) may be terminated and the Servant may be summoned to resume working. If the summoned Servant presents the related documentation, his/her transportation expenses may be reimbursed.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1115 – Maternity, child care leave and new-born adoption leave of a Servant
1. A Servant, upon request, shall be granted maternity and child care leave in the amount of 730 calendar days.
2. Out of the 730 days of maternity and child care leave, 183 calendar days shall be paid, and 200 calendar days are paid in the case of childbirth complications or giving birth to twins. The payment shall be made from the budget of the Agency, in the amount of the remuneration of the Servant.
3. A Servant shall have the right to schedule the leave provided for by paragraph 1 of this article at her discretion over the pregnancy and postnatal periods.
4. A Servant who has adopted a child under the age of 12 months, upon request, shall be granted child adoption leave in the amount of 550 calendar days from the birth of the child. Out of the 550 days of child adoption leave, 90 calendar days shall be paid. The payment shall be made from the budget of the Agency, in the amount of the remuneration of the Servant.
5. The work hours missed by a Servant due to medical examinations conducted during her pregnancy period shall be considered excusable upon submission of the documents evidencing the examinations, and she shall retain her remuneration.
6. The child care leave provided for by paragraphs 1 and 4 of this article may be used by a parent who actually takes care of the child. In such a case, the leave shall be granted in the amount of 550 calendar days from the birth of the child, out of which 90 calendar days shall be paid, unless the mother of the new-born has not used the leave defined by this article.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1116 – Official transfer of a Servant
1. A Servant shall be officially transferred:
a) to a higher position – when he/she is promoted, upon recommendation of the head of a structural subdivision or territorial body of the Agency and with the consent of the Servant, if the Servant has been in the position held for at least 6 months;
b) to an equal position:
b.a) upon personal application;
b.b.) based on the needs of the office, with the consent of the Servant;
c) to a lower position:
c.a) with the consent of the Servant;
c.b) in connection with the cancellation of a structural subdivision/unit or territorial body of the Agency, or the reduction of staff, with the consent of the Servant;
c.c) due to the commission of a disciplinary misconduct by the Servant.
2. Promotion of a Servant shall be carried out on the basis of the related qualification requirements, by way of his/her professional re-training if the position higher than his/her position is a leading/managerial position which implies performance of qualitatively different work.
3. Official transfer of a Servant shall be carried out on the basis of the related qualification requirements. Official transfer of a Servant to a functionally different position must usually be preceded by his/her due professional re-training.
4. Official transfer of a Servant shall be carried out by an order of the Head of the Agency.
5. The Head of the Agency shall have the right to assign a Servant, with his/her consent, without official transfer, to another structural subdivision/unit or territorial body of the Agency.
6. A person with the authority to appoint a Servant to the specific position can allocate the place of work to the Servant, with his/her consent.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1117 – Performance of duties of a Servant temporarily absent from office
1. The Head of the Agency shall, in order to replace a Servant temporarily absent from office or to fill a vacant position in an urgent case when the absence of a Servant from office poses a threat to the normal operation of the office, have the right to:
a) impose/distribute duties of a Servant temporarily absent from office on/between another/other Servant/Servants without releasing him/her/them from performance of his/her/their own official duties;
b) impose duties of a Servant temporarily absent from office on another Servant and release the replacing Servant from performance of his/her own official duties.
2. A Servant shall have the right to refuse to temporarily perform the duties provided for by paragraph 1 of this article if their performance can worsen his/her health status or requires higher qualification and other professional competence.
3. A Servant can, on the basis of paragraph 1 of this article, perform duties of a Servant temporarily absent from office in the same institution for not more than one month during a calendar year. Duties of a Servant temporarily absent from office may be performed for a period of more than one month during a calendar year with the consent of a Servant replacing him/her.
4. A Servant who, on the basis of paragraph 1(a) of this article, performs duties of a Servant temporarily absent from office, shall be paid, apart from his/her official salary, an increment within the limited amount provided for by the Law of Georgia on Remuneration in Public Institutions, in the amount determined by an order of the Head of the Agency.
5. A Servant who, on the basis of paragraph 1(b) of this article, performs duties of a Servant temporarily absent from office, shall be paid the official salary of the Servant temporarily absent from office if it exceeds his/her official salary. If the official salary of a Servant temporarily absent from office is less than that of a Servant replacing him/her, the replacing Servant shall retain his/her official salary.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1118 – Rewarding a Servant
1. The following types of rewards shall be given to a Servant for exemplar performance of official duties, for long and faithful service, for fulfilment of an extremely difficult and important task and/or for special merits:
a) commendation;
b) giving of a monetary reward;
c) awarding of a valuable gift;
d) giving of a certificate of merit;
e) awarding of a departmental reward of the Ministry;
f) premature promotion to the next special state rank;
g) premature removal of a disciplinary sanction;
h) reduction of the effective period of a disciplinary sanction (in cases of a disciplinary sanction provided for by Article 1120(1)(e) of this Law);
i) promotion.
2. Several types of rewarding may be given to a Servant at the same time.
3. For bravery and valour shown during performance of official duties, a Servant may be nominated for the state award of Georgia.
4. A rewarded Servant may be rewarded again for another merit by the same or another type of reward.
5. The Servant rewarding procedure shall be approved by an order of the Minister.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 1119 – Grounds for imposing disciplinary liability and types of disciplinary misconduct of Servants
1. A disciplinary sanction may be imposed on a Servant for committing a simple or gross disciplinary misconduct.
2. Types of disciplinary misconduct of a Servant shall be as follows:
a) intentional or negligent failure to perform official duties, or their undue performance;
b) infliction of property damage on the Agency, or intentional or negligent creation of a risk of arising such damage;
c) negligence or violation of the general rules of conduct intended to discredit a Servant and the Agency, whether or not committed in office or outside of office;
d) failure to comply with a legitimate instruction of an immediate head officer and/or a superior person;
e) violation of the ethical norms for Servants.
3. A disciplinary misconduct is gross if:
a) as a result of the disciplinary misconduct committed, the reputation of the Servant committing the disciplinary misconduct has been encroached on, thereby ruling out his/her due performance of official duties in the future;
b) as a result of the disciplinary misconduct committed, the reputation of the Agency or another Servant of the Agency, or of a third party, or the public interest has been harmed;
c) as a result of the disciplinary misconduct committed, significant material damage has been inflicted on the Agency;
d) a Servant with disciplinary liability has committed another disciplinary misconduct.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1120 – Disciplinary sanctions
1. Disciplinary sanctions shall be as follows:
a) admonition;
b) warning;
c) reprimand;
d) withholdings from official salary of not more than 10 working days;
e) withholdings from official salary of 10 % to 50 % for a period of one month to up to 6 months;
f) transfer to lower position;
g) dismissal from office.
2. A Servant may only be dismissed from office if he/she commits a gross disciplinary misconduct.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1121 – General procedure for imposing and applying a disciplinary sanction
1. Disciplinary proceedings shall be conducted in accordance with this article, and with the ethical norms for Servants and the procedure for conducting disciplinary proceedings approved by the Minister.
2. The Head of the Agency shall make a decision on imposing a disciplinary sanction on a Servant under the procedure established by a normative act of the Minister provided for by paragraph 1 of this article. A decision on imposing a disciplinary sanction on the Head of the Agency shall be made by the Minister under the procedure established by the same normative act of the Minister.
3. Disciplinary liability may not be imposed on a Servant during his/her temporary incapacity for work, or when he/she is on leave or secondment, and if more than one year has passed since his/her commission of a disciplinary misconduct.
4. When imposing a disciplinary sanction on a Servant, the content, gravity and consequences of the disciplinary misconduct he/she has committed, and the circumstances of committing the misconduct, the personality and merits of the Servant must be taken into account.
5. The judgment of acquittal delivered by court in a criminal case and/or administrative offence case concerned shall not rule out the possibility of disciplinary liability being imposed for the commission of a disciplinary misconduct.
6. The judgment of conviction delivered by court in a criminal case and/or administrative offence case concerned shall rule out the possibility of disciplinary liability being imposed for the commission of a disciplinary misconduct.
7. Two or more than two disciplinary sanctions may not be imposed on a Servant for committing one disciplinary misconduct.
8. A Servant shall be considered as being a person with disciplinary liability during one year after a disciplinary sanction is imposed on him/her.
9. A disciplinary sanction may be prematurely removed from a Servant if he/she has not committed another disciplinary misconduct and has proved himself/herself as a faithful Servant, and for special merits.
10. (Deleted – 28.5.2026, No 1623).
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 1122 – Suspension of official relations of a Servant
1. The suspension of official relations of a Servant shall mean temporarily releasing the Servant from fulfilling official duties and releasing the office from the duty to provide the Servant with a job.
2. Official relations of a Servant shall be suspended:
a) during the leave period of the Servant;
b) when the Servant is nominated as a candidate in the elections of the Parliament of Georgia, the highest representative body of the Autonomous Republic of Abkhazia or Ajara, and in the elections of the representative body of a municipality – the Sakrebulo or the executive body of a municipality – the Mayor, unless otherwise established by law;
c) during the temporary disability of the Servant;
d) in cases provided for by paragraphs 3 and 5 of this article, and during the suspension of the Servant from job on another legitimate ground;
e) when the Servant is placed on assignment in the Human Resources Department;
f) in the case provided for by paragraph 6 of this article.
3. The immediate or superior head officer shall be obligated not to allow a Servant and/or another person who is in the state of alcoholic, narcotic or psychotropic intoxication into the office. A person who has been suspended from job on this ground shall not be paid salary for the period of his/her suspension.
4. The suspension of official relations of a Servant in the case provided for by this article (except as provided for by paragraph 2(a) and (d) of this article) shall be formalised by an individual administrative act of the Head of the Agency.
5. The Head of the Agency shall have the right to suspend a Servant from job during the disciplinary proceedings. During the period of suspension of official relations, a Servant shall retain his/her official salary/rank salary and the increments, except as provided for by paragraph 3 of this article and by the legislation of Georgia.
6. A person with the authority to appoint a Servant to office shall suspend official powers of the Servant (temporary discharge from office) in the case of imposition of criminal liability on the Servant, until the termination of criminal prosecution against him/her or the coming of the related judgment into legal effect.
7. If acquitted, a Servant temporarily discharged from office must be reinstated in his/her last position held, and if it is not possible, he/she must be reinstated in an equal position. An acquitted Servant shall be reimbursed the unpaid salary during the whole period of his/her involuntary absence from office.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 1123 – Termination of official powers of a Servant
The grounds for terminating official powers of a Servant shall be as follows:
a) the dismissal of the Servant from office;
b) the termination of Georgian citizenship of the Servant;
c) the declaration of the Servant legally missing or his/her declaration as dead;
d) the recognition by court of the Servant as a person with limited legal capacity or his/her declaration as a beneficiary of support, unless otherwise specified by the court decision;
e) death of the Servant.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 1124 – Dismissal from office
1. A Servant may be dismissed from office:
a) due to his/her transfer to another office;
b) because of his/her violation of the requirements set during his/her recruitment to office (work);
c) due to the lack of documents required for holding the respective position;
d) due to the abolition of the structural unit/territorial body of the Agency, or staff reduction;
e) because of his/her commission of a grave disciplinary misconduct;
f) due to his/her long-term incapacity for work;
g) on the basis of a legally effective judicial judgement of conviction in a criminal case;
h) due to his/her health status preventing him/her from properly fulfilling his/her official duties;
i) due to his/her unsatisfactory professional skills;
j) on the basis of his/her personal application;
k) in the case of confirmation of the consumption of substances included in Lists I and II of the substances subject to special control in Georgia, except for his/her consumption of these substances for treatment purposes;
l) in the case of his/her refusal to undergo a periodic examination on the basis of a random selection in order to check the fact of consumption of substances included in Lists I and II of the substances subject to special control in Georgia;
m) due to the incompatibility of offices;
n) due to the expiry of the period of being on assignment in the Human Resources Department;
o) on another ground explicitly provided for by law.
2. A Servant, who arbitrarily abandons the office for more than 5 days, shall be considered as being discharged from office from the day following his/her arbitrary abandoning the office.
3. A Servant discharged from office may be placed on assignment in the Human Resources Department by an order of the Head of the Agency for a period of not more than 4 months.
4. A Servant placed on assignment in the Human Resources Department may be charged with temporary performance of duties.
5. A Servant placed on assignment in the Human Resources Department shall be considered as being notified about potential termination of his/her official powers from the day of his/her placement on assignment in the Human Resources Department.
6. A Servant discharged from office shall return the property (material assets) transferred to him/her for official use.
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Chapter IV – Procedure for Fining Convicts for Violation of the Established Regime; Permit of a Convict to Travel Abroad and Conditions for Granting Privileges for Appearance of Convicts at a Probation Bureau; General Duties of Convicts
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 12 – Violation of the established regime by a convict
1. The statutory regime for probationers and parolees shall include the obligation to appear, once a week, at a specified time and place determined by a probation officer. Low-risk probationers and parolees shall have the right to appear at any probation bureau of Georgia. The statutory regime may also include the fulfilment of other duties provided for by the legislation of Georgia.
1 1 . A probation officer may, on the basis of the risk and needs assessment, impose an obligation on a probationer or parolee to undergo a relevant compulsory rehabilitation course determined by the Minister.
1 2 . A probation officer may, periodically or where there is reasonable suspicion, request that probationers and parolees sentenced for drug crimes undergo a relevant drug test within 5 working days, and provide an appropriate report. If the drug test shows that a convict has been using narcotic substances, except where the convict has used the substance for medical purposes, the relevant Probation Bureau shall inform the Ministry of Internal Affairs of Georgia of this fact.
1 3 . If a convict appears at a time and place specified by the probation officer under alcoholic intoxication, or does not obey the lawful demands of the probation officer, or behaves improperly, the probation officer may, in agreement with the Head of the Probation Bureau, transfer the convict to a special regime, which imposes on the convict an obligation to appear at a time and place specified by the probation officer not more than three times a week for a period of not more than 3 months.
1 4 . The non-compliance of a convict with the requirements of paragraphs 1 1 and 1 2 of this article or the intentional evasion of their fulfilment, shall serve as grounds for addressing a court with a relevant recommendation as provided for by Article 21(1)(e),(f) or (g) of this Law.
2. If the time of appearance of a convict coincides with a non-business day as stipulated by the Labour Code of Georgia, the convict shall be released from the obligation to appear on that day.
3. If the term of a conditional sentence ends on a public holiday or a non-working day, the convict shall be released on the previous working day and shall be given a certificate of release.
4. On the basis of a written agreement with the Head of the Agency, the regime established for a convict may be mitigated, which imposes an obligation to appear at the Probation Bureau once in every two weeks, and in accordance with the procedure laid down in this Law, an obligation to appear once a month.
4 1 . If a convict is a person with disabilities (a person with long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments), or an elderly person (a woman from 65 years of age, a man from 70 years of age), may, on the basis of a written agreement with the Head of the Agency, have the established regime mitigated to an obligation to appear once in every 3 months at a Probation Bureau, and if a convict with disabilities is unable to move independently, the probation officer shall exercise supervision over the convict by visiting the convict at his/her place of residence at least once in every 3 months.
5. In the case of violation of the established regime by a convict, an authorised person of the Probation Bureau shall draw up an administrative offence report, which shall be given to the convict in person or sent to him/her by mail (when sending via mail, a relevant record must be made).
5 1 . If a convict, who is registered in the Unified Database of Socially Vulnerable Households and whose socio-economic indicator does not exceed the maximum score determined by the Government of Georgia for receiving a subsistence allowance, violates the regime established by law, an authorised person of the Probation Bureau shall draw up a warning report, which shall be given to the convict in person or sent to him/her by mail (when sending via mail, a relevant record shall be made).
6. A convict may, within 5 working days after receiving an administrative offence report/warning report, appeal it to the Head of the Probation Bureau. The Head of the Probation Bureau shall review and make a decision on the issue within 15 working days. Appealing the administrative offence report/warning report shall, until the decision under this paragraph is made, suspend the running of the time limit fixed by paragraph 7 of this article.
7. A convict shall pay the fine imposed on him/her within 30 days after receiving the administrative offence report.
8. The violation by a convict of the regime specified in paragraphs 1 3 , 4 and 4 1 of this article shall incur a fine in the amount of GEL 100, and the violation of the regime by a convict determined by paragraph 5 1 of this article shall incur a warning.
8 1 . A violation specified under paragraph 8 of this article committed repeatedly within the period of one year from the first violation shall incur a fine in the amount of GEL 200, and the violation of the regime by a convict determined by paragraph 5 1 of this article shall incur a repeat warning.
8 2 . The violation of the established regime by a convict for a third time and more within the period of one year from the last violation, shall incur a fine in the amount of GEL 300, whereas the violation of the regime by a convict determined by paragraph 5 1 of this article shall incur another warning.
9. The violation of the established regime three or more times by a convict may also serve as grounds for an authorised person of the Probation Bureau to apply to a court with a recommendation. Along with the obligation to pay a fine, or a warning, or due to the failure to fulfil imposed obligations, the regime established for a convict may be substituted and tightened.
10. If a convict is no longer registered in the Unified Database of Socially Vulnerable Households and his/her socio-economic indicator exceeds the maximum score determined by the Government of Georgia for receiving a subsistence allowance, upon another violation of the established regime, the convict shall be fined in accordance with the priority order of the violation in the amount of the fines indicated in paragraphs 8, 8 1 and 8 2 of this article.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 2184 of 4 April 2014 – website, 14.4.2014
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 1330 of 17 December 2025 – website, 25.12.2025
Article 12 1 – Conditions for treating the violations of the regime established by this Law as excusable
1. A violation of the regime established by this Law by a convict may be considered as excusable in one of the following circumstances:
a) such status of convict's health that makes fulfilment of the established regime impossible, which is confirmed by a relevant medical certificate;
b) the death of a close relative (a parent, adopting parent, foster parent, child, adopted child, foster child, grandfather, grandmother, grandchild, sister, brother, spouse (including a divorced spouse)) of a convict, or of a person permanently residing with the convict;
c) a business trip of the convict related to his/her work or professional, sports, cultural or educational and scientific activities, which is confirmed by a relevant document;
d) a violation of the established regime by the convict due to reasons beyond his/her control, force-majeure, natural disaster, accident, fire, mass riots, military operations, quarantine or emergency situation, which is confirmed by a document issued by the relevant state institution;
e) the imposition of administrative detention on a convict, imposition of detention on a convict as a measure of restraint, detention of a convict while being abroad, participation of a convict in procedural actions and/or investigative actions determined by the criminal legislation of Georgia, and in the activities of the law enforcement bodies as determined by the Law of Georgia on Operative-Investigative Activities, which is confirmed by an appropriate document;
f) the presence of a convict in the reserve military service, which is confirmed by an appropriate document to be presented to the Probation Bureau before the convict is called for reserve military service.
2. A document confirming the appropriate circumstance defined in paragraph 1 of this article shall be presented by a convict to a respective Probation Bureau at the earliest opportunity, but not later than the time limit set for the review of a complaint and making of a final decision by the head of the probation bureau.
3. An authorised person of the Probation Bureau shall not draw up a report specified in Article 13(1) if the relevant circumstance referred to in paragraph 1 of this article is confirmed in advance, before the violation of the established regime by a convict.
4. If there is an objective circumstance, in addition to the circumstances defined in paragraph 1 of this article, due to which a convict was unable to fulfil the regime established by law, the decision on considering the convict's violation of the regime established by law as excusable shall, be made by the head of the probation bureau on the basis of a written agreement with the Head of Agency.
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 757 of 4 May 2017 – website, 24.5.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 3513 of 21 September 2023 – website, 12.10.2023
Article 13 – Conduct of administrative proceedings and the procedure for paying a fine imposed for violation of the established regime
1. If a convict violates the established regime, an authorised person of a Probation Bureau shall, not later than the next working day following the violation detection, draw up an administrative offence report.
2. An administrative offence report shall simultaneously serve as a penalty notice; the form of the penalty notice and the procedure for its preparation shall be determined by an order of the Minister.
3. The following information shall be indicated in an administrative offence report: the date and place of its preparation; the position, name and surname of the person preparing it; the data of the person who committed the administrative offence; the place, time and substance of the administrative offence; the relevant article of this Law that imposes liability for the given administrative offence; the explanation of the person who committed the administrative offence; the procedure and time limits for appealing the report; other references necessary for making a decision on the case.
4. An authorised person of a Probation Bureau shall, on the basis of a penalty notice, within 7 days after expiry of the time limit set for voluntary enforcement of payment of a fine, by way of issuing an appropriate writ of execution, refer the payment of fine for compulsory enforcement.
5. The compulsory enforcement of the payment of the fine shall be carried out by an enforcement officer as provided for by the Law of Georgia on Enforcement Proceedings.
6. A warning report specified in Article 12(5 1 ) of this Law shall include the following information: the date and place of its preparation; the position, name and surname of the person preparing it; the personal data of the convict; the place, time, substance and number of the violation(s) of the established regime; the legal grounds for the warning, with an indication of the relevant articles of this Law; expected results; the procedure and time limits for appealing the warning; other information available with regard to the violation(s) of the established regime. The warning shall be certified by the seal and signature of the authorised person of the Probation Bureau.
Law of Georgia No 225 of 15 July 2008 – LHG I, No 17, 28.7.2008, Art. 141
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 2997 of 27 April 2010 – LHG I, No 24, 10.5.2010, Art. 161
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 14 – A permit of a convict to travel abroad
1. A permit of a convict to travel abroad shall be issued and cancelled by the head of a probation bureau on the basis of a written agreement with the Head of the Agency.
11. A convict shall be granted a permit to travel abroad:
a) if he/she is a citizen of a foreign country concerned or a citizen of Georgia and of a foreign country concerned, or has a residence permit or a working visa in a foreign country concerned and/or is temporarily registered in that country. This circumstance must be confirmed by a passport, residence card, working visa or another document of the foreign country concerned. The validity period of the appropriate right/card must be specified in this document;
b) if his/her close relative (a spouse, child, adopted child, foster child) is a citizen of a foreign country concerned, until the period for legal stay (90 days) in the foreign country concerned. For this purpose, a document confirming the citizenship of the foreign country concerned for the close relative of the convict must be presented;
c) for receiving treatment abroad due to his/her severe illness or for receiving treatment abroad due to the severe illness of the convict’s close relative (a parent, adopting parent, foster parent, child, adopted child, foster child, grandfather, grandmother, grandchild, sister, brother, spouse or a person permanently residing with the convict) if it is necessary that the convict accompany his/her close relative. The necessity for the convict to be an accompanee, apart from any other objective circumstance, must be based on a substantiated circumstance that the close relative of the convict has no other close relative than the convict, who will take care of him/her while under treatment abroad. The necessity for the convict or his/her close relative to receive treatment abroad must be confirmed by the medical documentation issued by an authorised agency/institution of Georgia or a foreign country. If the treatment of a convict or his/her close relative in a foreign country is financed by an authorised state body of Georgia or a municipality body, the convict must also present an appropriate document evidencing the financing;
d) for bringing from a foreign country to Georgia or taking to/bury in another country of his/her diseased close relative (a parent, adopting parent, foster parent, child, adopted child, foster child, grandfather, grandmother, grandchild, sister, brother, spouse (including a divorced spouse) or a person permanently residing with the convict). The fact of death of the close relative of the convict must be confirmed by an appropriate document issued by Georgia or the foreign country;
e) if he/she participates, on behalf of Georgia, in an official, international cultural, sports, professional or educational and scientific event, which is confirmed by an appropriate document (documents) issued by an authorised person;
f) if he/she has been invited for the purpose of working or studying by a resident legal person of a foreign country concerned, which is confirmed by an appropriate document (documents) issued by this legal person, a certificate evidencing employment and/or by an agreement, which must be confirmed by an authorised person of the foreign country concerned. If the study of the convict in a foreign country is funded by an authorised state agency, the convict must present an appropriate document evidencing the funding;
g) if he/she is employed as a seaman, driver or flight attendant at a resident legal person of Georgia or a foreign country and he/she has presented a document (documents) evidencing his/her profession/specialty and/or employment;
h) if he/she intends to travel to a foreign country (other than EU member countries and Schengen Area countries) to engage in seasonal works. Where this is the case, a permit for the convict to travel abroad shall be issued on the basis of an individual assessment, during which the character of offence committed by the convict, the risk and the behaviour of the convict during his/her probationary period shall be taken into consideration. In addition, the convict must present the valid visa (if visa is required) of a country where he/she intends to travel and a certificate from a potential employer (if any).
12. The validity period of a permit for a convict to travel abroad may be extended by an appropriate period if:
a) an authorised agency of a foreign country concerned has prohibited the convict from leaving this country, criminal prosecution has been in progress against him/her in the aforementioned country or he/she has been granted the status of witness, or this stems from the interests of investigation;
b) any of the circumstances defined by paragraph 11 of this article still exists;
c) the 90-day period for legal stay in a foreign country concerned, as specified in paragraph 11(b) of this article, has not been expired.
13. In order for a permit of a convict to travel abroad to be issued, it shall be necessary that there be no outstanding fine established by this Law.
14. Where there is any of the circumstances defined by paragraph 11(c-e) of this article, a permit of a convict to travel abroad may be issued or the validity period of the permit may be extended without compliance with the requirement established by paragraph 13 of this article.
15. During the validity period of a permit for a convict to travel abroad, the following may serve as a basis for cancelling it:
a) the initiation of criminal prosecution against the convict, which became known to a probation bureau;
b) the imposition of administrative detention or a measure of restraint on the convict, which became known to a probation bureau;
c) the violation by the convict of a regime established in a probation bureau concerned, without an unreasonable excuse;
d) the use by the convict of a permit of a convict to travel abroad for the purpose or for travelling to a country, which has not been specified in a respective application.
16. The issuance of a permit of a convict to travel abroad may be denied or the issued permit may also be cancelled to achieve the objective defined by Article 7(1) of this Law, without compliance with the requirements established by this article.
17. A permit of a convict to travel abroad may not be issued if there is no circumstance provided for by paragraph 11 of this article.
18. A permit of a convict to travel abroad may not be issued if the convict had been deported, readmitted or extradited from a foreign country (from Schengen Area country in the case of a EU member country) and/or the convict has violated the visa-free travel rules in a EU member country.
2. The rules and other procedural matters with regard to the issuance of a permit of a convict to travel abroad, the continuation of its validity and the cancellation of the permit, and the amount of the fee for a permit of a convict to travel abroad, shall be defined by an order of the Minister.
3. (Deleted – 29.11.2019, No 5390).
4. (Deleted – 29.11.2019, No 5390).
5. The fee for a permit of a convict to travel abroad shall be transferred to the account of the Agency. If the issuance of a permit of a convict to travel abroad is denied or a permit of a convict to travel abroad is cancelled, the fee paid shall not be refunded.
6. If a convict participates, on behalf of Georgia, in an official, international cultural, sports, professional, or educational and scientific event, and/or if there is a need that the medical aid necessary for the life of a convict or for the life of his/her minor child/adopted child/foster child be rendered abroad, which is confirmed by an appropriate document issued by a competent person, the convict, by decision of the Head of the Agency, may be exempted from the obligation to pay the fees set by the legislation of Georgia.
7. If, within the validity period of a permit of a convict to travel abroad, the convict stays in the territory of Georgia, he/she shall have the obligation to appear at a probation bureau in compliance with the established regime.
8. The time limit for the service provided by the Agency shall commence from a working day following the registration of application and shall end upon completion of the last working day of the service time limit. If the service deadline coincides with a day off or holiday, the following working day shall be deemed the end date of the time limit.
9. If a convict crosses or attempts to cross the border of Georgia without a permit of a convict to travel abroad, an employee of an authorised body of the system of the Ministry of Internal Affairs of Georgia designated at a respective border check point for supervising the protection of the state border regime shall arrest him/her and shall immediately inform the Agency about it.
10. The Agency shall immediately send an authorised employee of the nearest probation bureau to the respective border check point provided for by paragraph 9 of this article. The authorised employee of the aforementioned probation bureau shall immediately appear at the respective border check point, draw up a proper administrative offence report and hand it to the convict, on the basis of which the liability to pay the fine determined by paragraph 11 of this article shall be imposed on the convict.
11. If a convict crosses or attempts to cross the border of Georgia without a permit of a convict to travel abroad, it shall entail a fining of the convict:
a) in the amount of GEL 1 000 – if committed for the first time;
b) in the amount of GEL 2 000 – if the same act is committed repeatedly (for a second and every following time) within one year from the first commission.
12. A repeated commission of an act under paragraph 11 of this article shall be a basis for applying to the court upon an appropriate recommendation provided for by Article 21(1)(a), (b), (f-h) and (j) of this Law.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 2997 of 27 April 2010 – LHG I, No 24, 10.5.2010, Art. 161
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 6957 of 15 July 2020 – website, 28.7.2020
Article 14 1 – Conditions for granting privileges with respect to the appearance of a convict at a Probation Bureau
1. (Deleted – 15.5.2012, No 6215).
2. A written application for privileges with respect to the appearance of a convict at a Probation Bureau shall be reviewed and decided upon by the Head of the Probation Bureau in written agreement with the Head of the Agency.
3. The decision of the Head of the Probation Bureau shall be communicated to the convict in writing, within not later than 5 working days after the receipt of the application by the Head of the Probation Bureau.
4. (Deleted – 15.5.2012, No 6215).
5. After paying a one-time fee specified in paragraph 7 of this article, on the basis of an application, an obligation may be imposed on a convict to appear at the Probation Bureau not more than once a month as provided for in Article 12(4) of this Law.
6. The time limit specified in paragraph 3 of this article shall apply to the review of the application of the convict.
7. The amount of a fee for imposing the obligation on a convict to appear at a Probation Bureau not more than once in a month shall be defined by an order of the Minister. This fee shall be transferred to the account of the Agency.
8. If a convict temporarily, for no longer than 3 months, changes his/her place of residence before the date of his/her appearance at a Probation Bureau as required by the regime established by law, the convict may appear and register at the relevant Probation Bureau according to his/her de facto place of residence.
9. In the case referred to in paragraph 8 of this article, a convict shall, not later than the working day preceding the day on which he/she is supposed to appear, notify the Probation Bureau administering the case about the temporary change of place of residence with an indication of the relevant period.
10. Where it is provided for in paragraph 8 of this article, the Probation Bureau administering the case shall issue a temporary registration permit to the convict. The permit must include the name and address of a probation bureau where the convict has to appear according to the established schedule for exercising the relevant control over him/her, and the signature of an authorised person of the probation bureau. The form of the temporary registration permit shall be approved by the Head of the Agency.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 15 – (Deleted)
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 2650 of 1 August 2014 – website, 18.8.2014
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 151 – General duties of a convict
1. A convict shall, on the basis of his/her legal status, comply with the rules and conditions established by the legislation of Georgia for serving a sentence, fulfil the duties imposed on him/her and adhere to the lawful requirements of a probation officer and other authorised employees of the Agency, and not leave the territory of Georgia without permission of the head of a probation bureau. Convicts provided for by Article 2(1)(a) of this Law, and the probationer military servants whom the administration of a military unit provides control and assistance of in accordance with Article 66(2) of the Criminal Code of Georgia, shall not have the obligation to obtain such permission.
2. If a convict fails to fulfil the duties imposed on him/her, coercive measures may be applied against him/her under the procedure established by the legislation of Georgia.
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter V – General Procedure for Enforcing Legal Acts
Article 16 – Registration and assignment of enforceable legal acts and control over their enforcement
1. A legal act shall be presented for enforcement to a Probation Bureau and it shall be registered in a special electronic programme for registration of convicts within 3 working days by a duly authorised person.
2. The following information shall be indicated in the special electronic programme for the registration of convicts:
a) the registration number of the legal act;
b) the date of submission of the legal act to the Probation Bureau (date of admission for enforcement proceedings);
c) the type of the legal act, the name of the adopting (issuing) body, the date of the entry into force of the act;
d) a short summary of the operative part of the legal act;
e) data on the convict (name, surname, date and place of birth, place of residence according to the registration, also de facto place of residence, family status, place of work or study, and in the case of a legal person, the name and legal address);
f) the relevant article of the Criminal Code of Georgia on the basis of which the legal act has been adopted (issued);
g) the name of the probation officer to whom the legal act has been assigned for enforcement;
h) the data on any recommendations;
i) the date of completion of enforcement proceedings.
3. The Head of the Probation Bureau shall transfer a legal act for enforcement to the probation officer according to the place of residence of the convict (de facto or legal address indicated by the convict) and the territorial jurisdiction of the Probation Bureau.
31. After a legal act is admitted for enforcement proceedings, an enforcement case shall be opened and a unique number shall be assigned to it.
32. Information to be entered into an enforcement case, and the procedure for enforcement proceedings shall be defined by The Instruction on Enforcement Proceedings of Non-custodial Sentences and probation Acts. This Instruction shall be approved by an order of the Minister.
4. (Deleted).
5. The Head of the Probation Bureau shall exercise control over the fulfilment of the assigned official duties by the employees of the Probation Bureau and the enforcement of the legal act.
6. The procedure for reviewing materials contained in an enforcement file shall be established under the legislation of Georgia.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 2997 of 27 April 2010 – LHG I, No 24, 10.5.2010, Art. 161
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 16 1 – Self-disqualification and disqualification of a probation officer
1. A probation officer may not conduct enforcement proceedings against a convict if he/she:
a) has participated in the criminal proceedings against the convict in the capacity of an affected person;
b) has participated in the criminal case hearing against the convict as a judge, prosecutor, investigator, witness, expert, interpreter, legal representative or the secretary of a court session;
c) is a relative of the convict or his/her legal representative, or of an affected person or his/her legal representative;
d) is personally, directly or indirectly interested in the result of the enforcement proceedings, or if there is another circumstance which casts doubt on his/her impartiality.
2. The following persons shall be considered relatives provided for in paragraph 1(c) of this article: a mother, a father, a grandmother, a grandfather, a spouse, a child, an adopted child, a foster child, an adoptive parent, a spouse of an adoptive parent, a foster carer (a foster mother, a foster father), a grandchild, a sister, a brother, a parent of a spouse, a daughter-in-law, a son-in-law, an ex-spouse, a person in an unregistered marriage and his/her family member, a guardian, a custodian, a supporter, and any other persons who are or were engaged in a shared household economy.
3. Upon the identification of the grounds referred to in paragraph 1 of this article, the probation officer shall apply with a request of self-disqualification to the Head of the Probation Bureau, who shall review this request within 5 working days and make a decision to approve or deny the request.
4. In the process of enforcement proceedings, the convict or his/her legal representative may, when there is a ground defined in paragraph 1 of this article, refer to the Head of a Probation Bureau with a request for disqualification of the probation officer, who shall review the aforementioned request under the procedure established by paragraph 3 of this article.
5. The decision of the Head of the Probation Bureau on granting the request for self-disqualification/disqualification of the probation officer shall not be appealed.
6. The decision of the Head of a Probation Bureau on denying the request for self-disqualification/disqualification of the probation officer shall be appealed according to the location of the Probation Bureau to the district (city) court concerned, within 5 days after the decision has been communicated to a person with the right to appeal the decision.
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 17 – (Deleted)
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 171 – Procedure for sending and serving a document in the course of enforcing a legal act
1. A territorial body of the Agency shall deliver a notification, warning, penalty notice, decision and another document provided for by this Law to an addressee under the procedure established by Article 71 and Articles 73-76 of the Civil Procedure Code of Georgia.
2. If the delivery of the document sent is confirmed by the signature of the addressee, this signature shall be deemed authentic even if it has been executed by an electronic and/or another technical means.
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 18 – Clarification of a legal act to be enforced and appearance of a convict
1. A legal act to be enforced shall be sent to the Agency immediately upon entry of this legal act into force.
2. If a legal act to be enforced is vague or contains inaccuracies, the Head of the relevant Probation Bureau shall address the body adopting (issuing) the legal act with a request to clarify the inaccurate or unclear part(s) of the act.
3. The Head of the Probation Bureau shall, within 5 working days, provide written information about the commencement and completion of the enforcement of an adopted enforceable legal act to the body that has adopted the act.
4. If a convict does not reside at the address indicated in the legal act adopted by the court, or resides at this address but evades appearance at the Probation Bureau, the Head of the Probation Bureau shall, for the purpose of putting the convict on the wanted list, send the legal act, accompanied by the document confirming these circumstances, to the court that has adopted this act.
5. During the search for a convict, the running of the probation period shall be suspended.
6. A convict shall, not later than 15 days after a legal act to be enforced enters into force, and not later than 5 days after he/she is released from a penitentiary facility, appear at a probation bureau indicated in the legal act for the commencement of the enforcement of the legal act, and to be informed about his/her rights and obligations with regard to the legal act to be enforced and for the exercise of the relevant control over him/her by the probation bureau. The probation officer shall inform the convict who appears at the probation bureau about his/her rights and obligations and the possible results of their non-fulfilment, and prepare a relevant report to this effect.
7. If the convict has not appeared within the period stipulated by paragraph 6 of this article, the Probation Bureau shall issue him/her with a warning. The convict shall appear at the Probation Bureau within not later than one week after the receipt of the warning. Failure to appear shall serve as grounds for the Head of the Probation Bureau to address the court with a recommendation as specified in Article 21(1)(a),(b),(f),(g) and (h) of this Law.
8. The obligation of a Probation Bureau to give a notice under paragraph 7 of this article to a convict shall not apply to a convict who has no place of residence (actual or legal address) within the territory of Georgia, or whose place of residence is within the occupied territory. A convict has no place of residence within the territory of Georgia or whose place of residence is within the occupied territory shall be given advance notice by a body adopting (issuing) the legal act about the measures under this Law to be taken if he/she fails to appear at a relevant Probation Bureau. The form and procedure for giving notice to a convict placed in a penitentiary facility who has no place of residence within the territory of Georgia or whose place of residence is within the occupied territory shall be defined by an order of the Minister. In the aforementioned case, the Head of the Probation Bureau concerned shall forward the legal act for putting the convict on the wanted list to the court that has adopted the act.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 3525 of 1 May 2015 – website, 18.5.2015
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 19 – Protocol
1. A probation officer shall draw up a report in the process of conducting an enforcement action. The report shall include:
a) the place and date of the preparation of the report;
b) the name of the legal act for the enforcement of which the report is drawn up;
c) the name and surname of the probation officer preparing the report;
d) the data on the persons present during the preparation of the report;
e) the content of the enforcement action.
2. The accuracy of the report shall be determined by the signatures of the convict, the probation officer and the persons present, as well as the seal of the probation officer. The refusal of a person to sign the protocol shall be indicated in the report.
Article 20 – Internal report of a probation officer on requesting to apply to a court with recommendation
If a probation officer believes that there is a ground defined by the legislation of Georgia for applying to a court with recommendation, he/she shall write an internal report addressed to the Head of the Probation Bureau. The following information must be indicated in the internal report:
a) the number of the enforcement case;
b) the enforceable legal act;
c) brief notes regarding the enforcement actions;
d) information on failure (if any) of a convict (including a legal person) to fulfil a duty imposed on him/her;
e) the reasoned opinion of a probation officer on the appropriateness of the recommendation;
f) the signature of the probation officer and the date of submitting the internal report.
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 21 – Types of recommendations of the Head of a Probation Bureau
1. Where there are appropriate grounds, the Head of a Probation Bureau shall apply to the court with a recommendation on:
a) the substitution of community service imposed on the convict with another type of punishment;
a 1 ) the conditional early release of the convict from serving community service imposed as punishment;
b) the substitution of correctional labour imposed on the convict as punishment with another type of punishment;
c) the full or partial annulment of the obligations imposed by the court on the probationer or on the imposition of new obligations on the convict;
d) (Deleted – 11.11.2011, No 5266);
e) the prolongation of a probation period for not more than one year due to the non-fulfilment of the imposed obligations by the probationer or due to the imposition of an administrative sanction;
f) the annulment of a conditional sentence and the enforcement of a sentence imposed by the judgement;
g) the annulment of a release on parole and the enforcement of the outstanding part of the sentence;
h) the annulment of a suspension of the sentence and sending the convict to the place designated by the judgement to serve the sentence;
i) the substitution of a punishment imposed on a legal person in the form of the deprivation of the right to engage in certain activities with another type of punishment;
j) the substitution of house arrest imposed on the convict with another type of punishment.
11. The following must be specified in the recommendation:
a) the name of a legal act in the process of enforcement of which it became necessary to apply to the court with a recommendation;
b) information on the convict and the duties imposed on him/her by the court;
c) information on the behaviour of the convict and the ground for the application to the court with a recommendation;
d) information on the activities of the legal person and the ground for the application to the court with a recommendation;
e) the content of the recommendation.
12. The recommendation shall be signed and certified with the seal of the probation bureau by the head of the probation bureau.
13. The recommendation must be accompanied by the evidence confirming the facts contained therein.
14. The recommendation must be accompanied by a copy of the pending enforcement proceedings against the convict (including the legal person), certified by the probation bureau.
2. A recommendation shall be submitted to the court according to the place of residence (de facto or a legal address) of the convict, and if there is no such residence, according to the location of the relevant Probation Bureau.
3. The court shall issue a ruling on granting or rejecting the recommendation not later than 10 days after its submission.
4. The head of a probation bureau shall, if there is an appropriate application of a convict and a relevant ground (including an appropriate drug test report, issued by a state expert institution, for persons convicted of committing a crime provided for by Chapter XXXIII and Article 381 of the Criminal Code of Georgia (on the basis of a violation of a restriction provided for by the Law of Georgia on Combating Drug-related Crime)), file a motion for annulling conditional sentence and removing conviction of the convict with the Standing Commission of the Agency for Reviewing the Annulment of Conditional Sentences (‘the Standing Commission’).
5. (Deleted – 1.6.2017, No 954).
51. (Deleted – 1.6.2017, No 954).
6. The head of a probation bureau shall apply to the court with a recommendation provided for in paragraph 1 of this article on the basis of a written agreement with the Head of the Agency.
Law of Georgia No 895 of 26 December 2008 – LHG I, No 41, 30.12.2008, Art. 319
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 1223 of 26 July 2017 – website, 28.7.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 21 1 – (Deleted)
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 6011 of 10 April 2012 – website, 20.4.2012
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 22 – (Deleted)
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 221 – Lifting of a conditional sentence of a convict and removal of conviction
1. After passing of at least half of the probationary period of a probationer under a legal act defined by Article 2(2)(a) of this Law (including of a probationer military servant whose behaviour is controlled under the procedure established by Article 66(2) of the Criminal Code of Georgia), and, on the basis of the conditions of a civil agreement provided for by Article 67 1 of the Criminal Code of Georgia, even before expiry of a half of the probationary period, the decision on revoking the conditional sentence and removing conviction shall be made by the Standing Commission on the basis of an appropriate recommendation of a body carrying out control and support of a convict.
2. The Standing Commission shall, in addition to the issues defined by paragraph 1 of this article, on the basis of an application of a person and presentation of an appropriate drug test report issued by a state expert institution, review and decide on the issue of early restoration of the rights deprived from a person under the Law of Georgia on Combating Drug-related Crime or reduction of the period of deprivation of the rights, for which it is necessary that one third of the period of their deprivation is passed.
21. The Standing Commission shall, in addition to the issues defined by paragraphs 1 and 2 of this article, on the basis of an application of a person, review and decide on the issue of early restoration of a right deprived from a person on the basis of the Law of Georgia on Combating Crimes against Sexual Freedom and Inviolability/reduction of the period of deprivation of the right, for which it is necessary that:
a) at least one third of the period of deprivation of the right is passed, when a person is sentenced for the commission of a less serious crime;
b) at least half of the period of deprivation of the right is passed, when a person is sentenced for the commission of a serious crime;
c) at least two thirds of the period of deprivation of the right is passed, when a person is sentenced for the commission of a particularly serious crime.
3. In making an appropriate decision, the Standing Commission shall take into consideration the behaviour of a convict during the probationary period, the facts of crimes he/she committed in the past, the personality of a convict, his/her family status, the nature of the crime he/she committed, the fulfilment of the conditions of the civil agreement in the case provided for in Article 67 1 of the Criminal Code of Georgia, and whether the objective defined by Article 7(1) of this Law has been achieved and, other circumstances that may influence the decision of the Standing Commission.
4. The Standing Commission shall consist of five members. The Standing Commission shall be comprised of:
a) one servant of a structural subdivision of a state sub-agency institution operating within the system of the Ministry – Special Penitentiary Service (the ‘Special Penitentiary Service’);
b) two employees of the Agency system;
c) one representative from the High Council of Justice of Georgia;
d) one representative from general educational institutions or higher educational institutions.
5. A candidacy of a representative of the Special Penitentiary Service shall be presented for approval to the Head of the Agency by the General Director of the Special Penitentiary Service; a candidacy of a representative of general educational institutions or higher educational institutions shall be presented for approval to the Head of the Agency by the Coordination Council of the Special Penitentiary Service, and a candidacy of a representative of the High Council of Justice of Georgia shall be presented for approval to the Head of the Agency by the Secretary of the High Council of Justice of Georgia.
6. The composition of the Standing Commission shall be approved by the Head of the Agency.
7. The representative of general educational institutions or higher educational institutions and the representative of the High Council of Justice of Georgia shall exercise the power of a member of the Standing Commission for a period of one year.
8. The Chairperson of the Standing Commission shall be elected by the Standing Commission from among its members by open ballot and by a majority vote of the members present.
9. The powers and the rules of operation of the Standing Commission shall be defined by the Statute of the Standing Commission. The Statute shall be approved by the Minister.
10. The Standing Commission shall review an issue with and/or without oral hearing, in compliance with the administrative procedures. The Standing Commission shall make a decision without oral hearing on refusing to revoke the conditional sentence and to remove conviction of a convict, on the refusal of an early restoration of a right deprived from a person on the basis of the Law of Georgia on Combating Drug-related Crime/a reduction of the period of deprivation of the right, or on the refusal of an early restoration of a right deprived from a person on the basis of the Law of Georgia on Combating Crimes against Sexual Freedom and Inviolability/a reduction of the period of deprivation of the right.
11. If the Standing Commission makes the decision on refusing to revoke the conditional sentence or to remove conviction of a convict, on the refusal of an early restoration of a right deprived from a person on the basis of the Law of Georgia on Combating Drug-related Crime/a reduction of the period of deprivation of this right, or on the refusal of an early restoration of a right deprived from a person on the basis of the Law of Georgia on Combating Crimes against Sexual Freedom and Inviolability/a reduction of the period of deprivation of the right, a repeat review of a motion on the same issue shall be permissible after six months from making the aforementioned decision.
12. A decision of the Standing Commission may be appealed to a court under the administrative procedure only once.
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 5754 of 17 March 2020 – website, 23.3.2020
Law of Georgia No 421 of 2 April 2025 – website, 3.4.2025
Law of Georgia No 1623 of 28 May 2026 – website, 1.6.2026
Article 23 – Termination of enforcement proceedings
1. In the case of the deprivation of the right to occupy a certain position or engage in certain activities, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated upon the expiry of the period determined by the court, during which the person was deprived of the right to engage in certain activities or hold a certain position, and upon the release from serving a sentence.
11. If the rights related to weapons are restricted, the enforcement proceedings in relation to the enforceable legal act shall be completed upon expiry of the period set by the court during which a person was restricted the right related to weapons, and upon the release from enduring that punishment.
2. In the case of community service sentence, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the case of:
a) the service of the full sentence;
b) the substitution of the community service sentence with another type of punishment, and in the case of release from serving this sentence.
3. In the case of a correctional labour sentence, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the following cases:
a) upon the service of the full sentence;
b) upon the substitution of the correctional labour sentence with another type of punishment, and in the case of release from serving of this sentence.
4. In the case of a conditional sentence, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the following cases:
a) upon the expiry of the probation period determined by the court;
b) upon revocation of the probation and the removal of conviction;
c) upon the adoption of a legal act revoking the probation and providing for the enforcement of the sentence imposed by the judgement.
5. In the case of the release of a convict on parole, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the following cases:
a) upon the expiry of the outstanding part of the sentence;
b) upon the adoption of a legal act revoking the release on parole and providing for the enforcement of the outstanding part of the sentence.
6. In the case of suspending the serving of a sentence, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the following cases:
a) upon the expiry of the term for which the court suspended the enforcement of the punishment;
b) upon the adoption of a legal act revoking the suspension of the sentence and sending the convict to the place designated by the judgement to serve the sentence;
c) upon the adoption of a legal act revoking the suspension of the sentence and releasing the convict from serving the outstanding part of the sentence.
7. In the case of depriving a legal person of the right to engage in certain activities, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the following cases:
a) the liquidation of the legal person against whom the court issued a judgement of conviction depriving the legal person of the right to engage in certain activities;
b) upon the expiry of the term of the sentence imposed by the court;
c) the substitution by the court of the sentence imposed on the legal person in the form of the deprivation of the right to engage in certain activities with another type of punishment on the basis of a recommendation of the Head of a Probation Bureau.
7 1 . (Deleted – 1.6.2017, No 954).
7 2 . In the case of a sentence of house arrest, the enforcement proceedings with regard to the legal act to be enforced shall be terminated in the following cases:
a) upon serving the full sentence;
b) upon the substitution of the house arrest with another type of punishment, and upon the release from serving this sentence;
8. In the case envisaged by paragraph 6(a) of this article, a probation officer shall notify the court of the expiry of the period for which the enforcement of the sentence had been suspended.
8 1 . If a court imposes a sentence of imprisonment on a convict who has been sentenced to a non-custodial punishment, or on a probationer during the probation period, the Head of the relevant territorial body of the Agency shall suspend the enforcement proceedings by a decision.
8 2 . The court shall immediately notify the relevant territorial body of the Agency about the imposition, substitution or annulment of detention as a measure of restraint. Enforcement proceedings shall continue in the case of the substitution or annulment of the detention imposed as a measure of restraint.
9. If a legally effective enforceable legal act is revoked or if a convict dies, enforcement proceedings shall be terminated, and if a court decision on the expulsion of a convict on the basis of the Law of Georgia on the Legal Status of Aliens and Stateless Persons enters into legal force or if a convict is extradited, enforcement proceedings shall be suspended. If a convict enters Georgia during the period of limitation, enforcement proceedings shall be resumed.
10. After the enforcement proceedings are completed, the enforcement case shall be retained under the procedure established by the legislation of Georgia.
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 2398 of 30 May 2018 – website, 8.6.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 24 – (Deleted)
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter VI – Enforcement of a Legal Act on Deprivation of the Right to Hold a Position or to Conduct Activities and on Deprivation of the Right from a Legal Entity to Conduct Activities Imposed as Punishment
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 25 – Procedure for enforcing the deprivation of the right to hold a position or to conduct activities imposed as a measure of punishment
1. A copy of the court judgement on the deprivation of the right to hold a position or to conduct activities shall be transferred for enforcement to the relevant Probation Bureau according to the place of residence or place of employment of the convict.
2. A probation officer shall register the convict, and inform him/her about the rules and conditions for serving the sentence, and periodically monitor the fulfilment of the obligations imposed on the convict.
3. If a probation officer determines that a convict occupies a position or engages in such activities that are prohibited to him/her by the judgement, the probation officer shall send a request to the employer to dismiss the convict from the position or to prohibit him/her from engaging in the activity indicated in the judgement.
4. A request sent to the employer shall contain a warning concerning the possible criminal liability in the case of interfering with the enforcement of or non-implementation of a court judgement.
5. If the employer fails to dismiss the convict from the occupied position or to change the area of his/her activity within 5 working days after the receipt of the request of the probation officer, the relevant documents shall be sent to the relevant body of the Prosecutor's Office.
Article 26 – Obligations of the administration of the employer where the convict is employed
1. A judgement on the revocation of the right to engage in certain activities or to occupy a certain position shall be binding on the administration of the employer where the convict is employed.
2. The administration of the employer where the convict is employed shall:
a) notify the relevant Probation Bureau on the measures taken within not later than 7 working days after the receipt of the copy of the judgement and of the notification from the Probation Bureau on the dismissal of the convict or on the banning of the convict from engaging in certain activities;
b) upon request, present to the Probation Bureau the documents related to the enforcement of the sentence;
c) notify the Probation Bureau, within 5 days, about the modification or termination of the employment agreement entered into with the convict.
Article 27 – Obligation of the bodies authorised to annul a decision on granting the right to engage in certain activities
1. The requirements of a judgement banning a convict from engaging in certain activities shall be binding on the body that is authorised to annul a decision on granting the right to engage in certain activities.
2. The body specified in paragraph 1 of this article shall, within not later than 5 working days after the receipt of the copy of the judgement and the request of the relevant Probation Bureau, annul the decision granting the convict a right to engage in certain activities, and confiscate relevant documents from him/her and notify the Probation Bureau.
Article 271 – Enforcement of a legal act on deprivation of the right from a legal entity to conduct activities
1. When enforcing a legal act on deprivation of the right from a legal entity to conduct activities, a probation officer shall take measures to insure that the type of a prohibited activity and the period of prohibiting this activity are indicated in the registration data of the legal entity.
2. If the deprivation of the right from a legal entity to conduct activities refers to the prohibition of a licensed/permitted activity, a probation officer shall, within 3 days after receiving an appropriate legal act for enforcement, inform the licence/permit issuing body about the deprivation of the right from the legal entity to conduct the activity.
3. A probation officer shall periodically control that the legal entity adequately complies with the legal act on the deprivation of the right from the legal entity to conduct the activity.
4. If a legal entity avoids enforcement of an appropriate legal act and carries on the prohibited activity, the head of a probation bureau shall, under the procedure established by this Law, apply to a court with a recommendation to replace the deprivation of the right to conduct activities imposed on the legal entity as a punishment with another punishment.
5. The appropriate provisions of enforcement established by this Law shall be applied against a legal entity, except when, based on the content of a regulation, they cannot be applied against the legal entity.
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter VII – (Deleted)
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 28 – (Deleted)
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter VIII – Enforcement of Community Service Sentences
Article 29 – Procedure for enforcing community service sentences
1. Upon receipt for enforcement of a copy of the judgement imposing a community service sentence (including when a plea agreement is concluded between the parties under the procedure established by the Criminal Code of Georgia) or a copy of a decision of the local council of the Special Penitentiary Service (the ‘local council’), a probation bureau shall define the type and daily hours of community service for a convict. The punishment imposed in the form of community service shall be enforced in a public institution, except when, based on the usefulness of work to be performed to the community, the punishment may be enforced in a legal entity under private law.
2. An agreement shall be entered into between the Probation Bureau and the employer, which shall specify the type of the community service to be performed by the convict, its total duration and hours per day, workplace, name and address of the employer, as well as other circumstances relevant for making a decision on the matter. A copy of the agreement shall be given to the convict.
3. For the efficient enforcement and proper control of community service, including for conducting electronic monitoring, the Agency may conclude a respective agreement/contract with a municipality body or a different employer. This agreement/contract may provide for the obligation of the employer to pay the service fee. The service fee received under this paragraph shall be used for the achievement of the aforementioned objective and other objectives of the Agency.
4. A convict, taking into account his/her social status and working conditions, shall be provided with food, or the Agency shall reimburse food expenses to him/her; the conditions and procedure for reimbursement shall be determined by a normative act of the Minister.
5. The Agency shall provide a convict with an appropriate insurance during performance of the community service, considering the work to be performed, in accordance with the terms and procedure determined by the Minister.
6. The procedure and conditions for enforcing community service shall be defined by an order of the Minister.
Law of Georgia No 4430 of 11 March 2011 – website, 22.3.2011
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 6504 of 19 June 2012 – website, 2.7.2012
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 6957 of 15 July 2020 – website, 28.7.2020
Article 30 – Terms for serving a community service sentence
1. Community service may be performed at any time of the day.
2. A convict may, if he/she so desires and in the case of relevant conditions, perform the community service during the weekends.
Law of Georgia No 4430 of 11 March 2011 – website, 22.3.2011
Article 31 – Calculation of the term of community service
1. The term of community service shall be calculated in hours during which a convict performs the required work.
2. If the duration of the work offered to a convict by a Probation Bureau is less than the period of time determined by the court or the local council the Probation Bureau shall determine a new workplace for the convict before the expiry of the duration of the offered work.
Law of Georgia No 4430 of 11 March 2011 – website, 22.3.2011
Law of Georgia No 6504 of 19 June 2012 – website, 2.7.2012
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 32 – Obligations of the administration of the employer where the convict is serving a community service sentence
1. The employer shall monitor the duration and volume of the community service performed by the convict and keep relevant records. The probation officer shall periodically monitor the accuracy of the records made by the employer, the work fulfilled by the convict and enter the data on the fulfilled work into a report.
2. Any liability arising from damage caused in the process of performing community service and the relevant compensation shall be determined by the legislation of Georgia.
Article 33 – Liability of a person sentenced to community service
1. A probation officer shall warn the convict about the liability determined by the legislation of Georgia for violating the procedures and terms of community service.
2. If a convict refuses or persistently evades community service, the Head of the relevant Probation Bureau shall address the court with a recommendation to substitute the community service by another type of punishment as provided for by this Law.
3. The excusable circumstances specified in Article 12 1 (1) of this Law shall apply to a convict in the case of his/her failure to appear for the community service.
4. Where there are valid reasons, the employer may, in agreement with the probation officer, allow the convict not to perform the work on a particular day. In that case, the convict shall perform the non-fulfilled work another time.
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Article 33 1 – (Deleted)
Law of Georgia No 895 of 26 December 2008 – LHG I, No 41, 30.12.2008, Art. 319
Law of Georgia No 2698 of 9 March 2010 – LHG I, No 12, 24.3.2010, Art. 69
Law of Georgia No 4430 of 11 March 2011 – website, 22.3.2011
Law of Georgia No 6504 of 19 June 2012 – website, 2.7.2012
Chapter VIII 1 – Performance of Unpaid Community Service Undertaken by Persons Subject to Diversion
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Article 33 2 – Procedure for enforcing unpaid community service
1. If a person subject to diversion undertakes to perform unpaid community service as a condition of diversion, the prosecutor shall send to the relevant Probation Bureau information on the conditions of diversion undertaken by this person, after which the Probation Bureau shall determine the type of the work and daily working hours.
2. The provisions of this Law, considering their content, shall apply to the performance of unpaid community service by a person subject to diversion.
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Article 33 3 – Supervising the performance of unpaid community service
1. The proper performance of unpaid community service by a person subject to diversion shall be monitored by the relevant Probation Bureau.
2. The Probation Bureau shall periodically present to the prosecutor information on the performance of unpaid community service undertaken by a person subject to diversion.
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Chapter IX – Enforcement of Correctional Labour Sentences
Article 34 – Procedure for enforcing correctional labour sentences
1. A correctional labour sentence shall be enforced at the main place of work of the convict.
2. Upon receiving for enforcement a copy of a court judgement on the assignment of correctional labour or in the case of the transfer of a convict to another workplace, the relevant Probation Bureau shall send a request to the employer to make deductions, for the benefit of the state budget, from the salary of the convict in the amount corresponding to the percentage determined by the court.
3. A request sent to the employer shall indicate the possible criminal liability in the case of interfering with the fulfilment or non-fulfilment of the court judgement.
Article 35 – Conditions for serving correctional labour sentences
1. During the period of serving a correctional labour sentence, it shall be prohibited for a convict to request temporary release from performance of work without the written permission of a probation bureau. The permission may be issued only after providing a reason for the temporary release from performance of work. A refusal to grant permission must be reasoned. A decision on refusing to issue the aforementioned permission may be appealed under the procedure established by law.
2. If, because of the unavailability of a workplace or other valid reasons, the sentence imposed in the form of the correctional labour cannot be enforced, the Agency may enforce the sentence through an entrepreneurial legal entity and/or a non-entrepreneurial legal entity set up by the Agency.
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 36 – Calculation of the term of correctional labour
1. The term of correctional labour shall be the period of time during which the convict was working and deductions were being made from his/her salary.
2. The correctional labour shall commence from the day when the administration of the employer where the convict is employed receives a copy of the court judgement and other relevant documents from the relevant Probation Bureau.
Article 37 – Obligations of the administration of the employer where a convict is employed
1. The administration of the employer where a convict sentenced to correctional labour is employed shall be required to make timely and accurate deductions from the salary of the convict and to transfer the deducted amount in a prescribed manner, and to monitor the behaviour of the convict, and inform the relevant Probation Bureau about the methods of motivation and punishment applied to the convict, as well as about the transfer of the convict to another position or about his/her dismissal from work.
2. If a convict, while serving his/her sentence, is dismissed from work at the initiative of the employer, the administration shall immediately inform the Probation Bureau about the dismissal.
3. (Deleted – 29.11.2019, No 5390).
4. (Deleted – 29.11.2019, No 5390).
5. (Deleted – 29.11.2019, No 5390).
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 38 – Procedure for making deductions from the salary of a convict sentenced to correctional labour
1. A probation officer shall monitor the accuracy of the amounts deducted by the employer from the salary of a convict for the benefit of the state budget. Where there are relevant grounds, a probation officer may invite relevant bodies to exercise monitoring.
2. If the financial situation of the convict deteriorates, the relevant Probation Bureau, the convict and the administration of the employer where the convict is employed, may request a court to decrease the amount to be deducted from the salary of the convict.
Article 39 – Liability of a convict sentenced to correctional labour
If a convict persistently evades correctional labour or violates the procedure and conditions for serving this sentence, the Head of the relevant Probation Bureau shall address a court with a recommendation to substitute the correctional labour with another type of punishment.
Chapter X – Procedure for Enforcing Legal Acts on the Application of Probation Measures (Imposition of Conditional Sentences, Release on Parole and Suspension of Sentences) with respect to Convicts
Article 40 – Powers of probation officers and social workers in the process of the enforcement of legal acts related to probation
1. In the process of the enforcement of legal acts specified in Article 2(2) of this Law, a probation officer shall:
a) monitor the fulfilment of the obligations imposed on a convict by a court;
b) control the behaviour of the convict and provide assistance to him/her;
c) conduct measures of an educational nature with a convict;
d) assist a convict with employment, as far as possible;
e) conduct other measures facilitating the re-socialisation of a convict, for which, where necessary, the probation officer may establish business relations with municipality bodies and with other state and non-state bodies;
f) enforce a respective legal act based on the assessment of the risk of the convict and the individual plan of the enforcement of the sentence imposed on the convict. The principles, procedure and form of preparation of this plan shall be defined by the Minister. In performing the aforementioned function, a probation officer shall cooperate with a social worker and a psychologist.
g) register information on the observance of the statutory regime by convicts, as well as other information on convicts, in a special electronic programme in accordance with the Instructions on the Enforcement Proceedings relating to Non-custodial Sentences and Probation Acts approved by the Minister.
1 1 . Any disclosure and use for non-official purposes of information (except for the cases specified in Article 50(4) of the Criminal Procedure Code of Georgia) obtained in the course of official duties in the Agency system shall be punishable in accordance with the procedure laid down in the legislation of Georgia.
2. A probation officer, in monitoring the behaviour of a convict during the fulfilment by him/her of obligations imposed by a court, may:
a) summon the convict for registration with the frequency and in the cases determined by this Law;
b) obtain an explanation from the convict;
c) receive information on the behaviour of the convict from his/her relatives, acquaintances, place of work and educational institution;
d) request information on the convict from relevant state and medical institutions.
3. The measures referred to in paragraph 1(c) and (e) of this article may also be conducted by a social institution, organisation, social worker or a person with a respective education on the basis of an agreement concluded with the Agency and in accordance with the criteria determined by the Agency.
4. A social worker may, on the basis of a relevant request of the prosecutor and in accordance with the legislation of Georgia, participate in the process of the implementation of the agreements envisaged by Article 105(5) of the Criminal Procedure Code of Georgia.
5. The fulfilment of the obligations undertaken by a probationer under a civil agreement envisaged by Article 67 1 of the Criminal Code of Georgia shall be monitored by a probation officer. The Head of the relevant Probation Bureau shall periodically present to the prosecutor information on the fulfilment of the conditions of the civil agreement by the convict.
Law of Georgia No 4047 of 15 December 2010 – LGH I, No 75, 27.12.2010, Art. 481
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Law of Georgia No 1730 of 11 December 2013 – website, 25.12.2013
Law of Georgia No 1781 of 13 December 2013 – website, 28.12.2013
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Law of Georgia No 6957 of 15 July 2020 – website, 28.7.2020
Article 40 1 – Insurance of fulfilment of obligations imposed on persons who commit domestic crime; organisation of the completion of compulsory training courses focused on changing violent attitude and behaviour
The duty to ensure fulfilment of obligations imposed on persons who have committed domestic crime and the organisation of the completion of compulsory training courses focused on changing violent attitude and behaviour, may, in addition to the Agency, also be carried out by a social institution possessing relevant experience (competence), a non-entrepreneurial (non-commercial) legal entity or by an individual with relevant education on the basis of an agreement (memorandum) entered into with the Agency.
Law of Georgia No 2707 of 17 October 2014 – website, 31.10.2014
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 41 – Change of place of residence by a convict
1. If a court orders a convict not to change a place of residence without the consent of the body in charge of the enforcement of the sentence, the application of the convict on the change of the place of residence shall be reviewed and decided by the Head of the relevant Probation Bureau.
2. A decision of the Head of the Probation Bureau on granting a permission to change the place of residence shall be communicated to the convict in writing, within not later than 2 weeks after the receipt of the application.
3. If a court does not impose the obligation stipulated by paragraph 1 of this article on a convict, he/she shall notify the monitoring body about a change of a place of residence two weeks in advance of the said change of residence.
3 1 . If the requirements specified in paragraphs 1 and 3 of this article are not met, a special regime of appearance stipulated by Article 12(1 3 ) of this Law may apply to the convict.
4. If a convict changes the place of residence, the enforcement case shall be referred to the Probation Bureau according to the new place of residence of the convict.
Law of Georgia No 6215 of 15 May 2012 – website, 29.5.2012
Article 42 – Giving a notice to convicts whose sentences have been suspended
1. If a convict, whose sentence has been suspended as provided for by Article 2(2)(c) of this Law, renounces his/her child or avoids responsibility for the child's upbringing, a probation officer shall give him/her a written warning that such an act serves as a ground for applying to the court with a recommendation provided for in Article 21(1)(h) of this Law and shall draw up an appropriate report to that effect. The probation office shall, immediately after the report is drawn up, provide information regarding the circumstances specified in this paragraph to a legal entity under public law subject to the state control of the Ministry of Internally Displaced Persons from the Occupied Territories, Labour, Health and Social Affairs of Georgia – the Social Service Agency, which carries out measures provided for by the legislation of Georgia.
2. If the situation referred to in paragraph 1 of this article is not corrected within a period of one month, the Head of the Probation Bureau concerned shall apply to the court with a recommendation to revoke the suspension of the sentence and to send the convict to the place designated by the judgement to serve his/her sentence.
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 43 – (Deleted)
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Article 44 – Non-fulfilment of imposed obligations by a convict
1. The following shall be considered as non-fulfilment of imposed obligations by a convict:
a) non-compliance with a lawful demand of a probation officer;
b) non-fulfilment of obligations imposed by a court or refusal to fulfil such obligations.
2. The grounds for addressing the court with a recommendation shall be:
a) the failure of the convict to appear at least three times at a time and place determined by the probation officer;
b) the refusal of the convict to fulfil obligations or the evasion of the fulfilment of obligations;
b 1 ) the commission of an act provided for in Article 14(11) of this Law;
c) other cases stipulated by law.
3. (Deleted).
Law of Georgia No 1933 of 3 November 2009 – LGH I, No 35, 19.11.2009, Art. 238
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter X 1 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 1 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 2 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – website, 13.5.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 3 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 2707 of 17 October 2014 – website, 31.10.2014
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 4 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 5 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 6 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 44 7 – (Deleted)
Law of Georgia No 5626 of 27 December 2011 – website, 12.1.2012
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Chapter X 2 – Procedure for Enforcing the House Arrest Imposed as Punishment
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Article 44 8 – Procedure for enforcing the house arrest
1. Without prejudice to this Chapter, the procedure determined by Chapter V of this Law shall apply to the admission and enforcement of legal acts on house arrest imposed as punishment.
2. A legal act on house arrest shall be subject to the proceeding and to the commencement of enforcement immediately, unless otherwise provided by this legal act.
3. Chapter IV of this Law shall not apply to persons sentenced to house arrest, except for Article 12 1 .
4. Considering the peculiarities of this Chapter, the rights and duties defined by this Law shall apply to a convict in the process of enforcing the legal act on house arrest.
5. If a convict violates the house arrest regime (the time and conditions of house arrest determined by the court/local council, and other duties of the convict) without a valid reason, the head of the probation bureau shall apply to the sentencing court with an appropriate recommendation.
6. House arrest shall, usually, be enforced by using an electronic monitoring device. A decision not to use electronic monitoring equipment shall be made by the Agency.
7. While enforcing the house arrest, when a convict loses the electronic monitoring device, or if the electronic monitoring device is damaged due to a guilty act of a convict, the liability to compensate for the damage shall be imposed on him/her, and where a minor convict is involved, the aforementioned liability shall be imposed on his/her legal representative.
8. Where it is technically impossible to use electronic monitoring equipment for house arrest monitoring, control shall be exercised by way of unannounced visits, at least six times a month, and a relevant report shall be prepared to that effect.
9. If, during the enforcement of house arrest, there are excusable circumstances provided for in Article 12 1 of this Law, in agreement with the Head of the Agency, and upon a reasoned request of the convict or his/her legal representative, and with the written permission of the Head of the probation bureau, the convict may be granted the right to temporarily leave the house to which he/she is confined.
10. If the house arrest is enforced with the use of an electronic monitoring device, a fee may be charged. The fee shall be transferred to the account of the Agency and shall be used for achieving its objectives and fulfilling its functions.
11. A convict shall be exempted from paying the fee charged for the enforcement of the house arrest with the use of an electronic monitoring device if he/she is registered in the unified database of socially vulnerable families and the indicator of his/her social and economic conditions does not exceed the limited points set by the Government of Georgia to receive the living allowance.
12. The following shall be defined by an order of the Minister:
a) the procedure and conditions for enforcing the house arrest and the amount of a fee for the enforcement of the house arrest with the use of an electronic monitoring device;
b) the procedure and conditions for paying the fee for enforcing the house arrest with the use of an electronic monitoring device;
c) the procedure and conditions for depositing the sum.
Law of Georgia No 3713 of 12 June 2015 – website, 24.6.2015
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Law of Georgia No 3130 of 5 July 2018 – website, 11.7.2018
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Chapter X 3 – Enforcement of the Restriction of Rights Related to Weapons Imposed as Punishment
Law of Georgia No 2398 of 30 May 2018 – website, 8.6.2018
Article 44 9 – Procedure for Enforcing the Restriction of Rights Related to Weapons Imposed as Punishment
1. The procedure established by Chapter V of this Law shall, considering the special aspects of this Chapter, apply to the admittance and enforcement of the legal act on restricting the rights related to weapons imposed as punishment.
2. A copy of the court judgment on restricting the rights related to weapons shall be transferred for enforcement to a probation bureau according to the place of residence of the convict.
3. A probation officer shall register the convict and shall inform him/her about the procedures and conditions for enduring the punishment.
4. The probation officer shall, within 3 working days after the enforceable legal act is admitted, file a request with the Ministry of Internal Affairs of Georgia for revoking the licence (the permit) of the convict related to weapons.
Law of Georgia No 2398 of 30 May 2018 – website, 8.6.2018
Article 44 10 – The obligation of a body authorised to revoke a licence (a permit) related to weapons
The Ministry of Internal Affairs of Georgia shall revoke a licence (a permit) related to weapons and shall deprive of weapons under the procedure established by the legislation of Georgia. If the licence (the permit) is revoked as requested by the probation officer, the Ministry of Internal Affairs of Georgia shall provide the probation bureau with information about measures taken no later than 3 working days from taking the measures.
Law of Georgia No 2398 of 30 May 2018 – website, 8.6.2018
Chapter X 4 – Procedure for Enforcing Prohibition of Convicted Persons from Leaving Georgia
Law of Georgia No 956 of 3 September 2025 – website, 5.9.2025
Article 4411 – Procedure for enforcing the prohibition of a convicted person from leaving Georgia
1. The procedure established by Chapter V of this Law shall apply to the insurance of the execution of a measure to prohibit a convicted person provided for by the Criminal Procedure Code of Georgia and the Law of Georgia on Enforcement Proceedings from leaving Georgia, considering the specificities of this Chapter.
2. The execution of a measure to prohibit a convicted person provided for by the Criminal Procedure Code of Georgia and the Law of Georgia on Enforcement Proceedings from leaving Georgia shall be ensured by a probation bureau according to the place of residence or work of the convicted person.
3. A probation officer shall register a convicted person, explain to him/her the procedures and conditions for fulfilling the obligation to prohibit a convicted person from leaving Georgia, and shall periodically control the fulfilment by the convicted person of the duties imposed on him/her.
4. The execution of a measure to prohibit a convicted person provided for by the Criminal Procedure Code of Georgia and the Law of Georgia on Enforcement Proceedings from leaving Georgia shall be ensured through the means of electronic supervision.
5. During the period of enforcement of the prohibition of a convicted person from leaving Georgia, if the convicted person loses the means of electronic supervision or the means of electronic supervision becomes damaged as a result of a guilty act of the convicted person, the obligation to compensate for the damage shall be imposed on his/her.
6. If detention as a measure of restraint, or imprisonment as a sentence has been imposed by a court on a convicted person on whom the obligation prohibiting a convicted person from leaving Georgia is imposed, the head of an appropriate probation bureau shall, by a decision, suspend the enforcement proceedings for prohibition of a convicted person from leaving Georgia.
7. Following the enforcement proceedings for prohibition of a convicted person from leaving Georgia, the enforcement case shall be retained under the procedure established by the legislation of Georgia.
Law of Georgia No 956 of 3 September 2025 – website, 5.9.2025
Law of Georgia No 986 of 16 October 2025 – website, 17.10.2025
Article 4412 – Control and supervision of the enforcement of prohibition of a convicted person from leaving Georgia
1. Control and supervision of the enforcement of prohibition of a convicted person from leaving Georgia shall be carried out by a probation bureau concerned.
2. A convicted person, based on his/her legal status, shall comply with the rules and conditions for enforcing the prohibition of a convicted person from leaving Georgia established by the legislation of Georgia, fulfil the duties imposed on him/her and the lawful requirements of a probation officer and other authorised employees of the Agency. If the convicted person fails to fulfil the duties imposed on him/her, coercive measures may be applied under the procedure established by the legislation of Georgia.
3. The rules and conditions for enforcing the prohibition of a convicted person from leaving Georgia shall be defined by an order of the Minister.
Law of Georgia No 956 of 3 September 2025 – website, 5.9.2025
Article 4413 – Suspension of enforcement proceedings for prohibition of a convicted person from leaving Georgia
1. If a convicted person dies, the proceedings relating to the insurance of the execution of a measure to prohibit a convicted person from leaving Georgia shall be terminated.
2. The execution of a measure to prohibit a convicted person from leaving Georgia shall be terminated if he/she pays a compensation for a victim provided for by the Criminal Procedure Code of Georgia, the convicted person reimburses for the damage inflicted on the victim, or the victim refuses in writing a compensation for a victim to be paid to him/her/the damage inflicted to be reimbursed to him/her.
Law of Georgia No 956 of 3 September 2025 – website, 5.9.2025
Law of Georgia No 986 of 16 October 2025 – website, 17.10.2025
Chapter XI – Transitional and Final Provisions
Article 45 – Transitional provisions
At the moment of this Law coming into force:
a) probationers and parolees shall be required to appear at a time and place specified by a probation officer once a year;
b) juvenile convicts and juveniles released on parole shall be required to appear at a time and place specified by a probation officer not more than once a week;
c) those convicts and parolees whose term of sentence expires in less than a year shall be required to appear once at a time and place specified by a probation officer during the remaining term of their sentence.
Article 45 1 – Procedure regulating the calculation of the number of violations of an established regime by a convict
The calculation of the number of violations of the regime stipulated by Article 12 of this Law shall commence on 1 January 2010.
Law of Georgia No 2997 of 27 April 2010 – LHG I, No 24, 10.5.2010, Art. 161
Article 45 2 – (Deleted)
Law of Georgia No 5266 of 11 November 2011 – website, 24.11.2011
Law of Georgia No 5390 of 29 November 2019 – website, 10.12.2019
Article 45 3 – (Deleted)
Law of Georgia No 1470 of 4 October 2013 – website, 16.10.2013
Law of Georgia No 2981 of 25 December 2014 – website, 30.12.2014
Law of Georgia No 186 of 22 December 2016 – website, 29.12.2016
Law of Georgia No 954 of 1 June 2017 – website, 20.6.2017
Article 45 4 – Application of the rules stipulated by Article 5(1) and Article 18(8) of this Law to convicts whose place of residence (de facto or a legal address) is located within the occupied territories determined by the Law of Georgia on Occupied Territories
1. Until the jurisdiction of Georgia is fully restored in the occupied territories determined by the Law of Georgia on Occupied Territories, in the case determined by Article 5(1) of this Law, if the place of residence of a convict (de facto or a legal address) is located within the occupied territories determined by the Law of Georgia on Occupied Territories, the body adopting (issuing) a legal act shall indicate in the legal act to be enforced the relevant Probation Bureau where the convict is to appear.
2. Until the jurisdiction of Georgia is fully restored in the occupied territories determined by the Law of Georgia on Occupied Territories, the obligation of the Probation Bureau to warn a convict as stipulated by Article 18(8) of this Law shall not extend to convicts whose place of residence is located within the occupied territories determined by the Law of Georgia on Occupied Territories.
Law of Georgia No 2324 of 30 April 2014 – website, 13.5.2014
Article 45 5 – Time limits for organising compulsory training courses intended to change violent attitudes and behaviour
The National Probation Agency shall, before 1 September 2015, ensure the organisation of compulsory training courses intended to change violent attitudes and behaviour for persons who have committed a domestic crime and who have been sentenced to restriction of liberty and/or who are on probation.
Law of Georgia No 2707 of 17 October 2014 – website, 31.10.2014
Article 45 6 – Approval of Instructions on Enforcement Proceedings relating to Non-custodial Sentences and Probation Acts
The Minister of Corrections and Probation shall, before 1 July 2016, approve the Instructions on Enforcement Proceedings relating to Non-custodial Sentences and Probation Acts.
Law of Georgia No 5016 of 27 April 2016 – web-site, 13.5.2016
Article 46 – Repealed normative act
The Law of Georgia on the Procedure for Enforcing Non-custodial Sentences and Probation of 19 June 2001 shall be deemed repealed upon entry into force of this Law. (The Legislative Herald of Georgia, No 21, 4.7.2001, Art. 76).
Article 47 – Entry of the Law into force
This Law shall enter into force on the 15 th day after promulgation.
President of Georgia M. Saakashvili
Tbilisi
19 June 2007
No 4956-I ს
Комментарии к документу